アマゾンジャパン(Amazon)の採用・求人を徹底分析！今は未経験…でもエンジニアとして転職したい方必見

世界の最先端技術を取り入れている、ECサイトの最大手であるアマゾンジャパン（amazon）。各分野において高度なスキルを持つ人々が日夜お客様に最高のサービスを届けるべく働いています。そんなアマゾンジャパン（amazon）への転職に興味はありませんか？この記事では、アマゾンジャパン（amazon）に転職してみたいと考えている人向けに、募集職種の詳細や採用面接を受けるために必要なスキル・経験などについて解説していきます。エンジニア転職希望の方向けに、プログラミング未経験から転職するコツも紹介しています。

アマゾンジャパン（amazon）に未経験からエンジニアとして採用されるには？

実務経験や資格は必要？

アマゾンジャパンにエンジニアとして就職するためには、資格は必要ではないものの、プログラミング言語を使った開発経験は必要となります。未経験から転職するには、プログラミング言語を身につけ、さらに企業での実務経験を積んだ上で採用面接を受けなければなりません。

例えばアマゾンジャパンで募集している「ソフトウェアディベロップメントエンジニア」の場合、Javaなどのオブジェクト指向言語のプログラミング経験 やJava Script、CSSの知識 などが求められます。

英語は必須？

エンジニアにも英語力が必要です。amazonは外資系の企業ですので、同じ部署内、部署外にも外国の方が多数働いています。仕事をするうえでコミュニケーションを取る必要が出てきます。

面接の中で英語を使ったディスカッションなどをすることもあるようです。やはり入社前の時点から英語が必要となります。

これから紹介するエンジニア職の募集要項を見ると、最低でもTOEIC700〜800点ほどの英語力が必要になります。このレベルはビジネス上で使われる英語の資料を理解したり、会議の内容を理解し、自分の意見を述べたりもできるレベルです。

エンジニアに転職するとしても高度な英語力を身につけておかねばなりません。

未経験でもエンジニアとして採用される？

アマゾンジャパンのエンジニアに転職するためには、大きく分けて「プログラミング技術」と「英語力」の2つの能力が必要となります。どちらも身につけていない場合、採用面接を受ける前に両方とも勉強しましょう。

プログラミングを学習するのであればプログラミングスクールに通うのがオススメです。スクールには丁寧な解説のついたテキストや、わからない部分の質問ができるメンター（講師）によるサポートなどがあります。慣れていないプログラミング学習でも効率よく進められることでしょう。

一般的なエンジニア募集とは異なり、英語力まで求められることを考えると、アマゾンジャパンへのエンジニア転職は非常に難易度が高いです。一切油断は許されません。

さらに、アマゾンジャパンでは基本的に各職種の経験者を採用しています。プログラミング未経験者がアマゾンジャパンにエンジニアとして採用されるには、まずは別の企業で実務経験を積む必要があります。

これらを踏まえて、プログラミング未経験の方はまず他企業で経験を積むことが近道です。とは言え、どの企業も未経験をエンジニアとして採用することは非常に稀です。現在エンジニアでない方がエンジニア転職を希望する場合、仕事をしながら独学でプログラミングを学ぶことは非常に時間がかかってしまいます。

人生という貴重な時間の節約をするためにプログラミングスクールを検討してください。その後のキャリアップのことまで考えると学費と収入面とを比較するときっと大きくプラスになるはずです。また、短期間で効率よくプログラミング学習ができれば、英語学習にも時間を割きやすいこともメリットです。

アマゾンジャパン（amazon）はどんな会社？

企業概要

2000年7月に設立され、アメリカのワシントン州シアトル市を本拠地として活動しています。

Amazon.comは世界で活躍の場を設けており、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペインなどでウェブサイトを運営し、世界に50カ所を超える物流センターを設置しています。

世界最大のECサイト「Amazon」をメインに「kindle」「Amazon Prime Video」など派生サービスを多数展開。「インターネットで買い物をする」ことをより一般的にした企業です。

沿革

・1994年（平成6年）7月…Amazon.com, Incの前身となる法人「Cadabra.com」を登記。

・1995年7月16日…アマゾンの正式サービスが開始される。

・1998年6月…ミュージックストアを開設し音楽配信事業に参入。英国とドイツにてアマゾンのサービス開始。

・2001年（平成13年）10月…アマゾンに立ち読み機能が追加される。

・2002年（平成14年）7月…クラウドサービスの「Amazon Web Services」(AWS)を開始。

・2007年（平成19年）11月19日…電子書籍リーダー「Amazon Kindle」を発表。電子書籍販売サービス「Kindleストア」(Kindle Store)を開設。

