全世界に利用者がいる「Yahoo!」のサービス。最先端技術を駆使してサービスや事業を展開しているヤフー株会社（Yahoo!JAPAN）で働くことに興味はありませんか？

この記事ではヤフー株式会社に転職する方法や採用に関する情報を解説していきます！転職をお考えの方はぜひ参考にしてください。 

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の概要

大手検索サービス「Yahoo!検索」をはじめとする様々な事業を運営するインターネットサービス企業です。1996年1月にアメリカのヤフーとソフトバンクの合弁でヤフー株式会社が設立しました。

1996年の4月に「Yahoo!JAPAN」の運営を開始。運営から約4年がたった2000年には日本で史上初の「株価1億円」企業となり、同年7月には1日のページビュー数が1億回を超えるなど、インターネット業界に大きな変革を巻き起す存在として急成長しました。

数多くあるウェブ検索サービスの中でも突出してユーザーが多いのがGoogleですが、まだまだ「Yahoo!検索」を使って調べ物をする人も多く、派生した各種Yahoo!サービスの利用者も世界中にいます。

10年先も20年先もユーザーのリアルタイムなニーズに応え、社会に貢献するサービスを生み出す情熱を持って、ヤフー株式会社は今日もさまざまなサービスを運営・開発しています。

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）が運営する主なサービス・事業

Yahoo!検索

ウェブ検索サービスです。動画や画像、ニュース、地図などといったヤフー株式会社が運営するサービスへのリンクが貼ってあり、あらゆるYahoo!サービスの中心部となっています。

出典：Yahoo!JAPAN

Yahoo!ニュース

新聞社や通信社が発信しているニュースを中心に、各種メディアや個人のブログで書かれた記事などをまとめて掲載しています。

出典：Yahoo!ニュース

 

Yahoo!乗り換え案内

全国の電車、バス、飛行機などの乗り換え情報を案内するサービスです。目的地までのアクセス方法や交通費などを瞬時に検索できます。

出典：Yahoo!乗り換え案内

Yahoo!知恵袋

疑問を抱えているユーザーがその疑問を投稿すると、解決策や答えを別のユーザーが書き込んでくれる掲示板サービスです。他のユーザーも疑問と回答を閲覧することができ、ユーザーたち自身がサイトを作り上げています。

出典：Yahoo!知恵袋

ヤフオク!

自宅にある不要になったものを売ったり、逆に買ったりできるサービスです。ネットオークションサイトでは日本No.1の利用者数を誇ります。

出典：ヤフオク!

Yahoo!キッズ

小学生・中学生向けのインターネット検索サービスです。子どもたち向けのコンテンツを配信しています。

出典：Yahoo!キッズ

GYAO!　

日本最大級の動画サービスです。アニメやドラマ、アーティストのライブ映像など幅広いジャンルの映像を配信しています。

出典：GYAO!

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の売上や業績

ヤフー株式会社では売り上げの大部分を支えているのがやはり「Yahoo!検索」などのコンシューマ事業です。2016年の総売上は8500億円を超えており、そのうち5000億円以上がコンシューマ事業による売上です。20年連続で前年度越えをしており、今後も成長を続けていくことでしょう。

利益に関しては、2016年は減益となる事態が発生しましたが、かなりイレギュラーなケースであり、全体で見れば利益も右肩上がりで成長中です。既存のコンシューマ事業を主軸として、ヤフー株式会社では数多くのサービスを運営しており、さらに増えていくことでしょう。新たなるサービスが大きくヒットすることで、売上、利益とも大幅に伸びる可能性を秘めています。

既存事業が売上を伸ばしていることで新たなるサービスを生み出せる環境が揃っているので、ヤフー株式会社の業績も引き続き伸びていくと予想できます。

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の採用面接の難易度は？

選考の基準・難易度は？

ヤフー株式会社は非常に有名な企業で、大人から子供まで多くの人に知られています。それだけでも求人にはたくさんの就職・転職希望者が応募してくることでしょう。福利厚生の充実さや、場所・時間を選ばない自由な働き方など魅力的な制度が揃っていることも人気の理由です。倍率が非常に高くなるという点で、ヤフー株式会社の先行は難易度が高くなります。倍率が高い場合、経験が豊富だったり、優秀さわかる実績などを残していたりといった点が人事担当者から評価されます。

