女性プログラマーの需要は高い。理由と転職におすすめのプログラミングスクールを解説

いま、プログラマーは女性が能力を伸び伸びと発揮できる仕事として注目を浴びています。

働き方改革は、深刻な人手不足の解決策の一つに「雇用のダイバーシティ（多様性）」も盛り込んでおり、女性の就労の機会を広げようとしています。

女性がプログラマーになれば、メリットもたくさんあります。

1つは、市場価値の高いプログラマーとして将来性のある業界で働けること。もう1つは、十分な収入を得ながら、妊娠・出産などのライフステージの変化にあわせた柔軟な働き方ができることです。

耳にすることの多い「女性はプログラマーに不向き」という説にはしかるべき根拠がありません。この記事では、女性プログラマーという仕事の魅力やおすすめな理由、転職方法などを紹介します。

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この記事の目次

1 活発化する女性エンジニアの転職
2 「女性にプログラマーは不向き」というイメージは古い
- 2.1 女性にプログラマーは不向きという偏見
- 2.2 女性プログラマーが働きやすい環境を企業が整えていない
3 女性にとってプログラマーは稼げる仕事なのか
- 3.1 女性プログラマーの年収について
- 3.2 IT人材の不足もあり女性プログラマーの需要は高い
4 女性にプログラマーがおすすめな理由
5 女性プログラマーとして働く際の注意点
6 女性がプログラマーを目指す方法
7 女性におすすめのプログラミングスクール
8 プログラミングは転職だけでなく副業にも役立つ

活発化する女性エンジニアの転職

現在の女性エンジニアの活躍には、目を見張るものがります。実際に女性エンジニアの転職は活発化しているというデータがあるのです。

つまり、いま女性のエンジニアは不利という社会的な状況は無くなってきています。以下では、女性エンジニアの転職事情について見ていきましょう。

女性エンジニアの転職決定数は約4倍に増加
35歳以上は約9.5倍も伸びている
なぜ女性エンジニアの転職は増えているのか

女性エンジニアの転職決定数は約4倍に増加

出典元：リクルートキャリア

上図は、リクルートキャリア運営の転職市場情報「日進月報」から「女性の転職決定者数の伸び率（全職種）」を引用したものです。

同資料によると、2018年における女性の転職決定者数の伸び率は、2009年比で約4倍に上昇。

女性プログラマーの需要は全体的に高まっていますが、IT通信業だけが採用を活発に行っているわけではありません。製造業や建設業においても女性エンジニアの採用を強化しています。

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35歳以上は約9.5倍も伸びている

出典元：リクルートキャリア

上図は、同じく「日進月報」から引用した「女性エンジニアの転職決定者数の伸び率」をあらわした図表です。2018年の「女性エンジニア」の転職決定者の伸び率は、2009年比で約9.5倍に増加。

特筆すべきは、35歳以上の女性転職者の決定数が、著しい伸び率を示していることです。

同資料によると、採用において重要視されるのは、年齢よりも確かな技術力や経験、実績、コミュニケーションスキルだということです。

この「女性ならではのコミュニケーションスキル」は、業種を問わず女性転職者に求められているもので、転職成功者の共通項になっています。

なぜ女性エンジニアの転職は増えているのか

ここにきて、女性エンジニアの転職が増えているのには理由があります。その背景には、下記の4つの要因があると思われます。

女性活躍推進法
ダイバーシティ経営の推進
DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速
ライフデザイン・サポートの強化

女性活躍推進法

平成28年4月に施行された「女性活躍推進法」は、国・地方公共団体、従業員が301人以上の大企業を対象とし、次のような義務を負うことを定めました。

自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表
自社の女性の活躍に関する情報の公表

この義務は、300人以下の中小企業にとっては努力義務になります。

ダイバーシティ経営の推進

ダイバーシティとは直訳すると「多様性」であり、働き方改革では「女性をはじめとする多様な人材の雇用」を意味します。

経済産業省では、平成27年度より「新・ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）を実施しています。