・2010年10月…Kindleストアで著者が直接電子書籍を販売すれば、70％の印税を支払うという仕組みを提案した。

・2012年10月25日…日本向け「Kindleストア」が開設される。

所在地

日本本社

東京都目黒区下目黒1丁目8−１

国内支社

大阪府大阪市北区3丁目3番3号 中之島三井ビルディング

グループ会社

アマゾンジャパン・ロジスティクス

2011年4月1日、愛知県常滑市に「アマゾン常滑FC（フルフィルメントセンター）」を開業。新たな物流センターとして活躍しています。

中部地方の方から注文を受けた際や在庫の保管場所を確保したことによって、丁寧で迅速な対応をすることが出来ています。

運営サービス・事業

「Amazon」は2億種を超える本・食品・雑貨・服・おもちゃ・CD・DVD・美容系・ベビー・アクセサリーなどの商品を取り扱っている総合オンラインストアです。品揃えも豊富で、その種類も増え続けています。

お客様が商品を注文したら数日以内、早ければ当日に手元に商品が届いてしまうほどサービスの質は高まっています。年々利用者も急増中です。

「最初の一歩を踏み出す日」「新たな挑戦を心待ちにする日」などの意味を込めた「Day One」というモットーからAmazonは刺激を受け日々進化しているのです。（画像出典：Amazon）

売上実績

アメリカのAmazonでは、売上高1778億6600万ドル（2017年決算より）を記録しています。この金額は前期比30.8％増しとなっており、純利益としては30億3300万ドル。こちらの前期比も27.9％となっています。

日本円に換算すると、売上高19兆9209億9200万円、純利益は3396億9600万円となります。（1ドル＝112円）

また、Amazonの出品されている商品は、直販ビジネスの他に第三者の出品している商品もあるので、全てがAmazonの売り上げにならない場合があります。

アマゾンジャパンの売り上げは、第三者による流通額が約9200億円、直販による流通額は約1兆2400億円となっており、流通総額は2兆円を超えたとされています。

事業展開・成長性

Amazonの品揃えは豊富に取り揃えており、なお今も増え続けています。第三者による販売もAmazonでは多く利用されており、全体の流通額のうち「約4割」が第三者による販売だとも言われています。

現在も成長中のAmazonで日本の活躍ぶりは以下の通りです。

地域別の売上高は次の通り。Amazon全体の売上高に対して日本事業が占める割合は6.7%。2016年は7.9%だったため、2017年は1.2ポイント下がっている。

• アメリカ → 1204億8600万ドル（前期比33.4%増）
• ドイツ → 169億5100万ドル（同19.8%増）
• 日本 → 119億700万ドル（同10.3%増）
• イギリス → 113億7200万ドル（同19.1%増）
• その他 → 171億5000万ドル（同53.9%増）

 引用元：アマゾン日本事業の売上高は約1.3兆円【Amazonの2017年実績・施策まとめ】

アマゾンジャパン（amazon）代表・ジャスパー・チャンとは？

経歴

1964年、香港で生まれたチャン氏。

1986年に香港大学工業学部を卒業した後に、香港を拠点としているキャセイパシフィック空港に入社し、1987年にカナダに渡りプロクター・アンド・ギャンブル・インクに入社しました。

アメリカのオハイオ州に本拠地を置くプロクター・アンド・ギャンブルは、洗剤や化粧品などの一般消費財を製造販売する企業として知られています。

1990年にヨーク大学でMBAを取得。

2000年12月にアマゾンジャパンに入社し、早くも2001年4月から社長を務めています。

インタビュー記事

Amazonを利用する消費者が増えてくると必ずぶつかる運送業界の壁について、自信を持って顧客第一に運営していくと話しています。

これからもAmazonが顧客に寄り添ったサービスとして急成長していくことが予想できます。（画像出典：Buzz Feed NEWS）
チャン氏は、P&Gに勤めていた時にAmazonの創業メンバーと知り合いました。彼らとふれあう中で「リスクに挑戦すること」の大切さを知ったとのことです。そしてAmazonへの入社を決めました。チャン氏自身にとっても、Amazonとの出会いは人生の転機となったようです。

詳しいインタビュー内容については以下の記事を参照してください。

「人生に非連続的な局面を創り出すこと　チャンスはまさにそこから生まれる- 仕事の達人」

 