理想とする社員像

ヤフー株式会社では「従業員がどのような価値を大事にし、いかに仕事をすべきか」を 5つのヤフーバリューとして掲げています。

「All Yahoo! JAPAN」「個のチカラ」「発見・提案・改善」「圧倒的当事者意識」「やりぬく」

この5つです。個人としてYahoo!サービスの発展を目指し全力で取り組むだけでなく、会社全体としても新たなる事業・サービス・価値観を世の中に提供できるよう全力を出し切る姿勢。これらを持つ人財こそがヤフー株式会社の理想的な社員像です。

全世界にユーザーを保有するYahoo!サービスのミッションには、常に進化し、新しい価値観をユーザーに与えるということがあります。そのサービス運営に関わる社員たちも企画立案をし、実行、改善するという素早い作業環境で日々仕事をこなしていきます。そのために必要なのは前向きにサービスを変えていこうという向上心です。Yahoo!のサービスが進化するスピードに追いつこうとする考えや情熱を持つ人財こそがヤフー株式会社に向いています。

必要な経験やスキルは？

採用情報や募集要項を見てみると、ビジネス職の場合、中途採用においても基本的なパソコン、スマートフォンの知識だったり、希望部署の取り扱うサービスや分野への興味意欲などがあることなど、それほど高度な経験やスキルは求められないようです。ただ、採用に有利になるのは希望職種の経験者であることは間違いありません。最低限の募集要項を満たすだけでなく、プラスαで実務経験があるとより採用されやすくなるでしょう。

一方で、エンジニア職やデザイナー職の場合は、意欲や関心だけでは採用の基準に乗りません。プログラミング言語の知識や開発経験、デザインの経験が必要となります。

JavaやRuby、PHP、などといった言語を使用しての開発経験が必要となるでしょう。エンジニア職に転職希望の場合、まずは他社で実務・開発経験を積んでから転職するのが基本となります。

エンジニアへの転職活動を始めるに際し、プログラミング未経験者の場合は、まずはプログラミングスクールでの学習から始めることをおすすめします。プログラミングの独学は挫折しやすく、習得までに時間がかかります。プログラミングスクールを利用することで効率よく身につけられます。

スクールでの無料相談も行っていますので、まずは自分のキャリアについて相談し、スクールの様子などを見て、受講を検討してみてはいかがでしょうか？

英語を話せなければならない？

募集職種の必須スキルとして英語力は求められていません。しかし、働く地域、支社によっては英語力が必要となる場合があります。

ヤフー株式会社は日本国外にも支社があり、多くの海外の方が働いています。国内の会社でもさまざまな国籍の方が働いている部門・部署はあるでしょうし、自分が取引する企業が外資系企業の可能性もあります。

就職、転職にあたり英語は必須のスキルではありませんが、入社した後の配属次第では必要となることは意識しておきましょう。

ポテンシャル採用

ヤフー株式会社では「ポテンシャル採用」という特殊な採用方式も行っています。これは「30歳未満であれば過去の経験や学歴などに関係なく、その人の能力のみで採用の判断を下す」という採用方式です。

過去の経験が関係ないということで、希望職種が未経験でも採用となる可能性があります。ただ、能力を判断されるがゆえに、きちんと実力が伴っていないことには不合格の判断をされてしまう場合が多いでしょう。30歳未満でポテンシャル採用を利用して転職を考えるにも、やはりその分野での実績やスキルがあることで、有利に働きます。

