※1 2016年9月1日〜2023年7月20日テックキャンプ全サービスの累計受講者数
※2 2023/06/13〜2024/02/25の間で全ての学習を終えた方の回答から算出(自己都合や業務都合等により学習の継続を辞退された方を除く数値で算出)
ACHIEVEMENTS

2024年も多くの企業で
新入社員研修を開催

\2025年新入社員エンジニア研修/

早期お申し込みキャンペーン
開催中

2024930までのお申し込みが対象

早期キャンペーン特典

特典1

見積書と電卓のイラスト
研修料金
20%割引

特典2

パズルのイラスト
研修カリキュラムの
フルカスタマイズ
※1 ※2

特典3

カレンダーのイラスト
研修スケジュールの
優先確保
※1 ※2

特典4

パソコンのイラスト
研修用PC
無料貸し出し
※3
※1 当社が対応している言語やツールの範囲内での対応となります ※2 カスタマイズは別途料金が発生する場合がございます
※3 研修用PCの貸し出し台数には上限があります

20241213までのお申し込みが対象

早期キャンペーン特典

特典1

見積書と電卓のイラスト
研修料金
15%割引

特典2

パズルのイラスト
研修カリキュラムの
一部カスタマイズ
※1 ※2

特典3

カレンダーのイラスト
研修スケジュールの
優先確保
※1 ※2

特典4

パソコンのイラスト
研修用PC
無料貸し出し
※3
※1 当社が対応している言語やツールの範囲内での対応となります ※2 カスタマイズは別途料金が発生する場合がございます
※3 研修用PCの貸し出し台数には上限があります

キャンペーン対象条件

キャンペーン期間内に申込書をご提出いただいていること

研修人数が5名以上であること

2025年1月〜5月の間に研修を開始いただくこと

\ キャンペーンの詳しい条件等について知りたい方 /

人事担当者・研修担当者の皆さま
新人エンジニアの育成で
こんなお悩みはありませんか?

PROBLEM
パソコンや参考書のイラスト
即戦力エンジニアを育成
するうえで必要な初期段階の学習内容がわからない
エンジニアが他人と会話をしているイラスト
技術だけでなくエンジニアに必要なコミュニーションや
考え方も学んでほしい
先輩エンジニアが仕事に追われ頭を抱えているイラスト
先輩エンジニアが多忙で
OJTに時間を使うことが
できない
研修しているイラスト
これまでの研修で即戦力
人材が育っていない

テックキャンプの
新入社員エンジニア研修では

新人の“ITスキル”
“ビジネススキル”の両方を
磨き上げます

「講義を聞いて終わり」「与えられた課題だけをやる」
そんな受け身の研修ではありません
アウトプットを重視した独自のカリキュラムや、グループワーク、
専任メンターのコーチングにより自律して学ばざるをえない環境を提供します。
誤魔化しの効かない徹底された学習環境を通して、
「思考力」「主体性」「コミュニケーションスキル」などビジネススキルも強化します。
4人の社員がパソコンを見せあっている写真
FEATURES

新入社員エンジニア研修の特徴

01

成果が見える実践的なカリキュラム

知識の習得だけではなく、業務に関係するアウトプット制作を並行して行い、配属先ですぐに活きるスキルを身につけます。研修後には、受講者の成長とMVP(Minimum Viable Product)開発などの具体的な成果がもたらされます。
02

「やり切る」ための手厚いサポート

期間内に技術を身につけていただくため、専任メンターが学習進捗やモチベーション管理を行います。受講生に対しては、学習の質問対応だけでなく、定期的な個別面談やコミュニケーションツールを通じたサポートも実施します。
03

コーチングによって主体性を引き出す

専任メンターとのマンツーマンコミュニケーションで、一緒に課題を考えながらカリキュラムを進めます。正解を教えるのではなく、問いを投げかけることによって、受講生が自分の頭で考える習慣をつくります
SKILL

身につくスキル

フロントエンド開発・バックエンド開発・データベース管理・インフラ構築・セキュリティ・プロジェクト管理・システムの要件定義・チーム開発ノウハウ・ソフトスキル
問題を解決に導く思考力・分かりやすく伝えるコミュニケーション力・困難に屈しないストレス耐性・自ら学習する力・自分もやれるという自信

研修内容
エンジニア育成コース

CONTENT
到達レベル:未経験からエンジニアとして配属先で活躍する人材を育成する/対応言語:Ruby / Python / Java / JavaScript/研修期間:1ヶ月〜/目安学習時間:平日 8時間/日(※時間の調整は可能)/研修人数:5名〜

