スタートトゥデイ（ゾゾタウン）に採用されるには？気になる評判や求人も解説！

この記事では、スタートトゥデイの会社説明から採用状況まで詳しく解説します。

・どんな価値観を持っているのか
・どのような求人案件があるか
・仕事内容はどんなものがあるか

また、エンジニア転職を目指したい人に向けて、スタートトゥデイのエンジニアになるためのキャリアの積み方についてもお伝えします。
あなたのお役に立てることをお約束します。

スタートトゥデイ株式会社への転職に興味をお持ちですか？

スタートトゥデイは日本最大級のファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」を始め、複数のサービスを展開しています。
2017年8月には時価総額1兆円を超え、今小売業界で最も注目を集める企業です。

また、6時間勤務制度など時代に合ったユニークな働き方を実現しており、名実ともに高い人気を誇っています。

この記事では、スタートトゥデイの会社説明から採用状況まで詳しく解説します。

・どんな価値観を持っているのか
・どのような求人案件があるか
・仕事内容はどんなものがあるか

また、エンジニア転職を目指したい人に向けて、スタートトゥデイのエンジニアになるためのキャリアの積み方についてもお伝えします。

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スタートトゥデイ株式会社はどんな会社？

スタートトゥデイとはどんな会社なのか、概要から説明します。

企業理念

まずは、スタートトゥデイの企業理念について見ていきます。

世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。
Make the world a better place, Bring smiles to the world

また、スタートトゥデイは企業理念だけでなく、経営理念・事業理念もそれぞれ掲げています。

経営理念

いい人をつくる
Nuture caring people

事業理念

つながる人を増やす
Connect with more people

世界中をかっこよく、笑顔にするために人にフォーカスを当てた経営・事業を行なっていくという思想が読み取れます。日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」をはじめとしたファッション領域を柱に事業展開をしています。

沿革

1998年5月　輸入CD・レコードの通信販売を目的に、東京都江戸川区に有限会社スタート・トゥデイを設立

2000年4月　株式会社スタートトゥデイへ組織変更

2004年12月　17のインターネット上のセレクトショップを集積したファッションショッピングサイトZOZOTOWN（ゾゾタウン）の運営を開始

2007年12月　東京証券取引所マザーズ市場に上場

2012年2月　東京証券取引所市場第一部に上場

2012年11月　ブランド古着のセレクトショップZOZOUSED（ゾゾユーズド）の運営を開始

2013年10月　ファッションコーディネートアプリWEAR（ウェア）の運営を開始

2015年12月　株式会社スタートトゥデイ工務店を発足。ファッションフリマアプリZOZOフリマ（ゾゾフリマ）の運営を開始（2017年6月サービス終了）

ZOZOTOWNをはじめとしたサービス内容

スタートトゥデイはファッション領域を軸に複数のサービスを運営しています。

ZOZOTOWN

ZOZOTOWNは1,000以上のショップ、6,000以上のブランドを取り扱う日本最大級のファッションショッピングサイトです。（記事公開時点）
常時52万点以上の商品アイテム数と毎日平均2,900点以上の新着商品を掲載しています。

ZOZOTOWNではトップス・パンツ・ワンピースなど最新トレンドアイテムをオンラインで購入することができます。

画像出典：ZOZOTOWN

WEAR

WEARは1,000万ダウンロードを超える日本最大のファッションコーディネートアプリです。（記事公開時点）
700万枚以上のコーディネートから、気になるファッションアイテムの着こなしを探すことができます。

ユーザーが投稿するコーディネートを検索・閲覧できる「コーディネートレシピ機能」、購入したアイテムをWEAR内のマイクローゼットに保存・管理できる「マイクローゼット機能」が特徴です。

画像出典：WEAR

ZOZOUSED

ZOZOUSEDは8,333ブランドの古着を取扱うセレクトショップです。
カジュアルブランドからハイブランドまで、人気ブランドの古着・中古アイテムをオンラインで購入することができます。