参考までに、ヤフー株式会社クリエイター人材戦略室戦略部長　金谷 俊樹 氏のインタービュー記事のリンクを貼ります。

ヤフーをもっと面白く～未来を見据えたクリエイター人財の採用～

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の企業情報

本社情報

会社名：ヤフー株式会社

代表者名：宮坂　学

本社所在地：〒102-8282　東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

設立年月日：1996年1月31日

従業員数：6,174人（2017年9月30日現在）

その他拠点情報

他にも名古屋、大阪、宮城、北海道、福岡にヤフー株式会社の拠点があります。

拠点一覧

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の募集職種や仕事の内容

ここからはヤフー株式会社で募集している職種の詳細部分を紹介していきます。

エンジニア職

サービス・プラットフォーム開発エンジニア

Yahoo!JAPANにおけるサービスのフロントエンド・バックエンド部分とサービスを支える基盤システムの開発・運用・整備を担当します。開発するサービスはYahoo!が運営する日本最大級のサービスと、そのサービスを支えるプラットフォームなどです。責任感のある仕事ではありますが、自身のスキルアップにもつながることは間違いないです。その他にも社内インフラやセキュリティ部分を担当するエンジニアもいます。出典：ヤフー株式会社
必須のスキル・経験

・HP、Node.js、C/C++、Javaなどを利用した開発経験

・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験

動画エンジニア

Yahoo! JAPANではサービス全体のリッチメディア化が急務となっています。なかでも動画は大切な要素となっています。

以下の4つの領域で開発を行います（担当分野に関しては採用選考中に判断）。

＜ウェブプレーヤー開発＞

動画サービスの顔となるウェブプレーヤー（JavaScript）の開発を担当します。

＜バックエンド開発＞

動画配信に関わるメタ情報を格納・提供するバックエンド（Web APIやDB）の開発を担当します。

＜アプリSDK開発＞

動画をYahoo! JAPANの各サービスに表示するためのiOS/Android OSのSDKを開発します。

＜動画コア技術開発＞

動画のエンコードなど圧縮や暗号化に関する開発を担当します。

 

必須スキル・経験

＜ウェブプレーヤー開発＞

• JavaScript 開発3年以上
• HTML5、CSS3 知識

＜バックエンド開発＞

• Ruby/PHP/Java/JavaScript 開発3年以上
• MySQL/KVSなど DB利用経験

＜アプリSDK開発＞

• iOS（swift） 、またはAndroid OS 開発3年以上

＜動画コア技術開発＞

• HEVC/AVC/AAC/HLS/MPEG-DASHなどの知識
• FFmpegなどの開発経験

ビッグデータエンジニア

Yahoo! JAPANの持つ世界有数のマルチビッグデータを生かして日本の課題解決を行うために、データ基盤をより強固かつ柔軟な次世代プラットフォームとしていく挑戦を行います（担当分野に関しては選考の中で判断します）。

<データプラットフォーム領域>

Yahoo! JAPANにおけるデータプラットフォームの開発・運用を行います。

 ・［データプラットフォームエンジニア］ データ利用プロセスを支援するプラットフォーム・アプリケーションの開発や運用を担当

 ・［DevOpsエンジニア］ Hadoop、Kafka、Storm、Cassandra、Presto、MySQL、Oracle、Teradataなどのミドルウエアの運用や、運用プロセスの改善を担当

 ・［ミドルウエア開発エンジニア］ Hadoop、Kafka、Storm、Cassandra、PrestoなどOSSミドルウエアの開発を担当

<サイエンス領域>

Yahoo! JAPANの持つマルチビッグデータ利活用を促進するため、システム構築やモデリング、データ分析を担当

 ・［データ活用システム構築］ データに基づき、ユーザーに最適なコンテンツを届けるためのシステム構築を担当

 ・［機械学習］ 巨大なログデータから最適な配信を行うモデルを機械学習により構築

 ・［情報検索］ Yahoo!ショッピングやヤフオク!、広告配信などで使われる検索エンジンをOSSベースで構築

 ・［自然言語処理・音声処理・画像処理］ 自然言語処理・音声処理・画像処理の最新技術をツール化し、サービスに適用

 ・［大規模データ処理］ HadoopやSparkなどを利用し、ログなどを処理する大規模なデータの処理システムを構築

<データサービス領域>

Yahoo! JAPANの持つマルチビッグデータ利活用を促進するための、システム・仕組みづくりを担当

 ・［フロントエンドエンジニア］ データを可視化、分析、管理するシステムのフロントエンド開発を担当

 ・［データウェアハウスエンジニア］ 多様なデータを組み合わせて、ユーザーの行動を自由な発想で分析できる環境を構築

 ・［データアーキテクト］ データを効果的かつ安全に取り扱うためのデータマネジメントの設計を担当

 ・［データビジネス］ データの利活用を促進し、社内だけでなく日本全国にも広げていくための仕組みづくりを担当

 ・［アナリスト］ データ分析を行うだけでなく、全社に向けて分析手法の展開や教育も実施

 