アマゾンジャパン（amazon）の募集職種・仕事内容は？

エンジニア

ソフトウェアディベロップメントエンジニア

「ファッション・テクノロジー」「モバイルショッピング」「Amazonポイント・プラットフォーム」「カスタマーエクスペリエンス」の4つに分かれ、それぞれの役割を遂行しています。

日本で開発した機能やサービスがグローバル展開されることもあり、すべてのソフトウェアディベロップエンジニアに世界へ向けた開発に関わることもあります。

また、アメリカにある本社で開発された機能を日本向けにローカライズする作業を担当することもあります。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・Java、または他のオブジェクト指向言語の豊富なプログラミング経験

・Linux環境での開発経験

・拡張性の高いシステムの構築経験

・Java Script、CSSの知識

・サービス指向の技術

・AWSやその他のクラウドプラットフォームの知識

・チームメンバーや他部門とのコミュニケーション力

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

エンジニア（ITテクニカルサポート、サーチエンジニアなど）

ITテクニカルサポートエンジニアは、社内SEのような作業を担当します。amazonの日本国内にある拠点のITインフラ導入やユーザーのサポートなどを行います。

サーチエンジニアは、Amazonの検索エンジンの運用を担当し、大規模なデータと向き合い、人工知能技術を用いて改善を図っていきます。amazonにはこのようなエンジニアも多く在籍しています。（画像出典：アマゾンジャパン）
IT テクニカルサポートエンジニア

・LAN/WAN（イーサネット、TCP/IPなど）の知識とそれに付随する経験

・5年以上のネットワーク管理業務の経験

・IPネットワークに対する十分な基礎とIPプロトコルを利用したアプリケーションの経験

・インターネットルーティングプロトコル（BGP,OSPFなど）の知識と経験

・ルーター・スイッチ（Cisco37xx, 38xx, 45xx, 49xx, 65xx, Nexus, それらに用いられるスーパーバイザー、ラインカードなど）の知識と経験

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上のレベル目安）

※CCNP資格取得者歓迎

 

サーチエンジニア

・3年以上の大規模なLinuxやUNIX環境でのシステム管理経験

・キャパシティープランニング経験やパフォーマンス測定ツールの使用経験

・オンラインビジネスの経験

・C++、Perl、Pythonなどスクリプト言語での開発力

・ハードウェア、OS、ストレージ、ネットワーク、およびデータベースソリューションを含むホスティング環境での高可用性、分散システムの知識

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

テクニカルアカウントマネージャー

テクニカルアカウントマネージャーが担当する仕事は、例えば、Kindleコンテンツであれば、出版社やコンテンツプロバイダーとの関係性を構築し、デジタル化の際のサポートやトラブル対応などを行います。

Amazonのサービスやプラットフォームを外部のパートナーに最大限に活用していただくための支援が主な仕事です。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・3年以上のITサービスや製品のポストセールス、または技術サポートの経験

・デジタルメディアデータのフォーマットや伝送方法の知識

・Perl、Python、Rubyなどのプログラミング力

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上のレベル目安）

クオリティアシュアランス

amazonのサービスの品質すべてに責任を持つのが、クオリティアシュアランス（品質保証）の仕事です。amazonのスピードが問われる業務の中で、担当するサービスの品質が日本の基準に合っているかを検証し、その場で解決できる問題であればすぐに改善、深刻な問題であれば開発側への改善作業依頼をします。

また、自動テストツールの開発など、効率的な業務ができる環境づくりも仕事に含まれます。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・ソフトウェアの品質保証、テストの経験

・大規模テストプロジェクトの経験

・リーン・シックスシグマなどの方法論への精通

・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上のレベル目安）

 

Amazonにエンジニア職で転職しようと考えた場合、プログラミング技術を扱えることは必須です。今回例に挙げた職種で扱われている言語、「Java」「JavaScript」「Perl」「Python」「Ruby」のうち、どれかひとつの言語を使って開発ができるレベルにまで身につけておくべきでしょう。

未経験の状態から独学でプログラミングを習得し、開発までできるレベルに持っていくのは非常に難易度が高いです。独学でプログラミングの勉強を始めた方の80〜90％が挫折してしまうと言われています。

プログラミング未経験の方は、まずプログラミングスクールに通うことがオススメです。適切な教材と効率的な勉強方法でプログラミングを身につけられるでしょう。

特に「テックキャンプ エンジニア転職」では、最短約10週間でプログラミングを習得できます。転職支援サポートもあり、受講と合わせてエンジニア転職に向けての相談もできます。

