40代未経験でIT転職は無理？成功させるための心構えや具体的な戦略を解説

「40代でIT業界への転職を考えている」
「年齢的に40代で未経験からIT転職は無理なのだろうか？」
「40代未経験でIT転職する際の心構えや具体的な方法が知りたい」

未経験の職種や業界に転職したいと考える人は多いでしょう。しかし20代ならまだしも、40代になってくると、年齢や立場を考えて慎重にならざるを得ません。

そこでこの記事では、40代未経験でIT業界へのキャリアチェンジを考えている方に向けて、IT転職の心構えや具体的な戦略などを解説します。

40代未経験でIT転職はできる？

そもそも、40代未経験でIT業界への転職は現実的に可能なのでしょうか。

本章では、一例として未経験からシステムエンジニアに転職する事例を紹介します。

• IT業界は慢性的な人材不足
• 20代・30代と比較すると不利な可能性
• 技術職以外の選択肢もある

IT業界は人材不足が続いている

現在、IT業界は慢性的な人材不足に陥っています。特に、システムエンジニアやプログラマーなどのIT技術者は、年々需要が高まっているという状況です。

経済産業省のレポートによると、2019年からIT業界への就職者より退職者が上回り、2030年には最大約79万人の人材不足になると報告されています。

IT技術は日々発展しています。多くのIT企業が新しい テクノロジー技術を取り入れ事業を展開と考えているものの、その技術を扱える技術者を見つけることが難しい状況です。

そのため、エンジニアやプログラマーの求人では「未経験可」「学歴不問」といった条件で募集しているケースも増えてきています。

IT人材不足による需要の増加から、門戸は開かれていると言えるでしょう。

20代・30代と比較すると不利な可能性

とはいえ、仮にスキルや経験がある人であっても、20代・30代も多く集まるIT業界では、年齢が不利に働くことも。これは何もIT業界に限ったことではないでしょう。

企業にとって、人を雇用することは募集・面接・入社時の手続き・研修などコストがかかるため、入社した社員には長く働いて欲しいと考えています。

同時に応募している人が複数いる場合、仮に社会人経験やスキルが勝っていたとしても、ポテンシャルや仕事への順応の高さなどから不利になる可能性も。

技術職以外の選択肢もある

40代でIT業界へ転職し、キャリアチェンジをする場合、開発未経験の方は可能な限り「技術系職種以外」に就くことをおすすめします。

IT業界は実力主義の風潮があります。もし全くの未経験の仕事に就く場合、完全に新人の立場からのスタートとなるでしょう。

エンジニアなどの開発職は、長い年月をかけてスキルを積み上げていく必要があります。40代からの未経験開発職は非常にハードルが高いでしょう。

そのため、開発職にこだわりがない場合は、技術系職種以外を視野に入れましょう。

特に40代の方であれば、これまでのマネジメント経験を活かせるプロジェクトリーダーや営業職などがおすすめです。

40代未経験からのIT転職が難しいといわれる理由

40代未経験でIT転職するのが難しい理由としては、おもに以下の4つです。

• 長く働くことができない
• IT業界のスピード感に適応するのが難しいと見られやすい
• 前職のスキルを活かしにくい
• 条件のすり合わせが難しい

長く働くことができない

未経験の仕事に就く場合、企業側からみれば教育コストが多くかかります。企業としても、できるだけ長く働いて欲しいと考えるでしょう。

40代の未経験転職は、20代と比較すると定年まで働く期間に大きな差があります。体力的な面でもビハインドがあると言えるため、積極的に採用しない企業もあるかもしれません。

40代未経験の転職は、「その後長く働くことができない」という観点から難しいと考えられます。

IT業界のスピード感に適応するのが難しいと見られやすい

IT業界は他の業界に比べて、スピード感があります。

刻々と変化していく最新のテクノロジーに対応していかなければなりません。

異業種で長く働いていた方は、そのスピード感に適応することが難しいでしょう。特に開発に携わる仕事であれば、貪欲に勉強する姿勢で臨まなければなりません。

新しいIT技術への慣れ、ツールの利用に関しては、若者の方が早いということも往々にしてあるため、ITリテラシーや新しい技術への適応など若者の方が有利であると言えます。

