人事担当者様へ

第一線で活躍できる優秀な
若手エンジニアを毎月ご紹介

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CONCERNS こんな悩みはありませんか?

  • エージェントを利用しているが、エンジニアの紹介数が少ない
  • 圧倒的な成長意欲のある若手エンジニアを採用したい
  • エンジニア経験のない人材を採用した後の教育体制が整っていない

その悩み、TECH::CAMP 人材紹介で解決できます

「TECH::CAMP 人材紹介」とは

「3ヶ月教育した優秀な若手エンジニアを毎月紹介する人材紹介事業」です。
紹介するエンジニアは第二新卒以下の若手がメインで、
600時間の教育プログラムで即戦力レベルの技術力を身につけています。

  • 圧倒的にエンジニア採用がラクになります 圧倒的にエンジニア採用がラクになります
  • 毎月成長意欲のあるエンジニアをご紹介できます 毎月成長意欲のあるエンジニアをご紹介できます

SOLUTION TECH::CAMP 人材紹介の3つのソリューション

  • 他の媒体を利用していない転職希望者へ直接アプローチ可能

    1. 他の媒体を利用していない転職希望者へ直接アプローチ可能

    弊社の人材紹介のみを利用しているエンジニアを毎月20名ほどご紹介できます。
    毎月数十社の企業様の人事担当者が会社説明会を行い、転職希望者にアプローチしていただき、相互のマッチングを図っております。

  • 圧倒的な人材の質の高さと時間的コミットメント

    2. 圧倒的な人材の質の高さと時間的コミットメント

    完全選抜制の教育プログラムであり、応募人数の3割程度の方のみの受講とさせていただいてます。
    600時間のプログラミング学習を行うことで、第一線で活躍できる技術力を習得していただきます。

  • キャリアコンサルタントによるスピーディーで精度の高いマッチング

    3. キャリアコンサルタントによるスピーディーで精度の高いマッチング

    退職済みの転職希望者のため、面談調整や就業開始もスピーディーに対応させていただきます。
    3ヶ月間転職希望者と密に対話をして、成長確度や志向を把握しているため精度の高い紹介が行えます。

STRENGTH 強み

他の媒体を利用していない転職希望者へ直接アプローチ可能

弊社の人材紹介のみを利用しているエンジニアを毎月ご紹介

外部のサービスを一切使っていないため、安心して人材をみつけることができます。

毎月転職希望者に対して、企業様が企業説明を出来る場をご用意

通常の人材紹介と異なり、選考開始前に直接求職者へのアプローチが可能です。

一企業当たり90分間と時間を設けさせていただき、
企業の魅力をアピールする形でプレゼンテーションを実施することができます。

転職希望者のスキルセットだけでなく、
人物面もその場で見ることができるようになっています。

アプローチ

圧倒的な人材の質の高さと時間的コミットメント

  • 完全選抜制の教育プログラム

    事前にアルゴリズム課題や面談を経て、応募人数の3割程度の方のみの受講としています。ビジネスマンとして通用するかという人物面や潜在的な成長意欲も考慮した上で選考を実施しております。

  • 実践に近い模擬受託開発

    設計からデプロイ、フロントからインフラまでを、実践に近い模擬受託開発を行うことで経験を積みます。エラーやバグを修正するのはもちろん、外部サービスのAPIを一人で利用できるレベルまで技術を向上させます。

  • 3ヶ月で600時間の学習

    1日10時間、週6日を10週間。合計600時間を渋谷の教室で3ヶ月間学習していただいております。前職を退職し、ご自身で受講料をお支払いの上でプログラミング学習に取り組んでいただいておりますので、エンジニアとしての転職意欲が高い方のみご紹介が可能です。