事業開発

ビジネスディベロプメント

ビジネスディベロップメント（事業開発）は、新ストアや新サービスの立ち上げなど、今後の成長余地が大きい部門で必要とされる職種です。事業開発、経営企画、コンサルタント、M&Aアドバイザリー出身者などが活躍中です。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・インターネット業界での豊富なビジネス経験
（Eコマース、アプリ、スマホゲーム、コンテンツ配信、デジタルマーケティングなど）
・データに基づくマーケットの分析力
・優れたプレゼンテーション力・交渉力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

※担当ビジネスの経験や知識があれば尚可
※MBA取得者歓迎

プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャーの主な役割は、新ストアや新サービスを構想し、ビジネス要件の定義を行って始動させることです。外部の各関係者と交渉・議論を重ね、国内外を含めた社内の各部門と協力しながら行を進めていきます。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・事業会社における新事業、新サービス、新商品の立ち上げ経験、またはコンサルティングファームにおける同領域での支援経験（いずれも業界は不問） 
・困難な状況下でも絶対に諦めず、あらゆる可能性を模索し、結果を出せる能力
・複雑な利害関係者（社内/社外）を取りまとめ、事業を立ち上げることができる力
・構想力、論理的思考力、交渉力、コミュニケーション力
・新たなことに取り組む意欲、新たな知識・スキルを吸収する能力
・チームをマネジメントし、成果を上げてきた経験（チームの規模は不問）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

※ExcelやSQLを用いたデータ分析スキルがあれば尚可

プロジェクトマネージャー

Amazonでは既存ビジネスにおいても、売り上げ・利益の拡大のために、様々なプロジェクトが立ち上がります。その中心的な役割を担うのが、プロジェクトマネージャーです。社内の関係部門と連携しながら目標となるKPIを達成していきます。（画像出典：アマゾンジャパン）

必要なスキル・経験

・プロジェクトマネジメント、またはコンサルティングの経験
・ピープルマネジメント、およびチームビルディングの経験
・データ収集、および分析能力
・課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導する能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※システム開発の流れへの理解や、WEB関連技術、DBなどの基本的な知識があれば尚可
※インターネット業界の経験者歓迎

営業

現在、セールスが活躍できるのは、主にセラーサービス、広告（AMG)、ライフ&レジャーの3部門。

セラーサービス部門では、Amazon.co.jpの品揃えをさらに増やしていくために新規販売事業者様の開拓や販売サポートを行います。
広告(AMG)部門では、メーカーなどに対しAmazon.co.jpでの購買に直結するインターネット広告やブランディング目的の広告ソリューション提案を行います。ライフ&レジャー部門では、新しいストアである研究開発用品などでの取り引き拡大をさまざまな企業様へ働きかける役割を、セールスが担っています。（画像出典：アマゾンジャパン）

必要なスキル・経験

・3年以上の営業、またはコンサルティングの経験（業界不問）
・自ら進んで新しい知識を吸収する意欲
・新しいビジネス・マーケットを開拓することへの情熱
・長期的、かつ多角的にお客様とWin-Winの関係を築く力
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

※英語力あれば尚可
※小売り業界、インターネット業界経験者歓迎

マーチャンダイザー

ベンダーマネージャー

Amazonのベンダーマネージャーは単純な仕入れ業務を担うだけではありません。担当ストアの品揃えを拡充するため、新規取引先の開拓から既存の取引先への販売プロモーションの支援までを行い、売り上げや利益を高めていくことに貢献します。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・財務データ（BS、PL、キャッシュフロー）を理解し、基礎的な財務分析を行う能力
・数値分析力
・論理的思考力
・企画立案力
・取引先との交渉力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※コンサルティングや事業企画の経験歓迎
※担当カテゴリーの業界経験あれば尚可

アナリスト

インストックマネージャー

担当ストアの在庫管理を行うのがインストックマネージャーです。

需給予測や市場分析を基に在庫回転率を高め、作業を改善しながら、ストアの売り上げ・利益・キャッシュフローの最大化に努めます。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・在庫管理、SCM、コンサルティング、SEのいずれかの経験
・数値分析・プロセス管理力
・プロジェクトマネジメント力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※小売り業、卸売り業、製造業などの経験あれば尚可