これはダイバーシティ経営に取り組み、多様な人材の能力を活かした価値創造をおこなっている企業を表彰するもので、過去6年間で226社が選定されました。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速

現在、IoTなどのIT先端技術の浸透により、デジタルソリュ―ションによる社会変革が進んでいます。このことが、ITエンジニアの市場価値を挙げたといえるでしょう。

企業は、既存のビジネスから脱却して、新しいデジタル技術を活用することによって、新たな価値を生み出していくことが求められている。

引用元：経済産業省

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ライフデザイン・サポートの強化

ライフデザインとは、ライフ（人生）・キャリア（仕事）・ファイナンス（お金）の3つの要素を総合的に考えて、自分の将来の方向性を考えることです。

女性にとってもキャリア（仕事）は人生の一角をなす大事な要素であるという考え方が、一般化してきています。

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「女性にプログラマーは不向き」というイメージは古い

先ほど紹介したように、女性の転職決定数は約4倍にも増加しています。それにも関わらず、「女性にプログラマーは不向きである」というイメージは未だに少なからずあります。

そのようなイメージがあるのはなぜなのでしょうか。以下で見ていきましょう。

女性にプログラマーは不向きという偏見
女性プログラマーが働きやすい環境を企業が整えていない

女性にプログラマーは不向きという偏見

女性にSEやプログラマーは不向きだという意見の理由として、まず「女性は男性よりも感情的だ」という考え方があります。

つまり、女性にはプログラミングに必要とされる論理的思考能力が欠けているという考え方です。

しかし、ロジカルな考え方でプロジェクトを推進できる女性は増えており、男性よりも冷静にロジカルな仕事を遂行できる女性は多くいるのです。

女性プログラマーが働きやすい環境を企業が整えていない

確かに結婚や出産などのライフイベントによって、女性の働き方は左右されます。しかし出産後も育児をしながら自分の能力を活かして働き、ライフワーク・バランスを取れる女性も多いです。

つまり、女性が出産や育児と仕事を両立できるような企業がどれほど増えるかで、女性に対する働き方のイメージが左右されるのではないでしょうか。

女性が働きやすい環境が整っていなければ、結果として女性プログラマーの数は減ります。それにより、出産を機に転職や退職を余儀なくされる女性プログラマーがまだまだ多いため、勝手に「女性はプログラマーに向いていない」という偏見を持つ人がいるのです。

これは女性がプログラマーに向いていないのではなく、企業が女性が働きやすい環境を整えていないという見方が正しいでしょう。

IT業界の深刻な人材不足は慢性的に続いていきます。女性活躍推進法も含む働き方改革は、女性が働きやすい環境を整える企業を後押ししており、実際に増えているのです。

女性の能力を理解し、働きやすい環境を整える企業は今後増えるでしょう。それにより、今後さらに女性プログラマーは増えていくと予想されます。

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女性にとってプログラマーは稼げる仕事なのか

それでは、需要が高まる女性プログラマーは、安定して稼げる仕事といえるのでしょうか。またこれからプログラマーを目指す場合は、未経験でも転職できるのでしょうか。

以下で、女性にとってプログラマーは稼げる仕事なのかを見ていきましょう。

女性プログラマーの年収について
IT人材の不足もあり女性プログラマーの需要は高い

女性プログラマーの年収について

出典元：キャリアガーデン

厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査」から、平成29年度のプログラマーの平均年収を調べてみました。

同資料によると男女別プログラマーの平均年収は、男性が426万円、女性が364万円になっています。年齢別で見ると、年収の上昇には男女で違いがあります。

前述の通り、女性プログラマーの平均年収は364万円ですが、男性の426万円と比較すると低いことが分かります。

また、50代後半の女性プログラマーの平均年収が697万円と突出して高いですが、その理由はおそらく、母数が少なくプログラマーとして高いスキルを持っている人のみが対象となったと考えられます。

