マネジメント能力とはいったいどのようなスキルなのでしょうか。本記事では「マネジメント能力とは」についてを解説しています。

また、「必要とされている理由」「身に付けるための必要なスキル」などについても紹介しているので、ぜひ参考にして下さい。

マネジメント能力とは

マネジメント能力とはどういった能力なのでしょうか？

「目的・目標に向けて、なにかを管理したりうまく運営したりする能力」のことです。

チームマネジメントにおけるマネジメント能力とは、チームメンバーや部下を適切にマネジメントし、チーム全体または個人の生産性を高めることができる能力。管理職やリーダーにとって重要なスキルなのです。

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マネジメント能力が必要とされる理由

マネジメント能力はなぜ必要なのですか？

おもに「プレイングマネージャーの重要性」「新しいイノベーションの創出につながる」という2つの理由があります。

以下でそれぞれについて解説します。

プレイングマネージャーの存在が重要視されている

少子高齢化で人材不足などの影響により、管理職やリーダーの多くはチームマネジメントだけに注力できない状況となっています。

それぞれ各自に課せられている業務もあるので、それをこなしながらでは、チームマネジメントが疎かになる可能性があるのです。

しかし、管理職やリーダーは自分の業務ではなく、部下やチームメンバーの能力、または特性を活かして、最大限に生産性を上げるという役割に徹するべきと言えるでしょう。

そういった環境内での解決策として、プレイングマネージャーであっても、質の高いマネジメントをできることが必要とされます。

そのため、マネジメント能力を身に付けることがとても重要になってくるのです。

新しいイノベーションの創出につながる

大きなイノベーションは一人だけの力で起こすものではなく、チームのメンバーそれぞれの経験や知識からインスピレーションを得て生まれるものです。

そのため、新しい事業やプロジェクトとなると、多種多様な人材が集まります。そうなると、チームをまとめる存在がいなくてはいけません。

そこで、マネジメント能力に長けた人材がいれば、チームをうまくまとめられ、最大限にメンバーの能力を引き出すことができるのです。

マネジメント能力を身に付けるために必要なスキル

マネジメント能力を身に付けるための必要なスキルってどんなものがあるのでしょうか？

マネジメント能力を身に付けるには、さまざまな要素が必要となってきます。以下をご覧ください。

・問題を発見し解決する能力
・意思決定能力
・コミュニケーション能力
・コーチング能力
・スケジュール管理能力
・プロジェクトマネジメント能力

マネジメント能力は総合的なものです。上記に挙げたように、マネジメント能力を身に付けるには、さまざまな要素が必要となってきます。

マネジメントを次のステップとして、こちらの記事もお読みください。

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