エンジニア採用に、
第３の選択

テックキャンプが提供する
エンジニア特化の人材紹介サービス

即戦力でも、未経験でもない
エンジニア採用に

第３の選択肢
「テックキャンプ」

テックキャンプは、
600時間※もの研修で鍛え抜かれた

※テックキャンプエンジニア転職夜間休日スタイルの場合

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エンジニアを紹介

600時間の
研修

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スクール受講生

テックキャンプ独自の600時間の研修カリキュラムを終えているため、完全未経験の人材を採用する場合と比べて大幅に教育コストを削減できます。

Webサービス開発に必要な工程のスキルを習得しているため、状況に応じて適切なポジションに配属することができます。

研修カリキュラムの特長
・設計、開発、インフラ構築、運用まで一気通貫で習得
・コードレビューを通じて実務とほぼ同じ環境を経験
・一人でゼロからサービス公開まで経験

エンジニアになるために仕事を辞め、自ら安くない費用を支払い、1日11時間の学習を10週間やりきった学習意欲の高い人材ばかりです。入社後も主体的に学び続けます。

90%以上※の方がIT業界以外の業界からエンジニアに転身しているので、既存メンバーとは違った視点で業務に取り組むことができます。※n=1744

契約から内定まで
最短1週間

ご紹介する人材はほとんどが前職を辞めて受講しています。そのため、スピード感を持って選考を進めることができます。

完全成果報酬なので
初期費用０円

採用が決定するまで費用の発生は一切ありません。リスクなしで採用をスタートできます。

豊富な候補者の中から
最適な人材を提案

毎月新しい方が受講されるため、常時400名以上※の候補者の中から採用要件にあった人材をすぐにご紹介可能です。

※2020年4月から5月実績

	テックキャンプ	人材紹介	求人媒体	リファラル
求職者とのマッチング	◎ 人材の学習意欲、志向性が分かる専属リクルーター 90%以上※2が非IT企業出身	○ 要件にあった人材と出会える	△ 多様な人材が応募するので精査が必要	◎ 社員からの紹介なのでミスマッチが少ない
求職者の量	◎ スキル習得済の候補者を常に400名以上※3プール	△ 大きな母集団形成は難しい	○ 母集団の形成は容易だが、スキルの担保が難しい	△ 社員の協力次第
採用までのスピード	◎ 契約から内定まで最短1週間	○ 1ヶ月半 ~ 2ヶ月半程度※4	○ 1ヶ月半 ~ 2ヶ月半程度※4	△ 社員の協力次第
求職者の属性	市場にいない転職顕在層	市場にいる転職顕在層	市場にいる転職顕在層	市場にいない転職顕在層