「転職してエンジニアとして働きたい」
「積極的にエンジニア採用しているエージェントを知りたい」
「どういった基準でエージェントを選べばいいのか知っておきたい」

と考えている人に向けて、本記事ではエンジニア採用に力を入れているおすすめの転職エージェントを紹介。

エンジニア採用に力を入れている転職エージェントを選ぶポイントについて知りたい方も、ぜひ参考にして下さい。

※記載されている内容は記事公開時点での情報です。サービス内容は予告なく変更の場合がありますので予めご了承ください。最新のサービス内容は各公式Webサイトをご覧ください。

エンジニア採用に力を入れている転職エージェントの定義

CMや広告で見るような大手の総合型の転職エージェントから、特定の職種に特化したエージェントまで、現在は多種多様な転職エージェントが存在しています。

そして、それぞれで強みを持っている業界や職種が異なります。

本記事では、エンジニアの求人が他の業種・職種よりも多く力を入れている転職エージェントを「エンジニア採用に力を入れている転職エージェント」と定義。

エンジニアとして就職・転職したい人に向けておすすめのサービスをいくつか紹介します。

エンジニア採用に力を入れている転職エージェントを選ぶポイント

まずはエンジニア採用に力を入れている転職エージェントを選ぶ際に、確認しておきたいポイントについて解説します。

担当者が業界出身者であるか

あらゆる業種・業界を取り扱う総合型の転職エージェントを利用して、担当者の知識不足を実感した、いまいち話が合わなかった、といった経験はありませんか。

大切な就職・転職活動において、転職エージェントはあなたのパートナーとなる存在です。

そのため、今回はキャリアコンサルタント（転職エージェントの担当者）が業界出身者であるかどうかを基準の一つとしてサービスを選びました。

キャリアアップを考えての提案をしてくれるか

エンジニアからのキャリアアップの方法は、リーダーやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどがあります。

しかし、エンジニアとして働いていれば将来そのポジションに就くことができる、というわけではありません。

将来的なキャリアアップを考え、その会社でどのような経験を積めるのか、それが将来どのような役に立ちどのようなポジションを狙えるのかなどを考える必要があります。

そのように、近い将来だけでなく5年後、10年後を見据えた提案をしてくれるエージェント（担当者）を選びましょう。

エンジニアの案件が多いか

エンジニアの案件保有数が多いかどうかは1つの判断基準です。求人数が多い中から選ぶことで、自分の希望に沿う案件に出会える可能性は上がります。

一方、数が少なくても非公開求人など案件の質にこだわっている転職エージェントもあるため、そこを含めて複数登録すると良いでしょう。

エンジニア採用に力を入れている転職エージェント8選

エンジニア採用に特化しているエージェントを利用することで、あなたの希望にあった企業・案件に出会える確率が上がります。

ここでは、エンジニア採用に力を入れている転職エージェントをいくつか紹介します。

レバテックキャリア

出典： レバテックキャリア

非公開求人を除く約2,800件のエンジニア・Webデザイナー案件を取り扱い、登録から内定まで最短9日のスピード転職が強みのレバテックキャリア。

紹介されている案件はIT・Webエンジニア・クリエイター関連のみで、実際の利用者からは担当者の高い専門性が評価されています。

Geekly(ギークリー)

出典：Geekly

10年以上の実績を持ち、登録から内定獲得まで平均1ヶ月というスピード力が魅力のGeekly。

IT・Web・ゲーム業界に特化した求人は約8,295件以上、非公開求人は9,000件以上と豊富な案件数を保有しています。

これまで積み上げてきたコンサルティングノウハウや企業との結びつきにより、ミスマッチの少ない提案を受けられるのも特徴です。

WORKPORT（ワークポート）

出典： WORKPORT

IT業界・ゲーム業界のエンジニア職・営業職に特に強みを持ち、16年の歴史の中で転職相談実績は50万人以上を誇る転職エージェントです。

約2万6,685件以上の豊富な案件、各業界のスペシャリスト（転職コンシェルジュ）によるサポートが特徴です。

会員向けツール「eコンシェル」では、転職活動中の進捗が一目で確認できます。

リクルートエージェント

出典： リクルートエージェント

取り扱い案件数約2万8,600件以上、非公開求人は約5万630件以上と、圧倒的な規模と実績を持つリクルートエージェント。

サーバー設計・構築・運用・保守等のインフラ系のエンジニアに加え、アプリケーション設計・データベース設計・スマホゲーム開発・社内SE等、幅広い職種に強みを持っています。

また、主要拠点にはIT・Webエンジニアの専門チームも設置されています。持っているスキル・経験から広い目線で職探しをしたいという方におすすめです。

マイナビエージェント×IT

出典： マイナビエージェント×IT

IT業界専任コンサルタントを配置し、求人の大半を非公開求人が占めているマイナビエージェント×IT。

登録者の約7割が20～30代のIT・Webエンジニアです。IT特化サービスとしての高い専門性と「マイナビ」としての企業・利用者双方からの信頼度が魅力です。

各企業のIT求人が集約されることで希望職種と求人のミスマッチが少なく、高い選考突破率が実現されています。

type転職エージェント

出典： type転職エージェント

エンジニア専門誌を手掛けるtypeが運営するエージェント。転職成功者の約50％がエンジニア転職で、IT・通信・Web系エンジニアの転職支援に強みを持っています。

IT系のみならず各業種・業界に特化した専門のキャリアアドバイザーによる書類添削や面接対策など、手厚いサポートも魅力です。

また、転職者の年収アップ率は71％と高い数字を誇っています。

対応エリアは関東のみですが、都内で定期的に開催され、優良企業が多く集まる「エンジニア適職フェア」（合同企業説明会）はぜひチェックしたいイベントです。

TechClipsエージェント

出典： TechClipsエージェント

さまざまなITサービスを手掛けるnotari運営のIT転職エージェントで、サポート対象地域は東京、神奈川、埼玉、千葉の首都圏に限定されています。

キャリアアドバイザーが全て現役エンジニアであることが特長で、技術や知識に乏しい担当者とのミスマッチな会話の心配がありません。

「技術者の価値を理解できる企業に、信用できる人材を紹介する」というコンセプトのもと、取り扱う求人は事業会社に特化。

エンジニアが適正に評価される現場で働けることにこだわりを持っています。

Tech Stars Agent

出典： Tech Stars Agent

エンジニア経験のあるコンサルタントによるサポートが受けられる、IT・Web・ソーシャルゲーム業界のエンジニア転職に特化したサービスです。

運営会社である株式会社Branding Engineerは、このエージェントサービスの他にITスクールのTech Boost、フリーランス紹介サービスmidworksなども手掛けています。

これらを通して培われたIT・Web系企業と強いコネクションと、ベンチャー企業から大手企業までの幅広い求人が魅力です。

さいごに

優秀な人材を採用したい企業と、適正な条件で自分のスキルを発揮しながら働きたいエンジニアのマッチングには、転職サービスやエージェントなどの利用がおすすめです。

自分・自社にあった適切なサービスを活用することで、効率的な採用活動・転職活動が行うことができます。

なお、サービス・エージェントはそれぞれ特長・強みが異なるため、いくつかのサービス・エージェントを併用するのがおすすめです。

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