ビジネスインテリジェンス

専門的に高度なデータ分析を行い、改善の提案や、データの収集・蓄積・分析を効率良く行うシステムの構築・運用なども担うのがビジネスインテリジェンスです。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・3年以上のデータ分析、またはシステム構築の経験
・SQLなどリレーショナルデータベースを使ったデータ抽出力
・データ分析に必要なKPIや閾値の定義、データ推移予測などが行える能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※ビッグデータ関連の経験歓迎
※業界経験は不問

エコノミスト

Amazonのエコノミストは、科学的な手法で、キービジネスにおける問題に備えて、複雑で大規模なモデルを開発します。キービジネスとは、リテール、クラウドコンピューティング、サーチ、Kindleコンテンツ、ビデオストリーミングやオペレーションです。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・経済、または関連分野の博士号
・5年以上の政府や学術研究機関、コンサルティング会社、マーケティング会社、金融機関などでの市場調査、および分析の経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※ビッグデータ関連の経験歓迎
※評価の高い研究実績あれば尚可

クリエイティブ

サイトマーチャンダイザー

サイトマーチャンダイザー（ウェブサイト制作・コンテンツ開発）は、担当カテゴリーのウェブサイト、ならびにEmail、SNSコンテンツの制作・管理に責任を持ちます。正確でわかりやすく、かつ魅力的に商品・サービスの紹介を行うべく、サイトやコンテンツを改善していきます。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・ウェブサイト制作または運用の経験

・アクセス解析による数値分析力

・企画立案力

・日本語での高い文章作成力

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※ECサイトの企画・制作・運用経験歓迎 

※ウェブコンシューマーマーケティング/モバイルショッピングの経験歓迎

クリエイティブディレクター

制作だけでなく、企画から運用までトータルで担当します。クリエイティブディレクターは該当ストア担当のベンダーマネージャーなどと連携しながら、トレンドや各種データを踏まえ、お客様に最高のお買い物体験を提供する企画立案から実制作までを担います。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・広告会社やインターネットサービス会社などでのクリエイティブディレクター、またはウェブプロデューサー経験
・優れた創造性
・社内外の関係者との調整力
・訪問者数、購入転換率、売り上げなどに関する分析力

※ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）歓迎

デザイナー

ウェブデザイナーをはじめ、UX/UIデザイナー、ビジュアルデザイナーなど、さまざまなデザイナー関連職種があります。どのデザイナーにも共通して求められるのは、商品などをすばらしく見せるだけではなく、お客様にとっての利便性をデザインで追求していく意識です。お客様や広告主の視点に立って、広告効果を最大化するためのランディングページやバナーを制作します。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・Adobe PhotoshopやIllustratorを使った制作経験
・HTML/CSSやJavaScriptを使ったウェブサイト制作経験
・顧客視点、チームプレイに重きを置き、自ら進んで業務に取り組める能力
・コミュニケーション力
・作業の優先順位をつけて、効率よく複数のプロジェクトを同時に手がけることができる能力
・細部へのこだわり

※ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）歓迎

マーケティング

マーケティングマネージャー

マーケティングマネージャーは、新サービスや新ストアで特に必要とされるポジションです。新サービスや新ストアの認知度を高め、集客を図るために、積極的なマーケティング活動が欠かせません。マーケティング戦略の策定における全プロセスに責任を持ち、他チームとの連携をリードします。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・マーケティングの戦略策定・実行の経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験
・高度な分析力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※MBA取得者歓迎
※インターネット業界の経験あれば尚可

経営管理

ファイナンスマネージャー/ファイナンスアナリスト

ファイナンスマネージャー/ファイナンスアナリストは、各部門と一体となってビジネスの成長をサポートします。ビジネス部門が立案した売り上げや利益目標が計画通りに進んでいるかをレポートし、週単位でビジネス部門に共有。課題などがあれば、解決策の提案も行います。（画像出典：アマゾンジャパン）

必要なスキル・経験

・大卒以上、財務、会計、経営学の専攻、もしくはその他数理分析に長ける専門分野の出身者
・経営企画、コンサルティング、財務のいずれかの経験
・高度な数値分析力
・経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼン力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※MBA取得者歓迎
※SQLなど、リレーショナルデータベースを使ったデータ抽出スキルあれば尚可

秘書

役員または各部門の責任者の秘書業務を担うのが、エグゼクティブアシスタント（秘書）です。電話対応、メールや手紙の差配、スケジュール管理など、業務は多岐にわたります。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・臨機応変な対応力
・きめ細かい気配り
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※秘書の経験あれば尚可