キャリアコンサルタントによる精度の高いマッチング

退職済みの転職希望者のため、面談調整や就業開始もに対応

弊社キャリアコンサルタントが中心に企業様と転職希望者の適性を査定し、
マッチング精度を上げていきます。

転職希望者のほとんどが弊社教室で週6日学習をしているので、ご来社での面接も可能です。

マッチング

お悩みの方、より詳しく知りたい方は気軽にお問い合わせください

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FLOW 人材紹介提携までの流れ

  • 1
    お問い合わせ

    こちらのフォーム
    もしくはお電話で気軽にお問い合わせください。

  • 2
    貴社に伺い、ヒアリング

    担当者より折り返し御連絡させていただきます。その後、貴社に伺いヒアリングを行います。

  • 3
    契約・求人要件の作成

    人材紹介提携の契約が済み次第、求人要件の作成を致します

ALLIANCE 提携企業一覧

大手IT企業からベンチャー企業まで様々な企業様からご利用いただいております。 ※以下はTECH::CAMP 人材紹介で提携している企業様の一部です。

SUCCESSFUL CASE TECH::CAMP 人材紹介からの転職成功事例

参加の背景

人の為になるものづくりをする仕事に就きたい
とてつもなく学習すれば、未経験からでもエンジニアになれると思った

株式会社フロムスクラッチ様への転職成功理由

  • 毎日10時間以上の学習が当たり前になったことで、精神的に余裕ができた

  • 希望やレベルを知った上でマッチする企業をコンサルタントから紹介された

  • 手厚いフォローにより、渋谷のオフィスで60日以上学習を継続できた

人材紹介利用の背景

より多くの優秀なエンジニアの方と接点を持つための施策が限定的であった
第二新卒ゾーンへのアプローチチャネルをあまり持っていなかった

企業にマッチしたエンジニア採用成功

採用理由

  • 仕事へのスタンスや、未経験から600時間プログラミング学習を継続した点など厳しい環境下でも開発にコミットできる人材だと感じることが出来た
  • 技術面では、教材で与えられた課題に対して+aで機能を追加実装するなど、自分で課題を見つけてそれを解決するというアクションを起こせる点を評価した

Q&A よくある質問

  • Q. 実務経験がなくても問題ありませんか?

    A. 現場でいう実務経験というのは、バグ、エラーに対応する回数に比例していると、弊社では考えています。模擬受託開発の中では、エラーやバグに対して指摘し、その場で解決策を打ち出すことを徹底してやっていただいております。それに加えて、バグやエラーが生じているアプリを直すテストも実施し、バグに対して対応できるエンジニアを輩出しています。

  • Q. 中途を採用するメリットはなんですか?

    A. 社会人経験があり、ベーシックなビジネススキルを身につけている方を輩出しているので、ビジネス研修などをする必要がなく即エンジニアとして活躍する人材をご紹介できます。また、新卒の場合、年に一回の採用しか出来ません。弊社では毎月エンジニアを輩出している実績がございます。

  • Q. なぜRuby on Railsというプログラミング言語を学んでいるんですか?

    A. Ruby on Railsを受講生に学習していただいている理由として、Rubyという言語が、未経験な状態から「プログラミングの基礎」が学習しやすいためです。Ruby on Railsはどの言語にも汎用的であり、他の言語のPHPやJavaなどに対しての学習意欲もあります。

  • Q. カリキュラムを進めるだけで第一線で活躍できるのですか?

    A. 今まで1万回以上のカリキュラム改善をさせていただき、初心者でもわかりやすいものになっております。わからないことがあれば、弊社エンジニアに直接いつでも質問をすることができるので+αの技術を身につきます。それに加えて、設計からデプロイ、フロントからインフラまでを、実践に近い模擬受託開発を行うことで経験を積んでいただきます。エラーやバグを修正するのはもちろん、外部サービスのAPIの使用などが一人でできるレベルまで技術を向上することができます。

  • Q. どうして転職希望者はエンジニアになろうと思ったんですか?

    A. Slerや介護、医療業界まで幅広い業界で仕事をされていた20代後半の方々が、キャリアアップのために受講を決断するということがほとんどです。現状の社会に満足せずに、新たな技術を学びたいという方やものづくりを通して社会貢献したいという方など多種多様な考え方を持った方が受講を決断されます。

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「世の中にサービスを生み出す人を増やす」ことを理念にしたプログラミングスクールTECH::CAMPが運営しています。

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