・このチームの責任者は、皆からの人望が厚い彼にしよう
・人望が厚い彼らしい、立派なスピーチだった
・周囲の人の話を聞けば、彼女の人望が厚い理由がわかるだろう
「人望が厚い人とはどのような人なのだろう」
「人望を得られるような人になりたい」
こう考えていませんか。
この記事では「人望が厚い」意味や、人望が厚い人、人望がない人の特徴や性格を解説。あなたはどちらに多く当てはまるのか、診断してみてください。
「人望が厚い」とは？その意味と使い方
あなたの周囲に人望が厚い人はいますか。そしてあなたは、その人のように人望が厚い人になりたいと思っているのかもしれません。
人望が厚い人を目指すためには、言葉の意味から理解しておきましょう。ここでは「人望が厚い」の意味や類語、使い方を解説します。
人望とは
「人望」の辞書上の意味は以下のように示されています。
・信頼できる人物として、人々から慕い仰がれること。
・他人から寄せられる信頼・崇拝・期待の念。
・ある人に対して、世間の人が尊敬や信頼や期待の気持を寄せること。人々が慕い仰ぐこと。
つまり「人望」とは、周囲から注がれる尊敬や信頼、期待の気持ちのことを意味しています。
「人望が厚い」が示す意味・類語
「厚い」は物の厚みを示すだけでなく、「真心がこもっている」「心が深い」（コトバンクより引用）といった意味も含みます。
そして「人望が厚い」は、以下のような意味を示します。
・周囲から信頼され、誰からも慕われること
・周囲から尊敬や期待の念が注がれること
「人望が厚い」の類語
Weblio類語辞書では「人望」の類語が以下のように示されています。
意義素：世の中から受ける高い評判のこと
類語：信望 ・ 人望 ・ 名望 ・ 声望 ・ 徳望 ・ 人気
また、「人徳（じんとく）」は人望と同意義と捉えられることが多いです。しかし人徳は「その人に備わっている得」（コトバンクより引用）を示すのに対し、人望は周囲の人から寄せられる尊敬や信頼の念を示します。
「人望が厚い」の英語での表現は？
「人望が厚い」は、英語で「be respected」と表現できます。
そもそもrespectが「敬意」や「尊敬」を示す言葉。受け身である「be respected」で、敬意や尊敬を受ける対象であることを示せます。
また「人望のある人物」は英語で「respected person」。「人望」単体は、英語で「popularity」となります。
「人望が厚い」の例文
「人望が厚い」を使った3つの例文を見てみましょう。
あなたの職場にも、このように表現される人物がいるでしょうか。
人望が厚い人の10の特徴・性格
「人望が厚い」の辞書上の意味が理解できたところで、実際に「人望が厚い人」が具体的にどのような人なのでしょうか。以下で詳しく見ていきましょう。
何事にも誠実
人望が厚い人は、何事にも誠実に取り組みます。私利私欲に走らず、常に「相手や顧客にとってどうすればメリットにつながるか」を考えます。
そして嘘をつかない正直者であるのも特徴でしょう。物事に真正面から向き合い、最大限の努力ができます。
時間や約束を必ず守る
「何事にも誠実」につながる部分ですが、人望が厚い人は時間や約束事は必ず守る性格です。
仕事上であれば納期、プライベートであれば人と会う時間など。
人と交わした約束事だけでなく、自分の中で「これはこの日までにやる」と決めたことがあれば、それが実現できるよう精一杯取り組みます。
頼られた時に的確にアドバイスできる
人望の厚い人は、人から相談を受けることが多いです。その際、相手にとって的確なアドバイスができます。
その理由の一つが、コミュニケーションスキルの高さです。
相談を受けた際にも、「何かうまいアドバイスをしよう」ではなく「相手は何を求めているのか」という視点で、相手の話に傾聴できます。
そのため相手が望む反応を返すことができ、信頼感を集められます。
聞き上手
先のポイントでも出てきましたが、人望の厚い人は聞き上手で、高い傾聴力を持ちます。
相手の話に耳を傾けられ、無理にアドバイスしたり相手の気持ちを変えたりはしません。
そのため相手は話したいように話すことができ「またこの人に相談に乗ってもらおう」という気持ちになれます。
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面倒見がいい
人望が厚い人は面倒見がよく、相談を受けた後も「最近はどう？」「あれからはうまくいっている？」と自ら積極的に声を掛けられます。
しかしこの「面倒見のよさ」と「お節介」は紙一重。人望の厚い人はこのギリギリのラインを見極め、人間関係を深めることができます。
失敗を他人のせいにしない
何か課題にぶつかったとき、自分でできる限りのことをします。決して犯人探しをしたり、失敗を他人のせいにしたりしません。