人事

ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成などを、海外を含む人事部門の他チームとも連携・協働しながら提供します。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・5年以上の人事経験
・マネジメント経験
・人事関連の幅広い知識
・高い分析能力、および問題解決能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

など

※MBA取得者歓迎
※外資系企業またはコンサルティング会社での経験歓迎

広報

ビジネス部門が発信したいニュースを踏まえ、それをどのタイミングで、どのような内容で発信するかプランを作成します。そして、プレスリリースとして社外へ発信し、メディアへの働きかけや取材依頼などの対応や調整まで担当します。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・5年以上の広報経験
・メディアとのネットワーク構築力
・多様な要件や複雑な状況下での高い判断力
・安易に妥協しない強い意志
・日本語での文章作成力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

※コンシューマーブランド、コンシューマーテクノロジー、ファッション、デジタルサービスのいずれかの分野での経験を歓迎

法務

日本のAmazonにおける知的財産や特許、法規制、企業倫理やコンプライアンス、リスク管理、訴訟など、あらゆる法律的課題に対応するのが、コーポレートカウンセル（企業内弁護士）です。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・大学の法学部もしくはロースクール卒業
・弁護士資格（日本又は外国法曹資格）
・法曹資格取得後5年以上の実務経験
・ビジネスへの興味、および変化に対して柔軟に対応できる力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

など

※消費者向けビジネス、特に小売り業界の法務部経験あれば尚可

ファシリティー

成長を続けるAmazonにおいて、最適かつ快適な職場環境の構築・整備の役割を担うのが、キャパシティープランニング（施設計画）です。

ビジネス、および組織の成長を把握し、不動産市場の動向を分析の上、中長期のファシリティープランを策定。それに基づく新規ビルの最適化や既存ビル内の再編成などを管理し、さらには総務業務全般のサービスレベルの管理、調整も行います。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・外部業者との交渉力
・緊急の課題に適切に対応する能力
・従業員の立場に立って物事を考える思いやり
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上のレベル目安）

※1級建築士取得者歓迎
※インテリアデザイン関連の経験歓迎

事業戦略

既存のビジネス部門、もしくは新ビジネスの責任者としてマーケット環境を踏まえ、売り上げ、利益などの目標数字を設定し、それを実現するための戦略を練り、具体的な施策へと落とし込んでいくカテゴリーリード。

販売しているリテールビジネスの各部門の中にあって、担当カテゴリーのAmazonマーケットプレイスにおける品揃え・売り上げ・利益の最大化を担うカテゴリーマーチャントマネージャー（CMM）が該当します。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・大規模な組織のマネジメント経験
・PL管理の経験
・外部企業との高いレベルでの交渉力
・複雑なビジネス要件を整理し、シンプルで明確なメッセージとして発信する能力

・5年以上の法人営業、マーケティング、コンサルティングのいずれかの経験
・財務データの理解、および基礎的な財務分析力
・プロジェクトマネジメント力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700～800点以上のレベル目安）

※MBA取得者や経営経験者歓迎
※インターネット業界または小売り業界での経験あれば尚可

オペレーション

オペレーションは、お客様により良いサービスを提供していくために、品質向上の追求や運用の効率化などの役割を担います。広告の審査や改善提案、のオペレーション上の問題解決などで活躍しています。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・規模を問わず業務改善をリードした経験
・主体的にスピード感を持って業務に取り組める能力
・お客様や関連部署と信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

※基本的な英語力歓迎（英語に抵抗のない方、もしくはさらに英語を生かして働きたい方）
※インターネット業界での経験あれば尚可

その他

新しく入社したメンバー向け、および新サービス立ち上げに伴う既存メンバーへのトレーニングプログラムの企画・構築・導入・評価を行うトレーナーが該当します。部門によっては、実際に集合研修の講師を担当することもあります。（画像出典：アマゾンジャパン）
必要なスキル・経験

・3年以上のトレーナー、またはインストラクターの経験
・トレーニングクラスの計画立案、運用、効果測定のメソッドへの習熟
・知識や習熟度、経験の差によって生じる学習能力の違いへの対応力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上のレベル目安）

※IT系や外資系企業での経験歓迎
※CPLPなどの教育・トレーニング関連の資格あれば尚可

アマゾンジャパン（amazon）の社内制度や待遇は？

一般的な企業と同じく、有給休暇や、年金、各種保険などの制度は備えています。通勤交通費は月5万円まで支給されます。

またAmazonで販売している商品を社員割引価格で購入可能です。Amazon利用者にはありがたい制度です。
その他に社内表彰制度、花見やクリスマスパーティーなどの各種イベントも開催しています。

