研修内容
エンジニア育成コース
テックキャンプ法人研修サービスは
幅広い業種・業界で導入いただいています
幅広い業種・業界で導入いただいています
生成AIとの共創が
エンジニアの新たなスタンダードになる
私たちは遅かれ早かれすべての会社で「生成AIを活用した開発」が当たり前になることを確信しています。
なぜなら、開発会社のDIVXではすでにAI活用を前提とした開発体制へ完全移行し
現場でエンジニアの生産性が劇的に向上しているのを目の当たりにしているからです。
なぜなら、開発会社のDIVXではすでにAI活用を前提とした開発体制へ完全移行し
現場でエンジニアの生産性が劇的に向上しているのを目の当たりにしているからです。
物部 英嗣 Monobe Eiji
株式会社divx 代表取締役社長
株式会社divx 代表取締役社長
今、生成AIによってエンジニアの定義が揺れています。
生成AIは業界を変えてしまうほどのインパクトがありますが、適切に活用すれば未経験者であっても短期間で成果を出せることが既に私たちの現場で実証されています。これからのエンジニアに求められるのは「AIと共創し、成果に結び付ける力」です。
生成AIは業界を変えてしまうほどのインパクトがありますが、適切に活用すれば未経験者であっても短期間で成果を出せることが既に私たちの現場で実証されています。これからのエンジニアに求められるのは「AIと共創し、成果に結び付ける力」です。
テックキャンプの新入社員エンジニア研修では
マインドセットITスキルAI活用スキルを
組み合わせて成果を出す力を磨き上げます
AIを活用して成果を出せるエンジニアになるためには、土台となるAI時代のマインドセットとITスキルの習得が不可欠です。
テックキャンプの新入社員エンジニア研修では、”マインドセット・ITスキル・AI活用スキル”の3層を組み合わせることで、AI時代に即戦力として活躍できるエンジニアを育成します。
テックキャンプの新入社員エンジニア研修では、”マインドセット・ITスキル・AI活用スキル”の3層を組み合わせることで、AI時代に即戦力として活躍できるエンジニアを育成します。
AI時代の即戦力を育成する3つのアプローチ
01
成果が見える実践的なカリキュラム
知識の習得だけではなく、業務に関係するアウトプット制作を並行して行い、配属先ですぐに活きるスキルを身につけます。研修後には、受講者の成長とMVP(Minimum Viable Product)開発などの具体的な成果がもたらされます。
02
「やり切る」ための手厚いサポート
期間内に技術を身につけていただくため、専任メンターが学習進捗やモチベーション管理を行います。受講生に対しては、学習の質問対応だけでなく、定期的な個別面談やコミュニケーションツールを通じたサポートも実施します。
03
コーチングによって主体性を引き出す
専任メンターとのマンツーマンコミュニケーションで、一緒に課題を考えながらカリキュラムを進めます。正解を教えるのではなく、問いを投げかけることによって、受講生が自分の頭で考える習慣をつくります。
研修内容
AI時代の即戦力エンジニア研修を
お探しの方は
まずは研修サービスの概要を知りたい方
研修内容を詳しく相談したい方
＼研修人数が少ない企業様向け／
「新入社員合同エンジニア研修」
申し込み受付中
合同エンジニア研修とは1社あたりの研修人数が5名に満たない場合に、
他社様と合同で受講いただける研修です。
他社様と合同で受講いただける研修です。
※申込状況によっては1社のみでの開催となる可能性がある旨、予めご了承ください。
【合同エンジニア研修の概要】
＼合同エンジニア研修の条件等について知りたい方／
厚生労働省 人材開発支援助成金の申請が可能です
助成金が適用されると...
最大75%OFFで
エンジニア育成ができる
人材開発支援助成金は、企業が従業員に対して職務に関連した知識や技能のスキルアップを図るために訓練を実施した場合、経費や訓練中の賃金の一部などが助成される制度です。
※助成金の適用について、詳細は厚生労働省のホームページをご確認ください。
助成金申請の煩雑な手続きは
まるっとお任せください
必要情報をご提出いただければ、申請準備からお手続きまで、社会保険労務士法人と連携してサポートいたします
サポート内容
※上記手続きは社会保険労務士法人と企業様の当事者間で契約締結のうえ実施されます。別途、社会保険労務士法人に手続きを委託する費用が発生します。
※当社と社会保険労務士法人の間では紹介料等の金銭の授受は一切ございません。
※当社と社会保険労務士法人の間では紹介料等の金銭の授受は一切ございません。
導入事例
2025年度も多くの企業で新入社員研修を開催
幅広い業種・業界で導入いただいています
導入の流れ
STEP1
ヒアリング
ご要望や課題、お悩みをヒアリングさせていただきます。
STEP2
ご提案
貴社に合わせた研修プログラムをご提案します。研修プログラムは、ご要望に合わせカスタマイズが可能です。
STEP3
ご契約手続き
ご契約の手続きを行います。研修開始の1ヶ月前までの申込書のご提出をお願いしております。
※お急ぎの場合は別途ご相談ください
STEP4
研修開始
キックオフを実施し、研修開始です。研修期間中は、事務局から定期的にレポートを提出します。
よくある質問
Q. 受講者によってスキルレベルにバラツキがあるのですが大丈夫ですか？
A. 問題ありません。各人のレベルに応じて、学習範囲や目標の変更が可能です。
Q. 受講の際に申し込みの人数制限はありますか？
A. 同時期の研修実施に関して、最小人数5名〜のお申込みをお願いしております。
人数の上限に関しては、時期や内容によって異なりますが、過去には100名強の研修も実施しております。
一度お問い合わせください。
Q. 過去に別の研修では受け身で受講する社員が多かったのですが、
テックキャンプではどのような工夫があるのでしょうか？
A. アウトプット重視のカリキュラムと専属メンターのコーチングにより、
主体的に学ぶ習慣が身につきます。詳しくはお問い合わせください。
Q. 生成AIを使うとプログラミングの基礎がおろそかになりませんか？
A. 本研修では、まずAIを使いこなすための土台となる「プログラミングの基礎力」と「マインドセット」を徹底的に固めます。その土台の上に、生産性を向上させるツールとしてAI活用スキルを学ぶため、基礎がおろそかになる心配はありません。
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テックキャンプ
新入社員研修サービス資料
この資料で分かること
- テックキャンプ 新入社員研修の特徴
- 研修カリキュラム
- サポート体制
- ご導入までの流れ
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