また、販売だけでなく古着買取も行っており、着なくなった洋服をZOZOTOWNを通じて買い取ってもらうことができます。買取の対象ブランドも6,000種類以上を超えます。（2017年6月時点）

画像出典：ZOZOUSED

売上実績

スタートトゥデイの売上2007年以降、右肩上がりの成長を続けています。

突筆すべきは、営業利益率の高さです。最新の2017年3月期決算では営業利益率が34.4%となっており、これは小売業の中で業界トップクラスとなっています。

2017年8月1日にはスタートトゥデイの時価総額は1兆円の大台を超えたことで話題となりました。百貨店業界のトップに君臨する三越伊勢丹HDの時価総額が5,000億円前後で推移していることを考えると、ざっくり2倍の企業価値がついているということになります。

ここまでの業績を達成している要員は受託型のビジネスモデルにある。ゾゾタウンに出店しているブランドは、ほとんどがテナント形式となっています。そのため、商品自体はゾゾタウンの倉庫にあるが、「在庫リスク」を抱えるのは出店テナント側になるということです。

ゾゾタウンは商品が売れ残ったとしても、一切損失を被らないという構造に競合優位性が存在しているということになります。

（2017年6月時点）

働き方・社風

スタートトゥデイといえば「1日6時間労働」制度が有名です。これは社員の生産性やワークライフバランスの向上を目指した人事施策で、勤務時間は午前9時から午後6時であるが、その日の仕事が終わっていれば午後3時には帰ってもいいという制度です。

前沢社長も「楽しみながら働ける会社をつくりたい」と語っており、社内での無駄な競争をなくすために、全社員基本給・ボーナス共に一律にするなど斬新な取り組みを行っています。

また、ファッション領域の事業を行っているということもあり、20代の社員が多く、活気に満ちな雰囲気があります。

スタートトゥデイ創業者・前澤友作とはどんな人？

ここからは、スタートトゥデイ株式会社の創業者、前澤友作（まえざわゆうさく）さんについて見ていきます。

経歴

1975年生まれの千葉県鎌ヶ谷市出身で、現在42歳（2018年1月時点）。

早稲田実業高校在学中にインディーズバンドでドラムを担当し、高校卒業後はアメリカへ音楽遊学をしていました。

1995年にバンド活動と並行しながら輸入レコード・CDの通販ビジネスを開始します。3年後の1998年に有限会社スタートトゥデイを設立し、同時期にバンドがメジャーデビューを果たします。

2001年、バンド活動を停止し、スタートトゥデイの経営に専念します。東証一部上場などを経て現在に至ります。

インタビュー記事

画像出典：東洋経済オンライン

東洋経済にて、スタートトゥデイが時価総額1兆円を突破した理由に関するインタビューが掲載されています。

画像出典：ビジネスインサイダー

ビジネスインサイダーにて、前沢氏が123億円で落札したバスキアの絵画について取り上げられています。

出典：日経スタイル

NIKKEI STYLEが、前沢社長の会社への思いや働き方に対する価値観についてインタビューを実施しています。

また、前澤社長といえば、2019年、2020年にTwitterを使ったお年玉キャンペーン企画でも世間で大きな注目を集めました。

当選者に100万円をプレゼントという前代未聞の企画に、応募者が殺到したようです。

スタートトゥデイ株式会社の中途採用・募集職種について

スタートトゥデイ株式会社の中途採用の募集職種について見ていきます。（記事公開時点での情報です）

ブランド営業・運営サポート

業務内容：新規ブランド開拓、出店ブランドの売上分析、販促企画立案などのコンサルティング業務。また、出店ブランドからのZOZOTOWN運営に関するお問い合わせ対応業務