平均とは言えないかもしれませんが、女性でもスキルがあれば高い年収を稼げることの証明ともいえます。

「女性エンジニアは本当に稼げる？」「転職のメリット・デメリットは？」「仕事とプライベートは本当に両立できる？」といった点について詳しく知りたい方は、下記の記事もご覧ください。

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IT人材の不足もあり女性プログラマーの需要は高い

前述の通り、IT業界の刻な人手不足は既に始まっています。平成28年発表の「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、IT業界の人材供給は2019年をピークに減少傾向です。

AI・IoTなど先端IT技術においては、2020年には約4.8万人が不足するという予測が出ました。

未経験OKの求人が多い

いま、初心者がプログラミングの勉強を始めるハードルは低くなってきています。IT系の仕事をしていなくても、HTML/CSSでホームページを作ったりスマホアプリを製作したりする人もいます。

プログラマーを採用するのであれば、プログラミングのスキルを持った人材がもちろん企業にとっては望ましいです。

しかし、少しプログラミングに触れた経験があったり、HTML/CSSの基礎がわかったりといったITへの関心が高い未経験の人材を積極的に採用している企業もあります。

入社後に研修やOJTを通して、スキルを身に付けてもらうことを想定しているのです。これは、上記の人材不足も大きく関係しています。

文系・理系は関係ない

理系出身者ではなくてもプログラマーになれます。理系・文系ということよりも、課題に対していかにロジカルに考えられるかが重要。

また、良く言われるのが「新しいプログラミング言語を始める時は、プロのプログラマーも初心者」ということです。

プログラミングを学んだ経験もさることながら、新しいものにチャレンジしたいという意欲も同じくらい大切なのです。

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女性にプログラマーがおすすめな理由

これまで、未経験の女性でもプログラマーになれる理由について説明してまいりました。以下では、女性プログラマーへの転職がおすすめな積極的理由を紹介していきます。

「手に職」をつけられる
性別によるハンデがない
コミュニケーション能力が生かせる
論理的な思考が身に付く

「手に職」をつけられる

プログラマーになれば「手に職」をつけられ、スキルがあれば多様な働き方が選択できるようになります。

PCとWi-Fiがあればリモートワークが許されたりとワーキングスタイルの自由度が高く、柔軟な働き方ができるところも魅力です。

出産後や育児中など女性特有のライフステージの変化があっても、仕事を失わずに柔軟な働き方ができます。

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性別によるハンデがない

実力重視の世界なので、男尊女卑的な考え方がありません。

スキル次第で男性と対等に渡り合えますし、はっきりと意見を言っても「女のくせに生意気だ」などと思われません。

女性であることの身体的なハンデも、基本的にはありません。

コミュニケーション能力が生かせる

企業は女性ならではの細やかな、配慮の行き届いたコミュニケーション能力を求めています。

プログラマーはクライアント先に常駐する働き方も多く、意外とクライアントやチームメンバーとのコミュニケーション能力が求められる仕事です。

女性のコミュニケーション能力は有利であることを覚えておきましょう。

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論理的な思考が身に付く

論理的な思考力が身につくのは、女性に限らずプログラマーになることのメリットだといえます。

コードを書いていれば、間違う時もあります。プログラマーにはそんな時に取り乱さず、何がプログラムを狂わせているのかを落ち着いて探し出す冷静さと論理的思考が必要なのです。