必須スキル・経験

＜データプラットフォーム領域＞

 ・［データプラットフォームエンジニア］ SoEを目的としたアプリケーションに関する3年以上の開発、運用経験。

 ・［DevOpsエンジニア］ ミドルウエアの運用経験ならびに運用自動化ツール(Chef, Ansibleなど)の利用経験や、コンテナやパブリッククラウドのAPIを利用したインフラストラクチャー層についてのオーケストレーション経験

 ・［ミドルウエア開発エンジニア］ OSSへのコントリビュート経験ならびにJavaやC/C++によるミドルウエアの開発経験

＜サイエンス領域＞

 ・［データ活用システム構築］ C++やJavaによるデータ処理システムの開発経験

 ・［機械学習］ 機械学習の理論の研究経験や応用システムの開発経験

 ・［情報検索］ 情報検索システムの研究開発経験

 ・［自然言語処理・音声処理・画像処理］ 自然言語処理・音声処理・画像処理領域の研究開発経験

 ・［大規模データ処理］ 大規模データ処理システムを利用したシステムの開発経験

＜データサービス領域＞

 ・［フロントエンドエンジニア］ JavaScriptによる開発経験。またそのフレームワークの利用経験

 ・［データウェアハウスエンジニア］ Teradata、Exadata、Amazon Redshiftでテラバイト級のデータを多く格納する大規模な分析環境の構築経験

 ・［データアーキテクト］ 事業構造を元にしたデータセットの設計経験。DWHの設計・活用経験

 ・［データビジネス］ エンジニア、企画、営業など異職種との業務経験（円滑なコミュニケーション能力）

 ・［アナリスト］ アプリ、ウェブシステムにおいて、ログを取得するライブラリの開発を行った経験

【Yahoo！JAPAN研究所】研究員

Yahoo!JAPANが運営するサービスから生成されたデータを活用していくためにはビッグデータから価値を引き出す技術領域において最先端技術が必要です。これらについて研究し、よりサービスを向上させていくことを担当します。

 

必須スキル・経験

・博士号取得者

・トップカンファレンスにおける論文採択実績

・提案手法についてビッグデータで検証・活用するための実装スキル

・論文執筆・研究発表・議論のための英語力

デザイナー職

デザイナー

デザイナーが担当する分野は多岐にわたります。UIデザイン、ビジュアルデザイン、テクニカルデザイン、デザインやプロダクトのディレクションなどが該当します。

HTML,CSS,JavaScriptなどの知識が要され、Yahoo!JAPANが運営するサービスをより使いやすく仕上げるのが仕事となります。出典：ヤフー株式会社

必須スキル・経験

・以下の学問分野において、トップカンファレンスでの論文発表経験をお持ちの方

・以下の学問分野において、学会等での論文発表経験をお持ちの方で、かつ、Topcoderでのレーティング2200点以上もしくは同等のプログラミング技術を有する方

自然言語処理/音声処理/画像処理/機械学習/情報検索/レコメンデーション/コンテキストアウェア/ヒューマン・コンピューター・インタラクション/分散コンピューティング/データベース/HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）/仮想化技術/統計モデリング/セマンティックウェブ

ビジネス職

【Yahoo!ショッピング】ストアアドバイザー

Yahoo!ショッピングに出店中の事業者と一緒に売り上げアップの方法を考えるアドバイザー業務を行います。

事業者の課題や悩みなどを解決し、売り上げアップへの各種提案を行います。

 

必須スキル・経験

・イーコマース領域への興味・関心

【Yahoo! JAPANトップページ】編集

スマートフォンやPCのYahoo! JAPANトップページのタイムラインに掲出するコンテンツの編集を担当します。編集者の知見とテクノロジーによってユーザーの課題解決を行います。

 

