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エンジニア採用でお困りではありませんか?

  • 求人サイトに掲載しても応募がない
  • エージェントに依頼しても紹介がほとんどない
  • リファラルでもいいエンジニアが見つからない
  • 単なる未経験者採用ではスキルが読めず、教育する余裕もない

貴社に最適な人材をすぐに採用できます

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    毎月成長意欲のあるエンジニアをご紹介できます

    完全成功報酬型。入社までは1円もかかりません。早期離職は払い戻しも。

    候補者の紹介、会社説明会の開催、採用のためのサポートはすべて無料でご提供します。

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    厳選人材をご契約から1週間で入社の例も。

    常時100名前後の候補者から、御社に合った人材をお選びいただけます。退職済みの方が多く、入社をお待たせしません。

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    エンジニアとして意欲の高い人材ばかりです。

    安くはない受講料を払い、10週間にわたり毎日10時間の学習をやり切り、試験に合格した方々です。 GitHubのリポジトリも確認でき、事前にスキルも把握できます。

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    紹介者全員が、ゼロからグループ開発を完了しています。

    単にプログラミングを学んだだけでなく、グループでゼロからのWebアプリ開発を実際に経験していますので、チームで開発する意味を理解した人材をご紹介します。

多くの企業様がエンジニア採用を成功させています

TECH::EXPERTは厳選した人材を600時間以上(1日10時間×週6日×10週間)教育してからご紹介します。開始して1年半で100社以上の企業様に実績がございます。新卒の紹介実績もございますので、お気軽にお問い合わせください。

企業様の声

  • JapanTaxi株式会社

    JapanTaxi株式会社

    「社内の懐疑的な声を打ち消すくらいの魅力でした」

    <TECH::EXPERTの卒業生の実際の業務例>
    全国タクシーの追加機能実装

  • 株式会社ニューズピックス

    株式会社ニューズピックス

    「入社後たった1年で、ベテランエンジニアの領域に達してます」

    <TECH::EXPERTの卒業生の実際の業務例>
    NewsPicksのアプリ機能改善全般

  • 株式会社U-NEXT

    株式会社U-NEXT

    「世界の企業と戦っていく中で新しい採用手法が増えて嬉しいです」

    <TECH::EXPERTの卒業生の実際の業務例>
    U-NEXTのサイト改修、追加実装

紹介実績企業一例

大手IT企業からベンチャー企業まで様々な企業様からご利用いただいております。

  • 株式会社CyberAgent
  • 株式会社MoneyForward
  • JapanTaxi株式会社
  • 株式会社DMM.com
  • チームラボ株式会社
  • GMOクラウド株式会社
  • 株式会社リブセンス
  • 株式会社NewsPics
  • 株式会社LIFULL
  • 株式会社ガイアックス
  • 株式会社フロムスクラッチ
  • 株式会社Cuebic
  • 株式会社UNEXT
  • 株式会社Farmnote
  • 株式会社airCloset

実際に紹介するエンジニアのポートフォリオや経歴、
より詳細な実績を知りたい方はこちらからお問い合わせください。

一般的な人材サービスとの違い

比較項目 TECH::EXPERT 人材紹介 求人媒体 リファラル(社員紹介)
マッチング ×
採用までのスピード ×
求職者の質 厳選された若年層 幅広い 幅広い 社員の繋がり
求職者の属性 市場にいない転職顕在層 市場にいる転職顕在層 市場にいる転職顕在層 市場にいない転職顕在層

料金

初期料金 0

完全成果報酬なので採用まで費用は一切かかりません

詳細な料金に関しては資料をご確認ください。

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よくある質問

  • Q. 実務経験がなくても問題ありませんか?

    A. 600時間のカリキュラムでフルスタックの内容を学ぶだけでなく、実践の現場と同じ状態でチーム開発を行ったり、限りなく実務経験に近く、自走できる人材になります。ご紹介した企業様からも大きな評価を頂いております。

  • Q. 言語は何を学んでいますか?

    A. Ruby on Railsを中心に学んでおりますが、カリキュラムのゴールに置いているのは言語を問わず活躍する自走できるエンジニアです。実際にご紹介した実績の半分以上は他言語の企業様に決まっており、入社までの間に自身で他言語の勉強も行っております。

  • Q. どんな人材が多いですか?

    A. 様々な分野の方が受講頂いており、偏り等は現状ありません。営業、接客業、事務業の方はもちろん、インフラ・フロント経験者や元自衛隊の方までおり、様々な職種、業界の知識やスキルを兼ね備えた人材をご紹介できます。

  • Q. 就職活動はいつから始まるのでしょうか。

    A. 就職活動は学習カリキュラムを全て終え、最終課題(オリジナルサービス開発)に取り掛かると同時に始まります。無料で参加できる会社説明会も就職活動中の受講生が参加します。

  • Q. 紹介手数料と返金規定はどういう内容でしょうか。

    A. 紹介手数料は理論年収の35%。返金規定は1ヶ月未満に自己都合退職等をした場合は報酬の80%を返還、3ヶ月未満に自己都合退職等をした場合は報酬の50%を返還となっています。

  • Q. なぜ市場にいない転職顕在層なのでしょうか。

    A. 教育カリキュラムが1日10時間×週6×10週間となっておりますので、学習中は教室でずっと勉強して頂くことになります。結果的に、受講生は他の転職サービスなどを利用しない方がほとんどになります。

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