応募資格：基本的なパソコンスキルがある方（Excel、Word、Power Point）

グローバルアシスタントスタッフ

業務内容：商品企画・生産管理・パタンナー業務の言語サポート（英語⇆日本語の通訳・議事録作成、英語でのメール・電話対応など）

応募資格：

・会議に同席し、英語⇆日本語の通訳・議事録作成できる方
・英語・日本語の両方でメール・電話対応できる方
・海外出張が可能な方（頻度は時期などにより変動します）

パタンナー

業務内容：パタンナー業務全般（トアル縫製、パターン仕上げ、縫製仕様書作成、検品・検品報告書作成、工場指示、生産サポート、グレーダーサポート、資材手配など）

応募資格：

・布帛のパターン経験が5年以上ある方
・東レクレアコンポⅡを使用できる方

チーフパタンナー

業務内容：メンズアパレル商品のパターン作成

応募資格：

・10年程度の実務経験がある方
・各カテゴリーにおける生産分野にて効率的な作業プロセスを創造できる方
・東レクレアコンポⅡを使用できる方
・縫製規格書を作成できる方

下記いずれかに当てはまる方

1.紳士服全般・テーラーアイテムに特化した経験があり、シャツ・スーツの縫製を工場に指導できる方
2.スポーツブランドで一般既製品～競技服まで担当した経験がある方
3.下着・インナーウエア・ニットカットソーに特化した経験がある方

商品企画スタッフ

業務内容：アパレル商品の企画及び販売計画の策定・実行

応募資格：

・商談・メール・電話などビジネスレベルで対応できる英語力がある方
・既成概念にとらわれることなく、新しいチャレンジに前向きに取り組める方
・下記に携わった経験が5年以上ある方

1.世の中のニーズをとらえたアパレル商品の企画立案
2.アパレル商品の年間販売計画、商品構成の策定・実行
3.商品企画から販売までの一連工程のマネジメント

生産管理スタッフ

業務内容：アパレルの生産に関わる管理業務全般（品質・納期・コスト管理、資材調達、生産システム構築など）。

また、新しい生産の仕組みの開発

応募資格：

・公司、商社、工場にて3年～5年以上の生産管理業務経験がある方
・仕様書のやりとり、素材開発・調達、品質管理、貿易事務経験がある方
・海外出張が可能な方（頻度は時期などにより変動します）

品質管理スタッフ

業務内容：世界最高品質を実現するためのグローバル品質管理基準の構築。品質チェック・管理・技術指導。新しい品質管理システムの開発

応募資格：

・グローバル基準の品質管理基準やマニュアルを提案・作成できる方
・海外工場のアパレル製品の品質管理ができる方
・工場への技術指導ができ、品質管理レベルの引き上げができる方
・5年以上の実務経験、またはマネージャーの経験がある方

法務

業務内容：企業法務に関する業務全般。M＆A等、国内外の幅広い事業案件、新規ビジネスに関する スキーム検討支援、事業提携などの法務業務

応募資格：

・英文契約書の作成経験をお持ちの方(事業会社/事務所問わず)
・今後上記業務へ挑戦していきたい方
・TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方（読み書き）

経理

業務内容：連結決算や開示資料の作成等

応募資格：連結決算の経験がある方(会計士であれば事務所での 経験でも可能)

株式会社スタートトゥデイ工務店の採用・募集職種について

株式会社スタートトゥデイ工務店はZOZOTOWN・WEAR・ZOZOSUITなどを運営するスタートトゥデイから、所属するエンジニア・デザイナー・アナリストなど制作に携わる全ての部署や職種、社員が集結し、2015年12月に発足しました。
クリエイティブ職種の採用は全て株式会社スタートトゥデイ工務店が担っています。