本気のエンジニア研修をお探しの方は
まずはご相談ください

まずは研修サービスの概要を知りたい方
研修内容を詳しく相談したい方
\研修人数が少ない企業様向け/

新入社員合同エンジニア研修
受付中

合同エンジニア研修とは

1社あたりの研修人数が5名に満たない場合に、他社様と合同で受講いただける研修です。
※申込状況によっては1社のみでの開催となる可能性がある旨、予めご了承ください。

参加するメリット

教室でプログラミング学習をする男性
1社少人数で行うよりも
受講者の間で競争意識や
緊張感を生める
他社の社員と話している様子の写真
他社の受講者との交流で
視野が広がる
ホワイトボードを使って複数人で話し合っている様子の写真
研修人数が少なくても
チーム開発の経験が積める
※4ヶ月プランの場合

受付中のプラン

<3週間プラン>おすすめな方:4月中に研修を終えたい企業様/到達レベル:Webアプリ開発の一連の流れを理解できる <2ヶ月プラン>おすすめな方:複数のアプリ開発経験を積ませたい企業様/到達レベル:実務レベルのWebアプリ開発スキルが身につく <4ヶ月プラン>おすすめな方:チーム開発まで経験させたい企業様/到達レベル:研修後に配属先で即戦力として活躍できるスキルが身につく <全プラン共通>目安学習時間:1日8時間(10:00~19:00)※1時間の休憩を除く

研修開始日

2025年4月10日(木)

参加条件

2024年12月13日までに申込書をご提出いただいていること

1社あたりの研修人数が5名未満であること

上記記載の研修開始日より研修を開始いただけること

\ 合同エンジニア研修の条件等について知りたい方 /

テックキャンプ 新入社員エンジニア研修は

厚生労働省 人材開発支援助成金の申請が可能

助成金が適用されると...

最大45%OFF
エンジニア育成ができる

人材開発支援助成金は、企業が従業員に対して職務に関連した知識や技能のスキルアップを図るために訓練を実施した場合、経費や訓練中の賃金の一部などが助成される制度です。

※助成金の適用について、弊社では保証いたしかねます。詳細は厚生労働省のホームページをご確認ください。

導入事例

 CASE
株式会社リクルートホールディングス様 過去数年続いた新人研修を見直し、息をするように学び成長できる環境へ
株式会社IDOM様 テックキャンプは、技術力だけでなく人としても成長させてくれた
テックキャンプ法人研修サービスは
幅広い業種・業界で導入いただいています
FLOW

導入の流れ

STEP1
ヒアリング
ご要望や課題、お悩みをヒアリングさせていただきます。
STEP2
ご提案
貴社に合わせた研修プログラムをご提案します。研修プログラムは、ご要望に合わせカスタマイズが可能です。
STEP3
ご契約手続き
ご契約の手続きを行います。研修開始の1ヶ月前までの申込書のご提出をお願いしております。
※お急ぎの場合は別途ご相談ください
STEP4
研修開始
キックオフを実施し、研修開始です。研修期間中は、事務局から定期的にレポートを提出します。
FAQ

よくある質問

 Q. 受講者によってスキルレベルにバラツキがあるのですが大丈夫ですか?

A. 問題ありません。各人のレベルに応じて、学習範囲や目標の変更が可能です。

 Q. 受講の際に申し込みの人数制限はありますか?

A. 同時期の研修実施に関して、最小人数5名〜のお申込みをお願いしております。
  人数の上限に関しては、時期や内容によって異なりますが、過去には100名強の研修も実施しております。
  一度お問い合わせください。

 Q. 過去に別の研修では受け身で受講する社員が多かったのですが、

       テックキャンプではどのような工夫があるのでしょうか?

A. アウトプット重視のカリキュラムと専属メンターのコーチングにより、
  主体的に学ぶ習慣が身につきます。詳しくはお問い合わせください。

DOCUMENT

資料請求フォーム

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テックキャンプ
新入社員研修サービス資料

この資料で分かること
 

  •  テックキャンプ 新入社員研修の特徴
  •  研修カリキュラム
  • サポート体制
  •  ご導入までの流れ
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・上記の利用目的に付随する目的
※上記の利用目的に基づいた本人への連絡及び配信については、電子メール等の電子媒体を含みます。

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