「間違いは必ず見つかる」こういった論理的な思考は、仕事だけでなくあなたのプライベートでも役立つはずです。

女性プログラマーとして働く際の注意点

ここで注意点なのですが、働く企業や納期前など時季によっては、残業をするなど稼働時間が長くなる場合があります。

リーマンショック以降は現場に配置される人数が増えたことと、働き方改革関連法が目指す「長時間労働の是正」で、いまの職場は過度の残業はしない方向にあります。

しかし、会社選びは慎重に行い、自分の働き方の希望ははっきりと伝え企業の意向とすり合わせておきましょう。

女性がプログラマーを目指す方法

「女性プログラマーに転職したい」そう思ったら、どうやって女性プログラマーを目指せば良いのでしょうか。ここでは、具体的な方法を解説していきます。

未経験を採用している企業に応募する
独学でプログラミングのスキルを身に付ける
プログラミングスクールに通う
並行して資格取得も目指す

未経験を採用している企業に応募する

未経験であってもいきなり企業に就職し、OJTでスキルを身に付けるという方法もあります。

ただし、未経験でもOKな求人のなかには、ブラックで離職率が高い職場や、大規模案件の歯車でしかなく汎用的なスキルが身に付かない仕事もあります。

希望する会社が働きやすい環境なのか見極めるために「研修は受けられるか」「福利厚生は充実しているか」などを、事前にしっかりと調べておきましょう。

独学でプログラミングのスキルを身に付ける

「いきなりIT系企業に転職するのは、リスクが高いかも」そう感じる場合もあるでしょう。

その場合には、まず独学でプログラミングスキルを身に付けると良いでしょう。

自分でまず何か気になる言語に触れてみると、どのような仕事がしたいかが明確になってきます。面接でも、自分の興味や意欲をアピールできる要素になる点もおすすめです。

「私には独学はムリ」と考えている方は、ぜひ一度下記の記事をご覧ください。

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プログラミングスクールに通う

もしあなたが効率よく確実にプログラミングのスキルを身に付けたいなら、やはりプログラミングスクールに通うことをおすすめします。

最近は、コース終了後の転職サポートを提供しているスクールもあります。転職のサポートも受けられれば、あなたが理想とする働き方は実現しやすいでしょう。

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並行して資格取得も目指す

プログラミングスクールでの勉強と並行して、資格取得も目指すと良いでしょう。

資格があれば客観的にスキルを証明できるので、応募書類や面接でアピールしやすいです。人気がある資格をいくつか挙げてみます。

女性におすすめのプログラミングスクール

ここでいくつか、女性におすすめのプログラミングスクールを紹介します。スクールによっていろいろな特徴があります。

おもに女性向けのサポートや女性の転職実績について紹介していきます。

テックキャンプ
DMM WEBCAMP エンジニア転職
インターネット・アカデミー
TechAcademy
ヒューマンアカデミー
Free Code Labo（旧GeekGiirlLabo）

テックキャンプ

テックキャンプは、女性エンジニアの転職を成功させた実績があるスクールです。

転職サポートも提供しており、これまでの社会経験をベースに30代で女性エンジニアへの転職を目指す生徒さんも在籍しています。

「もし自分が、あと30年働くとしたら」と仮定した時、IT技術を身につけることは大事だと思いました。単に教育業界で働き続けるのではなく、もうひとつ武器となるものを取得して生きていきたいと強く感じたんです。

引用元：40代でも子供は産もうと思えば産める。今は好きなことをやる。30代女性が未経験からエンジニアへ

25歳でエンジニアに転職できた女性もいます。インタビューによると、テックキャンプには女性メンター（講師）もいるとのことです。

私のトレーナーさんは同じ女性で、一緒にランチへ行く程仲が良かったんです。ランチの時には業務時間外でも真剣に相談に乗ってくれて感激したのを覚えています。

引用元：25歳女性のエンジニア転職。飲食業から華麗なる転身

IT企業のSEとして内定を頂いていたのに、辞退してエンジニアを目指し、最終的にスタートアップ企業のWebエンジニアとして就職した女性もいます。

メンターの方々が楽しそうに、かつやりがいを持って仕事をされている姿がとても魅力的に見え、自分もこのように仕事に強いやりがいを持って働きたいという思いが強くなっていきました。その頃から内定を頂いていた企業のSEとして働くことに迷いを感じ始めました。
そこで本当に自分がやりたいことを考え直した結果、大きな機関の一部にしか携われないSEよりも、自分ひとりで最初から最後まで作ることのできるエンジニアになりたいと気付いたんです。

引用元：本気でやりたいことを見つけよう。わたしが内定辞退、再就活を経てエンジニアという職業を選んだ理由

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