視野が狭い人の特徴10選！デメリットと視野を広げるメリットを解説

「会社で上司から『視野が狭い』と言われた」
「そもそも視野が狭いってどんな意味がある？」
「視野を広げるとどんなメリットがあるの？」
こう考えていませんか？

この記事では視野が狭い人の特徴や視野が狭いことのデメリット、視野を広げるメリットを解説します。本記事を読めば、視野が狭いことにこれまで気づかなかった人も、視野の狭さを自覚し、広い視野を持つ良い機会になるでしょう。

視野が狭いと指摘され悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

「視野が狭い」が示す意味・類語

そもそも「視野が狭い」とはどのような意味があるのでしょうか。ここでは「視野」と「視野が狭い」それぞれが示す意味や、類語を解説していきます。

Weblio辞書によると、「視野」は以下のように示されています。

1. 一点に視線を固定したままの状態で見ることのできる範囲。視界。 「全景を－におさめる」
2.  望遠鏡・顕微鏡などで像の見える範囲。
3.  思慮や判断の及ぶ範囲。識見。 「広い－から判断する」
4.  起こりうる可能性として考慮すべき範囲。 「交渉再開も－に入れる」

引用元：視野(しや)とは何？

つまり視野は、大きく以下の2つの意味があると考えられるでしょう。

• 目から見える範囲（視覚）
  
• 自分の考えの範囲

あわせて、「視野が狭い」が示す意味を見てみましょう。Weblio類語辞典によると、以下のように示されています。

外界との接触が少なく狭いコミュニティーに居るさま
見識の視野が狭いさま

引用：「視野が狭い」の類義語や言い換え | 閉じた社会・蛸壺化など-Weblio類語辞典

以上のことを合わせると、「視野が狭い」の意味は以下のようになります。

• 視覚の範囲が狭い
  
• 物事の偏った側面しか見えていない
  
• 自分の意見を信じていて、周囲からのアドバイスに耳を傾けない
  
• 自分が見たもの、聞いたものしか受け入れない
  
• あらゆる可能性を考えられない
  
• 一つのコミュニティに依存し偏った考えを持つ

「視野が狭い」の類語

Weblio類語辞典によると、「視野が狭い」の類語は以下の通りです。

•  既成概念にとらわれた
•  固定観念にとらわれた
•  近視眼的な
•  一方的な
•  狭いものの見方
•  偏狭さ
•  管見
•  見識が狭い
•  考えが硬直的
•  先入観にとらわれている
•  視野狭窄（視野が狭くなったり、一部欠けたりする症状）