率いるチームにトラブルがあった時も、自ら動いて解決策を導きます。そのような行動を見て、周囲のメンバーも自然と動けようになります。
成功を自慢しない
何か素晴らしい業績を出したとしても、そのことを周囲に自慢したり、その実績にいつまでもとらわれたりしません。
むしろ「この結果は自分一人で成し遂げられたものではない」と考え、感謝の気持ちを持てます。
成功も失敗も一つのデータとして捉え、よりよくしていくにはどうすればいいのかを常に考えられるでしょう。
愚痴や陰口を言わない
人望の厚い人は、その場にいない人の噂話をしたり陰口を言ったりしません。
もしそのような場面に遭遇したとしても、話に参加しないか「そうなんだね」とかわし、別の話題に切り替えます。
噂話の対象の人がいても、その人と自分が直接接した印象を信じる傾向があります。
また自分が苦手な印象を持つ人がいても「そういう人なのだ」と割り切り、苦手な感情を周囲と共有はしません。
常に前向きに取り組む
人望の厚い人は、前向きで笑顔を絶やしません。
何かトラブルがあっても対処に全力を注ぎ、解決した後に原因を突き止めます。また「なぜこんなミスをしたのか」と、人を過剰に責めません。
トラブルの要因となった人がいても「次また頑張ればいい」と背中を押せます。
考え方がブレない
人望の厚い人は、自分の中に信念を持っています。しかし、自分の考えを相手には押し付けません。
たとえ会社のマニュアルがあっても、自分の信念に従って考え、ときにはマニュアルにないことも柔軟に対応します。
人望がない人の7の特徴・性格
反対に、人望がない人の特徴を見ていきましょう。
あなたに当てはまるポイントがあれば、改善が必要です。
約束事を守らない
納期や約束の時間を守れるかどうかは、周囲からの信頼度に直結します。
繰り返し納期を延長したり、約束事を破ったりしていては、周囲から信じてもらえない、人望がない人になってしまう恐れも。
また約束事を相手によって守ったり守らなかったりするのも批判を集める要因になりかねません。
例えば上司との約束なら守るのに、部下や後輩との約束事はおざなりにするケースです。相手によって言動を変えてしまえば、巡り巡って周囲全体からの評価を下げてしまうでしょう。
その場にいない人の悪口を言う
人望がない人は、その場にいない人の陰口を言いがちです。また、そのような場面に出くわすと、必ずと言っていいほど参加するでしょう。
他には口が軽いという特徴もあります。「周囲には話さないで」と言われた相談をうっかり漏らしてしまうため、信頼を下げてしまいます。
人のアドバイスを受け入れない
自分に自信があり、人のアドバイスを容易に受け入れられません。周囲からの提案を否定してしまうので、「言っても無駄だ」と思われてしまいます。
また、自分のやり方を信じているため、トラブルが発生しても「周囲に原因がある」と思いがち。反省することが苦手です。
自分の意見ばかりを主張する
人望がない人は、自己主張が強い傾向があります。人から何か相談を受ける際も「いかに相手の考えを変えさせるか」を考えてしまいがち。
また自分の間違いを指摘されても、なかなか認められません。むしろ「周りが間違っているのではないか」と主張し、周囲から孤立することもあります。
有言不実行
一度やると決めたことも、進めていくうちに「できないかも」と思った途端、やる気が減退する傾向があります。
目標は掲げるだけで、達成するために物事と誠実に向き合うことが苦手です。
目標倒れがしばしば発生するため、周囲からの信頼を集められません。
一貫性がない
人望のない人は、言っていることがコロコロ変わる傾向があります。なぜなら相手によって言動を変えてしまいがちだからです。
自分の信念に従うのではなく、「いかに周囲から認められるか」を軸に行動するため、周囲の状況が変われば自分の言動も変える傾向があります。
不誠実で計算高い
常に斜めから物事を見る癖があります。そして「どうやって効率的に進めていけるか」よりも「いかに楽して周りよりも先をいくか」を考えます。
また相手に媚びを売るのが得意。上司の目の前ではうまく取り繕い、影では敬語を使わずに文句を言うことも。
自分の利益のためなら手段を選ばず、時には周囲を陥れることもあるでしょう。
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人望が厚い人になる方法も知っておこう
人望が厚い人と、逆に人望がない人の特徴を見てきました。
もし人望がない人の特徴に多く当てはまった人は、人望が厚い人になる方法を知る必要があるでしょう。
以下の記事では、仕事ができる人の特徴を紹介しています。仕事ができる人は圧倒的な成果を出せるため、自然と人望も厚くなります。あわせて参考にしてください。
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