前職のスキルを活かしにくい

エンジニアへ転職となると、これまでの経験を活かしにくいと言えるでしょう。

例えば開発職では、以下のような業務を行います。

• 新しい機能を実装
• 仕様書の作成
• 既存のコードをリファクタリング
• コードレビュー

このように、これまでの職場で培ったものと別物のスキルを必要とされます。

IT業界へ転職する際は、職種は変えず、営業職であればソフトウェアの営業職などへの転職を考えると良いでしょう。

条件のすり合わせが難しい

40代となると、条件のすり合わせが難しい局面に出くわします。

企業側からすれば、未経験採用の場合、給与を低く設定せざるを得ません。

しかし、40代の求職者は家庭があったり自宅のローンがあったりと、それぞれ事情を抱えていることが多いはずです。

そのため、双方が納得できる条件で雇用契約を交わすのが難しい側面もあります。

何から始める？40代の転職で初めにやること

40代で未経験のIT業界へ転職するのは難しい挑戦です。それでは、成功させるには何からやればよいのでしょうか。

ここでは、40代の転職で始めにやることを3つ解説します。

• 転職自体の必要性について考える
• 周囲への影響を考える
• 可能な限り視野を広げる

転職自体の必要性について考える

転職そのものが「自分のキャリアに必要かどうか」を考えることはとても重要です。

そのキャリアチェンジによって、将来の自分にどのような影響があるのか、明確でない場合は転職は控えた方がよいかもしれません。

もし今の仕事に対するネガティブな感情から転職したいと思っている場合は、一考する必要があるでしょう。

あるいは、自社で開発部門があるならば、自社内で開発職に異動できるかどうか、上司に相談してみるのもありでしょう。

まずはあなたのキャリアプランを明確に定め、そこから逆算して「転職が最善の選択かどうか」を考えてみてください。

周囲への影響を考える

40代であれば、転職が「自分以外の人」へ影響を及ぼすこともあるでしょう。

具体的には、「家庭の事情」「子供の将来」「親のこと」など、考慮しなければならない点が多くあります。

もし、自分の周りに影響が及ぶ人がいる場合は、自分の一存だけで決めてしまわず、相談することが大切です。

可能な限り視野を広げる

「IT業界」というと、実際に現場で開発している人の姿を思い浮かべる方は多いです。

IT業界への転職を考える場合、開発職をまず視野に入れる方も多いでしょう。

しかし前述した通り、IT業界には開発職以外にもマネジメント職・技術営業・事務職など、さまざまな職種があります。

職種そのものにこだわりがない場合は、なるべく視野を広く持つことを意識しましょう。

IT業界の職種は後述の「IT業界のおもな職種」を参考にしてください。

40代未経験でIT転職する際の心構え

40代から未経験でIT転職する際は、以下のことを心に留めて転職活動を行いましょう。

• 年齢問わずそもそもハードルは高い
• 条件が合う企業に出会えるかは運次第
• 転職活動期間は長くなると覚悟する
• 自分より大きく年の離れたマネージャーやSEの下で働く可能性がある
• 給料が大きく下がる可能性がある