必須スキル・経験

・インターネットに対する興味・関心

・正しい日本語が使えること

・円滑なコミュニケーション能力

・スマートフォン、パソコン（Microsoft Windows、Microsoft Office Excel、ブラウザー）のリテラシー

・情報収集力（流行や話題、インターネットニュースに関する興味・関心）

【Yahoo!検索】編集

ウェブ検索やリアルタイム検索を活用したコンテンツの作成や、ユーザーのリアルタイムのニーズに即した検索結果を提供するための情報編成を行います。

 

必須スキル・経験

・パソコンの基本的な操作

・インターネットに対する興味・関心

・正しい日本語が使えること

・コミュニケーション能力

【Yahoo!ニュース/トップページ】編集・編成

Yahoo!JAPANのトップページ やYahoo!ニュースに掲載するコンテンツの編集・編成・審査を担当し、以下いずれかの業務に携わります。

・PUSH通知やタイムラインに掲載するコンテンツの作成・運用業務、

・広告コンテンツの審査業務

 

必須スキル・経験

・インターネットに対する興味・関心

・正しい日本語が使えること

・円滑なコミュニケーション能力

・スマートフォン、パソコン（Microsoft Windows、Microsoft Office Excel、ブラウザー）のリテラシー

・情報収集力（流行や話題、インターネットニュースに関する興味・関心）

【広告】代理店営業

Yahoo!プロモーション広告の正規代理店（以下、代理店）に対して、売り上げ増加や広告主の広告効果向上に向けた提案をする、電話営業を行います。

代理店の課題や悩みをヒアリングし、ヤフーのデジタルマーケティングのノウハウを活用して売り上げ増加に向けた各種提案を実施します。出典：ヤフー株式会社

必須スキル・経験

・広告領域への興味・関心

・コミュニケーション力

・成長意欲

・Microsoft Officeの基本操作

・インターネットの日常的な利用経験

【広告】広告審査

Yahoo！コンテンツディスカバリーに掲載する広告コンテンツの掲載判断および品質確認を担当します。サービスやメディアの利用者が見たときに誇大広告となっていないか、表現や掲載位置は適切かなどを判断します。

 

必須スキル・経験

・インターネットに対する興味・関心

・正しい日本語が使えること

・円滑なコミュニケーション能力

・スマートフォン、パソコン（Microsoft Windows、Microsoft Office Excel、ブラウザー）のリテラシー

・情報収集力（流行や話題、インターネットニュースに関する興味・関心）

【広告】代理店向けサポート

広告代理店や社内からのサービスに関する問い合わせに電話やメールで対応します。

 

必須スキル・経験

• パソコンの基本操作
• インターネットの日常的な利用経験

【コマース】プロモーション企画

Yahoo!のコマース事業における、集客・販促の企画を担当します。主な業務としては、担当するサービスのプロモーション戦略考案、ターゲット選定、プロモーションの企画から実行、ステークホルダーとの折衝、サービスへの貢献度の測定、改善企画、実行などがあります。

 

必須スキル・経験

• インターネットサービスのマーケティング経験
• インターネットサービスの企画・運営経験
• 円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力とチームで協働できる方

【コマース】サービス企画（プロデューサー）

月額会員サービス「Yahoo!プレミアム」やオンライン決済サービス「Yahoo!ウォレット」などのプロデューサーとして、サービスのコンセプトを企画したり、プロジェクトを担当したりします。プロジェクトに関わるチームをまとめ、パートナーと協力し、事業を成長させていきます。主な業務としては、担当サービス・新規サービスの改善企画、立案、実行、計数管理、部署間との調整、社外パートナーとの交渉があります。

 

必須スキル・経験

・インターネットサービスの企画・運営経験

・計数管理力

・プロジェクトマネジメントの知識

・インターネットマーケティングの知識

・円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力とチームで協働できる方

【決済事業】決済オペレーション

クレジットカード提供各社と、Yahoo!ショッピング出店事業者との間に入って、専用ツールや電話にて各種照会を担当します。

 

