秋からの転職はチャンス！10月～11月からの転職はライバルが少ない

「秋から転職するのってどうなのだろう」
「求人は多いのかな」
「もしかすると時期をズラした方がよいのだろうか」

などと考えていませんか？

本記事では、秋からの転職活動にはチャンスがあるということを解説。また、秋からの転職のメリット・デメリットについても紹介します。

ぜひ秋からの転職を考えている人は参考にして下さい。

秋からの転職活動はチャンス

理由はさまざまだと思いますが、10月〜11月から転職を考え出す方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

秋からの転職活動はチャンスだと言われています。その理由として「企業側の本気度が高い」ということと「転職希望者が少ない」ことが挙げられます。

以下で1つずつ見ていきましょう。

企業側の本気度が高い

夏が終わってからの10月から11月にかけての時期は、企業の採用へ対する本気度が高いため、転職のチャンスだと言えます。

というのも、この時期の求人に多いのが「退職者が出たことでポストを埋めなければいけない」「新体制発足による人材の補てん」などといった急を要する募集です。

そのような時期の転職活動となるので、他の時期から転職するよりも比較的チャンスはあると言えるでしょう。

転職希望者が少ない

リクルートエージェントの保有求人数を元に、転職のマッチングメディアサイト「転職キャリアガイド」が作成したデータでは、転職希望者は1～3月と6〜7月に多いという結果が出ました。

10月から11月にかけては年末が迫ってくることで業務が忙しくなり、転職活動をしたくてもできない人も多くなるため、ライバルの数は少なくなるのです。

転職希望者が少ないことを逆手に取って、転職活動に踏み切るのもよいのではないでしょうか。

秋からの転職のメリット

ここでは、秋から転職することによって生じるメリットを紹介します。

冬のボーナスを受け取ってからの退職も可能

秋から転職活動を始める人は、冬のボーナスを受け取ってからの退職も可能です。

冬のボーナスは12月に支給している企業が多い傾向にあります。

そのため、10月から11月にかけて転職活動をして、入社時期を1月以降にすることで冬のボーナスを受け取ってから退職ができるのです。

秋からの転職にはこのようなメリットがあるのです。

過ごしやすい気候で転職活動も苦じゃない

スーツを着ての転職活動は、夏の暑い時期だと面接に向かう道のりだけでも暑くて汗だくになることもあるでしょう。

しかし、過ごしやすい気候である秋はそのような心配もいりません。また冬のように下着や上着として何を着ていくかなど、かさばったり迷ったりすることも少なく、転職活動を行いやすいです。

祝日の多い10～11月は転職活動がしやすい

10月〜11月は祝日が多いため、その日を転職活動にあてられます。在職中の方は平日に転職活動をするのが難しいといったケースもあるでしょう。

転職活動をする上で、今まで忙しくて後回しにしていた部分などがあれば、祝日を使って積極的に進めていきましょう。

秋からの転職のデメリット

メリットがあればデメリットもあります。ここでは秋からの転職のデメリットを紹介します。

冬にかけて求人自体は少なくなる

年度が切り替わる前の9月ごろまでは求人の数も多いのですが、10月〜12月へと冬になるにつれて求人数は減少してきます。

そのため、早めに行動を起こして内定を獲得しなければ、思ったような職種に就けない可能性もあるでしょう。

ダラダラと転職活動を行わないように、転職する日を設定してから動くと、スケジュールも立てやすいのでぜひ試して下さい。

同じ時期に入社する人は少ない

新入社員が一気に入社する春と、組織改編が活発になる秋口は、そのタイミングで研修を行う企業が多いです。

そのため、それ以外の時期では研修を行っていない企業が多く、春と秋口以外はすべて同じ感覚で扱われてしまいがちです。

ですので、中途採用で入社してくる人は同時期に自分1人だけというケースも大いに考えられるでしょう。

まとめ

秋からの転職はさまざまなメリットもありチャンスが多い時期です。

ただし、その時期を少しでも逃してしまうと、一気に求人数も減少してしまうので気を付けましょう。

そのためにもできるだけ早くから準備をして、余裕を持って転職活動に臨み、転職の成功に導いて下さい。

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