年齢問わずそもそもハードルは高い

未経験職種への転職は、年齢問わずそもそも難しいものです。

特に未経験からエンジニアになる際は、プログラミングの学習を事前に行う必要があります。エンジニアだけに限らず、専門知識やスキルを要する職種は、経験者が有利。

企業に応募する際も、期待値をなるべく下げておくことが大切です。

書類選考が通らないということも考えられることなので、「そもそも未経験職種への転職は難しいものだ」という心構えでいると良いでしょう。

条件が合う企業に出会えるかは運次第

条件が合う企業に出会えるかは、運次第と言っても良いでしょう。

「給与」「業務内容」はもちろん「希望するポジションかどうか」「通勤可能か」など、転職を成功させるためには、条件を設定することが重要です。

IT業界は慢性的な人材不足です。あなたの望む条件にうまく合致し、さらに40代未経験の採用も可能という企業に出会える可能性も考えられます。

転職活動期間は長くなると覚悟する

40代の転職は、転職活動の期間が長期化することが多いです。

あらかじめ計画を立てて行動することを心がけましょう。

転職活動が長引いている間も、積極的にITのスキルや知識を取り入れ、学習することが大切。

プログラミングを含めて、ある程度学習に時間を要することにもチャレンジしましょう。

自分より大きく年の離れたマネージャーやSEの下で働く可能性がある

転職先の上司が、自分より年下になる可能性は非常に高いでしょう。

特にIT業界は業界全体の年齢が若く、20~30代の多い業界です。未経験職への転職の場合、大きく年の離れた上司の元で働くことになることは考慮しておきましょう。

給与が大幅に下がる可能性がある

現職と同じ職種や業界での転職（職場を変えるだけ）ならば、条件次第で年収アップも十分に見込めるでしょう。

しかし、未経験の職種への転職の場合、給与が大幅に下がってしまうことを考えておかなければなりません。

未経験職の場合、結果を出して企業の売上に貢献するまで長い時間がかかるでしょう。

企業側も、未経験の人を採用する場合採用コストがかかるため、高水準な年収を提示することができません。

40代未経験からのIT転職を成功させる戦略

ここでは、40代未経験からIT転職を成功させるための具体的な戦略を4つ解説します。

• 会社を辞めずに転職活動をする
• 学べることは可能な限り転職前に学んでおく
• 転職エージェントを活用する
• マネジメント経験をアピールする

会社を辞めずに転職活動をする

なるべく、現職で働きながら転職活動を行いましょう。

もっとも、離職後に転職活動すれば、時間は十分に確保することができます。

しかし前述の通り、転職活動が長期化することが考えられるため、極力今の会社に在籍したまま転職活動を行う方が安心です。

現職を続けることで安定的に収入を得ることができるため、精神的にも安定して生活できます。

今の生活続け、プログラミングを学びながら転職活動を行う方が、結果としてうまくいく可能性が高くなることもあるでしょう。

学べることは可能な限り転職前に学んでおく

転職活動前に、ITに関する知識スキルをできるだけ学んでおくことをおすすめします。

転職活動では、履歴書を送付する段階で、あなたのスキルや知識を証明できる状態にしておくことが望ましいです。

IT業界はどんな職種に就く場合であれ、ITに関する基礎的な知識は必要になります。

転職してから勉強すればいいというわけではなく、必要な知識やスキルは積極的に身に付ける姿勢が大切なのです。

もっとも、エンジニアなどの開発職にキャリアチェンジしたいという場合は、プログラミングを学習しなければなりません。

以下で、プログラミングの学習方法を3つ紹介します。

• プログラミング言語を独学する
• プログラミングスクールに通う
• 資格を取得する

プログラミング言語を独学する

プログラミングを独学で学ぶ場合は、書籍やWEBサービスを通して学びます。

独学は、学習コストは低く抑えることができるメリットがあります。一方、途中で挫折してしまう可能性も考えられます。

プログラミングスクールに通う

未経験からプログラミングの知識を身につけるなら、スクールに通うのがおすすめです。

独学でも、参考書や学習サイトを使ってプログラミングを身につけることは可能です。しかし挫折してしまう確率が非常に高いです。

スクールではメンター（講師）に質問することができるので、わからない部分は基本からアドバイスをもらうことができます。

プログラミングスクールのおすすめは、以下の関連記事を参考にしてください。

• 【オンライン可】社会人向けのITスクールおすすめ12選！エンジニアを目指せるプログラミングスクール
• 【2024年版】人気プログラミングスクール14校を比較！費用や学べる言語を解説
• 無料のプログラミングスクールとは？仕組みや選び方を解説

資格を取得する

資格を取得しながら学習することもおすすめです。

例えば「基本情報技術者試験」や「ITパスポート」という資格は、ITに関する基本的な概念、データベースの構造、ネットワークの構成など基礎知識が出題範囲です。

資格試験は、その分野に必要な知識が体系的にまとめられているため、効率的に学習できる上、合格すれば知識が身についていることの証明になります。

また資格取得することで、履歴書や面接でアピールできるでしょう。

資格を取得する時間がない、都合が合わないという場合であっても、過去問などに目を通しておくことをおすすめします。

転職エージェントを活用する

年齢や経歴など、転職において不安があるならば転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントでは、転職希望者の要望に応じたサポートを実施。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、あなたの条件に沿った求人の紹介、市場価値の調査などを行ってくれます。