必須スキル・経験

・パソコンの基本的な操作

・インターネットの日常的な利用経験

【決済事業】事務職

決済金融事業領域における事務サポートや決済系サービスの加盟店管理、キャンペーン事務局対応などを担当します。

主な業務としてはデジタルコンテンツにおける決済機能の導入から推進・改善、Yahoo!マネーなどの金融に関する業務（書類作成や会計処理）、加盟店対応、カード事業にかかる売上・費用などの管理、ポイント事務局業務（ポイント導入、キャンペーン対応など）などがあり、これらのいづれかを担当します。

 

必須スキル・経験

・バックオフィス業務経験

・基本的なパソコン操作、およびオフィスソフトの基本操作

・チームや複数の部署間での業務を円滑におこなえるコミュニケーションスキル

カスタマーサポート

Yahoo!のサービスご利用者様からの問い合わせや取引のサポートなどを電話、メール、あるいはチャットなどを使って担当します。その他Yahoo!ショッピングで店舗開設希望の法人様の対応も行います。

 

必須スキル・経験

・パソコンの基本的な操作

・コミュニケーション能力

・文章の作成や読み取りのスキル

・インターネットの日常的な利用経験

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の平均年収

ヤフー株式会社のここ10年ほどの平均年収は約600〜700万円で推移しています。新卒で入社した場合の月収は約21万円ほどで、特別高いというわけではないようです。基本的には年齢や社歴によって収入も上昇していく方針を取っています。

若いうちから責任あるプロジェクトを任せられたり、社内での起業推進制度や社内のエンジニア・デザイナーを奨励する「黒帯制度」などもあるため、給料以上の働きがいや自身の才能を見出すことに達成感を感じる社員も多いようです。

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の福利厚生・社内制度・社風

福利厚生

有給休暇や慶弔休暇、怪我や病気になった時の傷病手当金などの福利厚生は整っています。さらに給料から一定額を貯蓄、自社株の購入分として天引きするなど、特殊な給与体系を神聖視することも可能です。

労働環境麺としては、コワーキングスペースや社員食堂・カフェの利用が可能だったり、マッサージルームや保育施設を併設していたりと、社員の労働に対する負担を和らげる施策もとっています。

代表の宮坂学氏からも

当社は利益を追求するだけでなく、仕事を通じて幸せを感じられる社員を増やしたいと考えています。

すべての社員が心身ともに最高のコンディションで、最大のパフォーマンスを発揮することで、多くのイノベーションを生み出せる環境と制度を整える「UPDATE働き方」を推進します。

引用：ヤフー株式会社トップメッセージ

とあります。このことからも、ヤフー株式会社は社員の働きやすい環境を作るために力を注いでいることがわかります。

社内制度

ヤフー株式会社では、社員の仕事に対するモチベーションを上げるためにもユニークな制度を取り入れています。一部を紹介します。

スター育成プログラム・新規事業公募

ヤフー株式会社に在籍しながら起業が出来る制度です。起業の方法は2つあり、ゼロベースで自分の考えたアイデアを形にする「スター育成プログラム」と既存の事業領域からのお題に対して挑戦する「新規事業公募」に分かれます。

さまざまなサービスを運営するYahoo!だからこそできる制度です。社員の持つアイデアを自社の事業として発展さる機会を設けることで、社員によっても会社にとってもWinWinな制度となっています。社員の才能を活かすための制度とも考えられます。

Hackイベント

エンジニアの能力や才能を使ったイベントです。代表的なイベントに「Hack Day」というものがあります。24時間以内にアイデアを練り、形にして発表するというイベントです。ヤフー株式会社の社員だけでなく、一般からの参加者もいて、独創性を競い合います。

出典：ヤフー株式会社

黒帯制度

「ある分野に突出したスキルと経験を持つ第一人者」として、功績を残している社員を称賛し、さらなるスキルアップや社内外へのアピールを支援する制度です。主にエンジニアやデザイナーから「黒帯」が任命されます。任命されると

・任命一時金10万円

・年間100万円までの個人活動予算の付与

・特別デザインの名刺・ノベルティの贈呈

などを受けられます。任命されるのは全体の約1％という狭き門です。黒帯に任命されることで自分のやりたいことや実現・具体化したいことに対する支援を受けられることもあり、社員も情熱を持って普段の業務に取り組めるようになります。

