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RECRUITMENT エンジニア採用でお困りではありませんか?

  • 転職顕在層のエンジニア自体が少ないのでそもそもリーチができない
  • 自社の魅力が伝わらず、採用候補者が確保できず、選考辞退もされてしまう
  • 人物面でも採用基準があるため、採用難易度はあがるばかり
  • とはいえ、未経験を採用し、1から教育をする余裕もない。

貴社に最適な人材をすぐに採用できます

  • 1
    毎月成長意欲のあるエンジニアをご紹介できます

    毎週開催の会社説明会によって、一度で10~15人のエンジニアにリーチ。

    求職者に直接アピールできることにより1回の開催で1内定の実績を実現。

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    毎月成長意欲のあるエンジニアをご紹介できます

    ご契約から最短1週間以内で内定、入社も可能

    仕事を辞めて通われているようなフリーな人材が8割なので即日入社が実現

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    毎月成長意欲のあるエンジニアをご紹介できます

    完全選抜型により、厳選された人材をご紹介

    会社を辞め、安くない受講料を払って勉強する覚悟を決めた人材

  • 4
    毎月成長意欲のあるエンジニアをご紹介できます

    紹介者全員がゼロからサービスを制作した実績あり

    自身で調べながら実装していくため柔軟性ある自立したエンジニアのご紹介

SUCCESS 多くの企業様がエンジニア採用を成功させています

TECH::EXPERTは厳選した人材を600時間以上(1日10時間×週6日×10週間)教育してからご紹介します。開始して1年半で100社以上の企業様に実績がございます。

企業様の声

  • JapanTaxi株式会社

    JapanTaxi株式会社

    「社内の懐疑的な声を打ち消すくらいの魅力でした」

    <TECH::EXPERTの卒業生の実際の業務例>
    全国タクシーの追加機能実装

  • 株式会社ニューズピックス

    株式会社ニューズピックス

    「入社後たった1年で、ベテランエンジニアの領域に達してます」

    <TECH::EXPERTの卒業生の実際の業務例>
    NewsPicksのアプリ機能改善全般

  • 株式会社U-NEXT

    株式会社U-NEXT

    「世界の企業と戦っていく中で新しい採用手法が増えて嬉しいです」

    <TECH::EXPERTの卒業生の実際の業務例>
    U-NEXTのサイト改修、追加実装

紹介実績企業一例

大手IT企業からベンチャー企業まで様々な企業様からご利用いただいております。

  • 株式会社ニューズピックス
  • チームラボ株式会社
  • GMOクラウド株式会社
  • 株式会社リブセンス
  • 株式会社ランサーズ
  • 株式会社LIFULL
  • 株式会社ガイアックス
  • 株式会社フロムスクラッチ
  • JapanTaxi株式会社
  • 株式会社アイリッジ
  • 株式会社リヴァンプ
  • 株式会社キュービック
  • 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
  • 株式会社ファームノートホールディングス
  • 株式会社エアークローゼット
  • 株式会社スマートキャンプ

実際に紹介するエンジニアのポートフォリオや経歴、
より詳細な実績を知りたい方はこちらからお問い合わせください。

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DIFFERENTIATION 一般的な人材サービスとの違い

比較項目 TECH::EXPERT 人材紹介 求人媒体 リファラル(社員紹介)
マッチング ×
採用までのスピード ×
求職者の質 厳選された若年層 幅広い 幅広い 社員の繋がり
求職者の属性 市場にいない転職顕在層 市場にいる転職顕在層 市場にいる転職顕在層 市場にいない転職顕在層

COST 料金

初期料金 0

完全成果報酬なので採用まで費用は一切かかりません

詳細な料金に関してはお問い合わせくださいませ。

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Q&A よくある質問

  • Q. 実務経験がなくても問題ありませんか?

    A. 600時間のカリキュラムでフルスタックの内容を学ぶだけでなく、実践の現場と同じ状態でチーム開発を行ったり、限りなく実務経験に近く、自走できる人材になります。ご紹介した企業様からも大きな評価を頂いております。

  • Q. 言語は何を学んでいますか?

    A. Ruby on Railsを中心に学んでおりますが、カリキュラムのゴールに置いているのは言語を問わず活躍する自走できるエンジニアです。実際にご紹介した実績の半分以上は他言語の企業様に決まっており、入社までの間に自身で他言語の勉強も行っております。

  • Q. どんな人材が多いですか?

    A. 様々な分野の方が受講頂いており、偏り等は現状ありません。営業、接客業、事務業の方はもちろん、インフラ・フロント経験者や元自衛隊の方までおり、様々な職種、業界の知識やスキルを兼ね備えた人材をご紹介できます。

  • Q. 就職活動はいつから始まるのでしょうか。

    A. 就職活動は学習カリキュラムを全て終え、最終課題(オリジナルサービス開発)に取り掛かると同時に始まります。無料で参加できる会社説明会も就職活動中の受講生が参加します。

  • Q. 紹介手数料と返金規定はどういう内容でしょうか。

    A. 紹介手数料は理論年収の35%。返金規定は1ヶ月未満に自己都合退職等をした場合は報酬の80%を返還、3ヶ月未満に自己都合退職等をした場合は報酬の50%を返還となっています。

  • Q. なぜ市場にいない転職顕在層なのでしょうか。

    A. 教育カリキュラムが1日10時間×週6×10週間となっておりますので、学習中は教室でずっと勉強して頂くことになります。結果的に、受講生は他の転職サービスなどを利用しない方がほとんどになります。

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