テクノロジーで企業を変える
IT人材を育成するプログラミング研修
大手企業様を中心に導入いただいています。
研修担当者様
こんな課題はありませんか？
- ITリテラシーを高める方法がわからない
- 新規事業を推進できる人材を育てたい
- プログラミング研修が必要かわからない
- 何から始めていいかわからない
選ばれる3つの理由
オリジナルのオンライン教材
研修で扱う教材はすでに5000回を超えるアップデートを重ねています。普通なら、社内のエンジニアのリソースを使って教材のアップデートを頻繁に行う必要がありますが、テックキャンプならそんな心配はありません。浮いたエンジニアのリソースを自社の成長のために有効活用することが出来ます。
わからない時にすぐに聞ける環境
テックキャンプでは、研修期間中は厳しい試験に合格したメンターに質問し放題です。そのため、教材を進めていて分からないことがあってもすぐに講師に聞いて疑問を解決することが出来ます。
担当者も安心の研修体制
研修中は研修生の学習進捗・教室利用時間などが閲覧できる管理画面を共有いたします。また、研修の最終日にはテストを行い、習熟度を数値化します。
即戦力エンジニアの採用にお困りの方へ
弊社の即戦力エンジニア紹介では毎月20名のご紹介が可能です。プログラミング教育から転職サポートまで一括して行っており、他の媒体には登録していないエンジニアを採用することができます。最速、内定後1週間での入社も可能です。
学習方法
オンライン学習で柔軟な研修が可能
弊社独自のオンラインカリキュラムにログインし、学習を進めます。
学習につまづいたときには、オンライン通話・チャットでご相談ください。
好きな時間に、好きな場所で学習していただくことが可能です。
詳しい資料をダウンロード
お問い合わせはこちら
導入した企業様の声
社員のITスキル向上からエンジニア・プログラマーの育成まで。
全ての人材教育はテックキャンプから。
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アイフル株式会社
Webシステムを内製化しテックカンパニーを目指す第一歩として、
テックキャンプの法人研修は最適でした。詳細を見る
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株式会社朝日新聞社 メディアラボ
エンジニアとの意思疎通が円滑になり、
組織力が底上げされました。詳細を見る
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株式会社リクルートホールディングス
それぞれの生活スタイルに合わせて、
学習ペースを調節できることもポイントです。詳細を見る
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株式会社オールアバウト
個人のレベル毎にノルマを設定してもらったので、
計画的に学習を進めることができました。詳細を見る
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株式会社KYOSO
プログラミング未経験者だった新入社員が、 アプリを作って人前で発表できるレベルに達しました。
詳細を見る
研修の流れ
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STEP 1
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STEP 2
見積もり・スケジュールの提案
開始時期、研修人数、プランなどをヒアリングし、最適な研修スケジュールをご提案いたします。
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STEP 3
プラン決定・契約
打ち合わせによってプランが決定した後に契約をお願いしております。 契約書の雛形は弊社よりお送りさせていただきます。
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STEP 4
研修開始・キックオフ
研修開始です！
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STEP 5
研修後レポーティング
研修生のプログラミング習熟度を数値化し、報告いたします。
FAQ
よくあるご質問
受講検討企業様からのよくあるご質問にお答えします
Q1
受講生によってスキルレベルにバラツキがあるのですが大丈夫ですか？
A
問題ありません。
各人のレベルに応じて、学習範囲や目標の変更が可能です。
Q2
PCのレンタルは可能でしょうか？
A
可能です。研修期間中は、有料でのPC貸与も行っております。
Q3
通常の業務と並行しながら学習することはできますか？
A
可能です。学習言語にもよりますが、業務終了後に学習をされる方もいらっしゃいます。
ただし、学習定着度を上げるためには、毎日継続的にまとまった学習時間を確保することをおすすめしております。
ただし、学習定着度を上げるためには、毎日継続的にまとまった学習時間を確保することをおすすめしております。
Q4
受講の際に申し込みの人数制限はありますか？
A
同時期の研修実施に関して、最小人数5名〜のお申込みをお願いしております。
人数の上限に関しては、時期や内容によっても異なりますが、過去には100名強の研修も実施しております。一度お問い合わせください。
人数の上限に関しては、時期や内容によっても異なりますが、過去には100名強の研修も実施しております。一度お問い合わせください。