どこでもオフィス

自由な発想を重視するヤフー株式会社は、その発想を生み出せるようにと自由な働き方を認めています。勤務時間はフレックスタイム制で、さらに自席を離れて仕事ができる「どこでもオフィス」という制度も設けています。

出典：ヤフー株式会社

発明報奨金制度

社員が考え出した「世の中を変えるアイデア」に対して、ヤフー株式会社が特許申請を出す制度です。もし申請が通れば、発明者としてその社員が公式に認められます。新しいアイデアを生み出し社会貢献するというヤフー株式会社が掲げるミッションを促進するための制度です。

社風・人間関係

ヤフー株式会社は風通しの良い職場です。上下関係が厳しいということはそれほどなく、むしろ経営陣が社員に経営方針を共有する会議を開くなど、積極的に上下間のやり取りをスムーズにさせようとしています。

また、社内クラブ同好会に対する支援を行っていたり、社員の家族を社内に招いて働く環境を見てもらうなど、社員もその家族もヤフーを理解し、のびのびと働ける環境作りに取り組んでいます。

平均年齢

2017年9月30日時点での平均年齢は35.6歳となっています。30代が中心に活躍している会社です。ヤフー株式会社は設立から20年以上経つ、IT企業の中では老舗です。ITベンチャー企業では平均年齢が20代という会社も珍しくないですが、ヤフー株式会社はすでに大手企業と同規模の会社になっていますので、やや平均連例は高めの印象を受けるかもしれません。

ただ、社内には20代の社員も多く、実際に働いている社員からすると若い人が多い職場と感じるようです。

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）の評判・口コミ

・通院や役所に行くときを含め、産休や介護による休みなどを取りやすい環境！

・会社全体が常に新しいことに挑戦しているので、モチベーションが上がりやすい

・サービスの数が多く、まだまだ知名度の低いサービスも多い。そのようなサービスをどう改善していくかにやりがいを感じる！

・東京の本社は設備が充実しているが、地方支社には同じような設備がない。

・立ち上がったばかりの部署に中途入社すると、まだ研修制度などが整っていない場合がある。

ヤフー株式会社（Yahoo!JAPAN）にエンジニアとして採用されるには？

スクールでプログラミングを身につけて転職

プログラミング未経験からエンジニア職での転職を考える場合、まずはプログラミングスクールに通うことをおすすめします。独学でプログラミングを完全に身につけるのは非常に難しいです。自分に必要な開発言語がどれかもわかりにくいですし、開発環境を整えるだけでも初心者では一苦労です。独学で始めようをした結果、学習の準備段階からつまづいてしまうことも考えられます。

プログラミングスクールに通えば、事前のカウンセリングから自分の思い描くキャリアに必要な言語を選択でき、専用の教材で効率よく学習を進められます。未経験者ほどプログラミングスクールに通うことをおすすめします。

開発・実務経験を積む

プログラミングスクールでの学習が終わったら、すぐにヤフー株式会社のエンジニア募集に申し込むのではなく、別の企業に入社し実務経験を積みましょう。エンジニア職種では、必要言語での開発・実務経験が3年以上必要となる場合が多いです。

時間はかかりますが、ヤフー株式会社以外の企業に入社してから実務経験を積むことで、より採用されやすい人財として評価されやすくなります。

30歳未満の方はポテンシャル採用を利用してみる

もし30歳未満の方であれば、「ポテンシャル採用」の枠を利用して採用面接を受けることもできます。ポテンシャル採用であれば実務経験は問われずに採用となる可能性があります。

ポテンシャル採用を受けるのであればプログラミングスキルをしっかり身につけておかなければアピールはできません。独学で身につけたプログラミングスキルでは不安が残るでしょう。なおさらプログラミングスクールでの学習が必要となります。

例えばテクノロジースクール「テックキャンプ」は、勉強の中で分からないことがあれば、オンライン通話でメンター（講師）に相談することで分からない部分を解決します。その他に転職サポートのサービスもついており、転職できなかった場合は全額返金保障も整っています。

無料相談を行っていますので、まずはご自身のキャリアについて相談してみることから始めてはいかがでしょうか？

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