勤務時間帯は9：00〜18：00が基本となっていますが、出勤日がシフト制のため、配属部門や職種によって労働時間は異なります。（画像出典：アマゾンジャパン）

アマゾンジャパン（amazon）の平均年収は？

アマゾンジャパンの平均年収は796～918万円ほどとされています。

もちろん役職によって年収も変わるのですが、Amazonでは年俸制を取っています。そのため勤続年数によって収入が上がるというよりは、仕事での成果や評価が収入に大きく影響します。

アマゾンジャパン（amazon）の評判・口コミは？

・変化の多い職場だが、時代を先取りし成長していることは間違いないので、企業としての安定性が高い！

・社員食堂があり、フリードリンクを飲めたりする。休憩場所として利用している人も多い！

・英会話など各種スキルアップの支援もあるので、自分のスキルに不安がある人は会社内で向上させることもできる！

・24時間体制で運営している企業なので、シフト制の業務になる。土日休みなどは決まっていないので、働きにくさを感じる人もいると思う。

・完全実力主義の職場なので、自己管理が大切。自分に甘い人だとついていくのが厳しい職場。

アマゾンジャパン（amazon）が求める人物像は？

Amazonには、「Our Leadership Principles」という14項目の信条が存在しています。世界中にあるAmazonの支社や工場全て共通して、この信条を胸に日々働いています。

Amazonは「社員全員がリーダー」という考えを持っており、社員一人ひとりが「Our Leadership Principles」に従って行動しています。（画像出典：アマゾンジャパン）

Our Leadership Principles（リーダーシップの原則）

Customer Obsession（お客様を一番に考える）

リーダーは、顧客を中心に考えて行動します。顧客からの信頼を得ることが最優先です。ライバル企業の動向にも気を配りますが、何よりも顧客を中心に考えます。

Ownership（責任感を持つ）

リーダーには責任感（オーナーシップ）が必要です。自分のチームだけでなく会社全体のことを考えて動きます。長期的な目線を常に持ち、短期的な利益だけでなく、長いスパンで物事を考えます。「それは私の仕事ではないです」というような無責任なことは言いません。

Invent and Simplify（発明と単純化）

リーダーはチームにイノベーション（革新）とインベンション（創造）を求め、常にシンプルな方法を模索します。リーダーは自分達が生み出したものに限らず、あらゆる切り口で新しいアイデアを探しだします。私たちは新し いアイデアを実行する上で、長期間にわたり社外の人たちから誤解されることも受け入れます。

Are Right, A Lot（正しい判断を下す）

リーダーはできる限り正しい判断を下します。高い判断力、経験に裏打ちされた直感が必要です。リーダーは様々な考え方 を追い求め、自らの考えを反証することもいといません。

Learn and Be Curious（学び、好奇心を持つ）

リーダーは自分自身を向上させ続けるために、常に学びます。新たな可能性に好奇心を持ち、追い求めます。

Hire and Develop the Best（優れた人材を雇い、最高の開発をする）

リーダーは優れた才能を持つ人材を見つけ、組織のために人材を活用します。リーダーは新たなるリーダーを育成し、真剣に指導に取り組みます。私たちは全てのメンバーのために新しい成長のメカニズム（例：Career Choice*）を創り出します。

Insist on the Highest Standards（高水準を求める）

リーダーは常に高い水準を追求します。リーダーは達成する水準を常に引き上げていき、チームがより品質の高い商品やサービス、プロセスを実現できるように推進します。リーダーは問題を 確実に解決し、再び同じ問題が起きないように改善策を取ります。

Think Big（広い視野を持つ）

リーダーは大胆な方針と方向性を見つけ出すことで、成果を生み出します。リーダーはお客様に貢献するため、これまでとは異なる新たな視点をもち、あらゆる可能性を模索します。広い視野を持つことで品質の向上に努めます。

Bias for Action（思い切った行動をとる）

ビジネスではスピードが重要です。行動や意思決定の多くはやり直すことができるため、大がかりな分析や検討を必要とせず、思い切った行動に出ることもあります。あえてリスクをとることも大切です。

Frugality（倹約に努める）

私たちは少ないリソースでより多くのことを実現します。倹約する心がけは、創意工夫、自立心、発明を促進する源になります。スタッフの人数、予算、固定費は多ければよいというものではありません。