画像出典：スタートトゥデイ工務店

iOSアプリエンジニア>

業務内容：

・ZOZOTOWNやWEARなど各サービスのiOSスマートフォンアプリの企画・開発・設計・運用業務

・パフォーマンス改善や機能追加、セキュリティ対策、バージョンアップなどへの対応業務

応募資格：2年以上のネイティブアプリケーション開発実務経験（Swift,Objective-C）

Androidアプリエンジニア

業務内容：

・ZOZOTOWNやWEARなど各サービスのAndroidスマートフォンアプリの企画・開発・設計・運用業務

・パフォーマンス改善や機能追加、セキュリティ対策、バージョンアップなどへの対応業務

応募資格：2年以上のネイティブアプリケーション開発実務経験

サーバーサイドエンジニア

業務内容：

・ZOZOTOWNやWEARなど各サービスの企画・設計・開発・運用業務

・データベースなど基盤周りの運用管理・パフォーマンスチューニング

応募資格：2年以上のシステム業界での設計・開発業務経験（C、C++、Java、VisualBasic、PHP、Ruby、Perl、Pythonなど言語問わず）

WEBアナリスト

業務内容：ZOZOTOWNなど既存サービスのアクセス解析業務

応募資格：

・2年以上の分析実務経験、またはそれに準ずる知識や経験をお持ちの方

・Google AnalyticsやBig Query、SQLなどを用いたデータ抽出、検証の分析経験

・サイト分析、改善に必要なデータを選定し、自身でデータの収集、集計、加工、分析を行った経験

・サービス改善のための施策立案やテスト計画の作成、実施経験

・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験

サーバ・ネットワーク

業務内容：

・新規事業におけるサーバ、ネットワーク構築、設計、運用業務

・サーバ、インフラ等、サービス監視業務設計、運用

・セキュリティ関連業務設計、運用

応募資格：

・クラウドサービス上でのインフラ構築・運用

・Dockerを使用した開発環境の構築

ビジネスアナリスト（データ分析）

業務内容：スタートトゥデイおよびグループ各社に対する分析サービス業務

応募資格：2年以上のビッグデータの分析に関わる社内プロジェクトやコンサルティングの経験または、SQLを利用したシステム構築の経験

株式会社スタートトゥデイの採用基準は？

採用までのフローは？

面接の難易度・採用の倍率は？

スタートトゥデイ株式会社は世間に広く知られた大手企業であるため、面接希望者も非常に多くなることが予想されます。

各職種5名以下程度の募集となっているため、競争倍率も高くなる可能性が高いです。

採用の対象となるのはどんな人？

求める人物像は採用職種によって異なっています。詳しくはスタートゥデイ公式採用ページを閲覧することをおすすめします。

公式サイトはこちら

採用ページから読みとると、会社として職種に関係なく下記のような人物が求められている傾向にあります。

・課題解決を自ら考えて実行できる人
・その仕事に対する興味が高く、向上心を持って取り組める人

必要な資格や経験は？

こちらも採用職種によって異なります。中途採用では基本的に数年の実務経験が求められることが多いです。

総合職であれば、言語能力やオペレーション構築能力、資料作成/提案能力などが問われるケースが多いです。

技術職であれば、プログラミング能力や業務周辺の知識が問われます。

学歴は関係ある？

スタートトゥデイ株式会社では、採用においては学歴や大学卒業資格の有無は重視しておらず、「学歴不問」と公言している募集も少なくありません。

実務経験が重視しており、大学を出ているか否かは採用に関係ないと言えます。

株式会社スタートトゥデイの採用時期は？

スタートトゥデイの採用に応募するには？

スタートトゥデイの募集は、WantedlyやGreen 、indeedなど有名な採用サービスで募集を行っています。

自社サイトにも詳しい募集職種の情報が掲載されているため、最新の情報をキャッチアップしたい場合は、自社サイトを見に行くのが最も良いでしょう。

またスタートトゥデイ工務店の採用も積極化しており、同社の公式サイトではiOSアプリエンジニアやサーバーサイドエンジニア、WEBアナリストなどの職種で求人情報が公開されています。求人への応募は、応募フォームから登録することで可能です。