転職エージェントは転職活動のプロフェッショナルです。豊富な経験や過去の実績からあなたの転職をサポートしてくれます。

合わせて、40代以降で転職を考える方向けの転職サイトも利用してみましょう。

マネジメント経験をアピールする

40代の社員は「チームをマネジメントする」ことになる可能性もあります。

企業側も、40代の社員に対してはマネジメント側に立つことを期待し、「チームや人材の管理ができるかどうか」を判断材料にしていることも多いです。

もし、あなたが現職でマネジメント（新人教育などを含む）を行っているのであれば、その経験をアピールしましょう。

本気でIT転職するならプログラミングスクールがおすすめ

本気でIT業界でシステムエンジニアやプログラマーに転職するなら、転職に特化したプログラミングスクールの利用をおすすめします。

以下で、プログラミングスクールを利用するメリットを3つ紹介。

• 学習から転職の流れがスムーズ
• 周囲からの理解が得やすい
• リスクを下げて転職活動ができる

学習から転職の流れがスムーズ

プログラミングを身につけた後の転職先を見つけやすいため、精神的に安心してプログラミングを学ぶことができるでしょう。

プログラミングスキル習得に目一杯集中することができます。

転職サポートのあるプログラミングスクールでは、未経験からの採用を行っている企業を紹介してくれます。

周囲からの理解が得やすい

もし今の仕事を辞めて転職活動をする場合、周囲からの理解が得られないかもしれません。

しかし、「転職サポートのあるスクールに通っている」ということで、周囲の理解を得られたり、説得材料になることもあるでしょう。

リスクを下げて転職活動ができる

転職に特化したスクールでは、プログラミングだけでなく、専門のアドバイザーに転職について相談することができます。本当に転職が現実的か判断できるでしょう。

IT業界のおもな職種

IT業界は、システムエンジニアなどの開発職以外にも、様々な職種があります。

「転職する職種の視野を広げる」ときの参考になるので、ぜひご覧ください。

• システムエンジニア
• プログラマー
• 営業職
• WEBディレクター
• ITコンサルタント
• プロジェクトマネージャー

システムエンジニア

顧客の業務分析、システム設計、プログラミング、テスト、保守や運用などシステム開発に関わる一連の業務全てを幅広く行うのがシステムエンジニアです。

ただ、決められた設計書に従ってシステム開発をするだけではありません。

顧客へのヒアリングから、顧客の要望を読み取り、それを元に設計書を作成、さらにその内容を関係するプログラマに伝えることも業務範囲に含まれます。

そのため、プログラミングだけでなく設計図の作成能力（文章力）、顧客の業務理解力（論理的思考力）、コミュニケーション力も必要とされる職種です。

プログラマー

システムエンジニアの作成した設計書を元に、実際のプログラミングを行うのが、プログラマーの役割です。

アプリ開発のプログラマーを「アプリケーションプログラマー」、制御・組み込み系のプログラマーを「組み込みプログラマー」などと呼びます。

業務範囲は目安であり、企業によってシステムエンジニア・プログラマーの定義は異なる場合があります。

営業職

IT業界の営業職は、自社が開発したシステムやソフトウェアを紹介し、受注につなげる仕事です。他の業種の営業とやることは基本的に同じです。

あるいは、SES企業の営業職ならば、自社開発企業や受託開発企業に対して、労働力としてのIT人材を紹介し、エンジニアを派遣することもあります。

WEBディレクター

Webディレクターは、Webサイト開発などのディレクションを行う仕事です。

チームにはエンジニアやプログラマー、デザイナーなどがいます。各メンバーの能力や適性、仕事全体の進捗状況を見て作業の配分などを考えます。

マネジメント経験がある方はその経験を活かせるでしょう。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、クライアントの業界や経営状況、ヒアリングの結果などから、クライアントの問題を見極めます。

そして、それがシステムによってどのように改善・解決されるのかを提案するのが仕事。

システムエンジニアは、システム導入の提案をした後に実際の開発プロセスも担当し、システムを開発することがゴールです。

これに対してITコンサルタントは、システムによってクライアントの問題が改善・解決することをゴールとします。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトのスケジュール、予算、品質、納期など、あるプロジェクトの全体を把握・管理し、進行する役目を担うのがプロジェクトマネージャーです。

全体の意思決定を担う重要なポジションであり、「PM」と略されることもあります。

社内外の担当者と綿密に連携を取る必要があるため、コミュニケーション力は必須です。

プロジェクトの遅延やトラブルに際して、社内関係者やクライアントに対して交渉するための交渉力やチームをまとめるリーダーシップ、マネジメント力も求められます。

まとめ：40代未経験からのIT転職はあなたの本気度次第！

40代未経験でIT業界へのキャリアチェンジを考えている方に向けて、IT転職の心構えや具体的な戦略などを紹介しました。

40代未経験でのIT転職は、決して不可能ではありません。しかし、ハードルが高いのは間違いないでしょう。

本気で目指すなら、心構えをしっかり持った上で、スキルアップや情報収集などの事前準備を確実に行い、積極的に行動する必要があります。

転職活動を行う際は、本記事で紹介したような戦略を利用しつつ、これまでのキャリアを活用してアピールすることを意識しましょう。

↑目次へ戻る