Earn Trust（信頼を得る）

リーダーは人に対して注意を払って意見に耳を傾けたり、正直に話したりなど敬意をもって接します。たとえ気まずい思いをする事があったとしても間違いは認め、自分やチームの間違いを正しいと言ったりしません。リーダーは常に自分たちを最高水準と比べて評価します。

Dive Deep（詳細を把握する）

リーダーはすべてのレベルの業務に関与し、常に詳細や状況を把握します。リーダーが関心を持つに値しない業務はありません。

Have Backbone; Disagree and Commit（賛成できない場合、意義を唱える）

リーダーは、ある意見に賛成できない場合には、敬意をもって異議を唱えなければなりません。それが面倒で労力を要することであってもやらなければなりません。リーダーは、信念をもち、簡単にはあきらめ図、安易に妥協して馴れ合うことはしません。ただ、決定がなされたら、真剣に取り組みます。

Deliver Results（結果を出す）
リーダーは、最高水準の結果を残すため、常に適切で迅速な行動を心がけます。たとえ困難なことがあっても、立ち向かい、決して妥協しません。

 

以上14 の項目に当てはまる人材、または14の項目を遂行できる人材を求めています。

アマゾンジャパン（amazon）の中途採用面接やSPIの難易度は？

採用試験のフローは？

アマゾンジャパンの中途採用面接を受ける際には、以下の1〜5のフローで試験が進んでいきます。

1.応募サイトから申し込みを行う（これが書類選考にあたり、あなたの経験やスキル、資格などが評価されます）

2.応募から2週間以内を目安に選考結果が届く（選考通過者のみ連絡が入ります）

3.一次面接

4.二次・最終面接

5.内定

職種や面接状況によってフローは異なります。基本的にはこの流れになっており、面接は2〜3回くらいになると見込まれます。

面接の難易度や倍率は高い？

アマゾンジャパンの採用面接の難易度は非常に高いです。

まずは応募の倍率です。Amazonは世界でも屈指の超大手企業です。希望する部門や職種によりますが、倍率は数十倍になるものもあります。アマゾンジャパンは急成長中の会社であり、人材の大量採用を行っていますが、それ以上に応募者が集まってしまうので、結果的に倍率は高くなります。
これからも発展が見込まれるAmazonの社員として働き、最先端の技術を使う環境に身を置きたいと考える人は多いようです。しっかりと自己分析を行い、面接では自分の強みや採用した際のメリットなどを伝えられるようにしましょう。

さらにアマゾンジャパンの求人募集に応募してくる人材は、ハイキャリアの人々が多いです。エンジニアの中途採用は、開発に使っているプログラミング言語の使用経験者であることが必須です。ただ、これは「プログラミング言語の知識がある」というような最低限のスキルのことではありません。サービスやアプリの開発や、企業で運営しているサービスの開発・運営を担当していたなどのスキル・経験のことを指しています。採用されるためには、実務経験に加え、高い開発技術が求められるでしょう。

もう一つ関門となりそうなのが英語力です。外資系の企業であるアマゾンジャパンは海外の人も多く働いています。社内コミュニケーションをとるためには英語が必須です。英語圏での海外留学経験や、海外に住んでいた経験があれば問題ないかもしれません。しかし、特にない場合は自分で勉強する必要があります。

倍率、キャリア、英語力。これら３つの要素から見ても、アマゾンジャパンへの転職は、非常に難易度が高いと言えます。（画像出典：アマゾンジャパン）

学歴は関係ある？

学歴は関係ありません。給与に関しても年俸制をとっているAmazonは、完全に実力主義の会社です。アマゾンジャパンでも変わりません。学歴以上にスキルや経験、それによって生み出された実績が評価の対象となるでしょう。

また、面接の通過に重要となるのが、前項で紹介した「Our Leadership Principles」に共感できるかどうかです。「全社員がリーダーであり、14の信条に従って行動する」という考え方に共感できる人材を評価しているようです。

参照：アマゾンジャパン　採用の基準は「プリンシプルへの共感」

英語はどのくらい話せればいい？

職種にもよりますが、基準としては「TOEIC700〜800点レベル」の英語力が求められます。これはビジネスレベルの英会話ができるレベルに相当します。日常会話よりも専門的な言葉が登場するビジネス英会話はやや難しいです。しかし、海外の方とも仕事の話をするアマゾンジャパンでは、必要となるスキルです。

採用面接を受ける前には、TOEICを受験して700〜800点を目指して英語の勉強もしておきましょう。

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