採用募集の時期は？

中途採用の場合、年中採用を行っている可能性があります。

もちろん、業績によって採用活動に変動はおきますが、現在好調であることからも、あらゆる職種で募集を行っています。

株式会社スタートトゥデイの福利厚生・社内制度は？

スタートトゥデイは福利厚生や社内制度がユニークであることで有名です。
実際にどのような制度があるのか見ていきましょう。

画像出典：スタートトゥデイ工務店 

福利厚生

幕張手当

本社オフィスがある幕張に住んでいるスタッフに支給される住宅手当です。指定されたエリアに住むスタッフには月5万円が支給されます。

近くに住むスタッフと交流を持ちやすいという声も多く、今では全社員の8割以上が活用しているそうです。

自学手当

スタッフの自己成長を目的に支給される手当で、一人一人がインプット量を増やし、質の高いアウトプットができることを目的としています。

毎月2,500円の支給額は勤続年数に応じて増え、最大で25,000円が支給されます。

家族手当

スタッフの家族に支給される手当で、扶養家族1人に対して毎月5,000円が支給されます。

産休・育児休暇

スタートトゥデイでは、産休・育休は産前6週間前～子供が満1歳を迎えるまで取得することができます。

また、復職した後は時短勤務にすることも可能です。

働き方

次の社内制度にも出てくる「ろくじろう」制度からも分かるように、チームとして生産性高く働く意識が強い組織であることが想像できます。
育休や産休制度なども充実しており、男性女性関わらず、働きやすい環境だと言えるでしょう。

画像出典：スタートトゥデイ工務店

社内制度

<ろくじろう

ろくじろうは「6時間労働制」というスタートトゥデイ独自の取り組みです。8時間労働が当たり前という常識を見直し、働き方を提案することを目的とされています。チーム全員が6時間で仕事を終えられた場合、15時に退社ができるという制度です。

研修制度

正社員を対象に、希望者が社外研修とネット講座から自由に選択し受講することが可能です。

従業員割引制度

スタートトゥデイの社員になるとZOZOTOWNでの買い物が一定数割引されるという制度です。

従業員貸付金制度

最大50万円（既婚者は70万円）を希望するスタッフに低金利で貸付する制度です。 資格取得に挑戦するため、夢への挑戦のため、結婚資金のためなどスタッフのやりたいことや挑戦したいことを会社が応援し、支援する制度です。

株式会社スタートトゥデイの年収・給料はどのくらい？

株式会社スタートトゥデイの平均年収は518万円です。業績が右肩上がりであることも影響し、直近7年間で平均年収は上がり続けているというデータが出ています。

20代のうちから100万円前後のボーナスも見込めるでしょう。
（出典：平均年収.jp）

株式会社スタートトゥデイの評判・口コミ

・世間に広く認知されている会社であり、経営が安定している

・福利厚生は充実しているが、その反面給料が上がりづらい

・残業がほとんどなく、労働時間も平均並みかそれよりも短い

・労働時間帯バリバリ働きたい人にはもの足りなさを感じる

・20代など若い人中心の職場

株式会社スタートトゥデイのエンジニア職に転職するには？

ITスキルは必要？

中途採用でエンジニア職を目指す場合は、プログラミングの知識は必須となっています。

例えば、ZOZOTOWN・WEARを担当するスタートトゥデイ工務店のサーバーサイドエンジニアの求人では、プログラミング言語は問わないものの、2年以上の設計・開発業務経験が求められています。

フォームから登録し、求人に応募する際にもITスキルや開発経験の有無を問われるため、未経験からだと書類選考で落とされる可能性が高く、内定を得るのは難しいでしょう

未経験からスタートトゥデイのエンジニア職への転職を目指すのであれば、まずは他社で実務経験を積んだ上で、将来的な入社を目指すのが現実です。

習得するべきプログラミング言語は？

応募する職種によって学ぶべきプログラミング言語は異なります。サーバーサイドエンジニアであれば、Ruby/PHP/Javaといったメジャーなサーバーサイドプログラミングを学ぶ必要があります。

iOSエンジニアであれば、SwiftやObjective-Cを学ぶ必要があるため、一概には言えません。

まずは、自分がどのエンジニアを目指したいのかを決め、そこから逆算をして必要なプログラミング言語を学びましょう。

未経験からプログラミングを身につけるには？

未経験からプログラミングを身に付けたい人はまずは無料学習サイトやご自身の通いやすいスクールでプログラミングを学んでみることをお勧めします。

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