引用元：「視野が狭い」の類義語や言い換え | 閉じた社会・蛸壺化など-Weblio類語辞典

「視野が狭い」を使った例文

「視野が狭い」を使ったフレーズには、以下のようなものがあります。

「視野が狭い」を英語で言うと？

「視野が狭い」を英語で表現する場合、「narrow-mided（狭い思考）」「narrow field of view（狭い視野）」と示せます。

また「視野」＝「考えの範囲」として、「mental horizon」と示すケースもあります。以下に英語の例文を挙げるので参考にしてください。

「視野を広げる」の意味や言い換え

「視野を広げる」という言葉には、「自分の考えの範囲を広げる」という意味があります。また、「視野を広げる」の類語や言い換えには以下のようなものがあります。

• 広い観点で見る
• 多くの意見を聞く
• 多くの意見を参考にする
• 分け隔てなく意見を聞く

引用元：「視野を広げる」の類義語や言い換え | 広い観点で見る・多くの意見を聞くなど-Weblio類語辞典

視野が狭い人の特徴10選

「視野が狭い」の意味が明確になったところで、ここからは視野が狭い人の特徴を見ていきましょう。

自己肯定感が高すぎる

自己肯定感が高すぎると、他者の考えを受け入れようとしない傾向があります。

自分の考えを強く肯定するため、周囲からの異議を否定し、軋轢が生まれることもあるでしょう。

強い固定概念を持つ

従来のシステムに沿って物事を進めるのを好む傾向があります。

「こうあるべき」という固定概念が強く、仕事をやる上でもすでにあるしくみの中でどうやるかを考えます。

そのため、そもそもそのしくみから変えよう、という考えには至りにくいでしょう。

周囲の意見を受け入れない

「自己肯定感が高すぎる」ことから派生する部分でしょう。

自分の意見に自信を持つため、それが否定されたときはなかなか受け入れられません。

また相手から新たなアイディアが出たときも「それはうまくいかないのでは」「もしこうなったらどうするの」など、否定的意見ばかりを挙げる傾向があるでしょう。

自信過剰

自分の言動や考えに強い自信があります。偏った考えであったとしても、自覚があまりありません。

異なる可能性を指摘されても、省みることが難しいでしょう。

こだわりが強い

自分の中に強いこだわりを持つ傾向があります。

信念の強さが吉と出る場合もありますが、自分の考えを曲げられずに苦しい局面になることも。

「他者のいいところを真似して効率的に物事を進めよう」という気持ちになれないことが多いでしょう。

共感力が低い

他者の気持ちを察したり、共感したりすることが苦手です。

偏った判断軸で物事を見がちなので、何か相談を受けたときも、相手の考えをなんとか変えようとする傾向があるでしょう。

自分の意見が通る環境で育った

自分の意見がつねに通る環境で育つと「自分の意見は本当に正しいのか？」と振り返る機会が減ります。

自分の考えが受け入れられる環境は非常に恵まれていますが「わがまま」がいつでも通る環境は本人のメリットにならない可能性があります。

変化を嫌う

視野が狭い人は、新しいことにチャレンジするのが苦手です。確実に自分が取り組めて、結果を出せるもののみを行いたがる傾向があります。

その結果、自分の経験値を高めるのが難しくなってしまうでしょう。

物事にじっくり取り組めない

狭い視野を持つ人は、自分が取り組めばすぐに結果が出ることをやりたがる傾向があります。一方でまだ経験したことがない業務など、成果が出るかどうか分からないものは避けがち。

その結果、未経験のことをやり遂げて成長する機会を失ってしまいます。

経験則にこだわる

視野が狭い人は、自分のこれまでの経験を元に判断することが多いです。仕事で先輩や上司からアドバイスをもらっても、自分が実際にやってみてうまくいったことを信じがちです。

その結果新しいノウハウを得られず、成果をうまく上げられないことも増えてしまうでしょう。

仕事で視野が狭いデメリット

視野の狭さは、ビジネス面でデメリットをもたらす可能性が高いです。ここでは6つのデメリットを挙げましょう。

ミスを繰り返す

「自分のやり方が正しい」と思いがちなので、ミスを起こした時も自分の中の改善点を見出しにくいです。

周囲にアドバイスを求めることも少ないため、そのままの方法でやり続け、同じミスを繰り返す傾向があります。

ホウレンソウを怠りがち

自分の考えや思い込みで仕事を進めてしまう傾向があります。

たとえ不明点があっても「これでいいはずだ」「このやり方で合っているはず」と考えてしまい、上司や先輩への相談なしに進めてしまうでしょう。

結果的に大きなミスにつながる可能性もあるでしょう。

会社の利益を考えられない

視野が狭いため、チームや会社全体の利益まで考えが至りにくいです。

まず自分にメリットのあることを優先する傾向があります。また短期的な利益を求めがちになるでしょう。

周囲と協力関係を築けない

自分の考えに強い自信があり、周囲と共感する力が弱い傾向があります。

そのため他者と調和がとりにくく、協力し合うシーンが減りがちです。

幅広い提案ができない

顧客の立場で考えるのが苦手なため、幅広い提案ができない傾向があります。

自社のサービスを売り込む場合も、メリット・デメリット双方を伝えたり、他社サービスとの比較点を客観的に伝える力が弱いでしょう。

人を束ねられない

人を束ねる立場のマネージャー職は、あらゆるメンバーの業務内容や進捗状況を把握しなければなりません。

また定期的な個別面談を実施し、メンバーそれぞれのモチベーションを管理する必要もあります。

しかし視野が狭いと、メンバーの変調に気ついたり、考えに寄り添って一緒に目標を見出したりすることが難しくなります。

視野を広げるメリット

では、視野を広くするとどのようなメリットがあるのでしょうか。

ここでは6つのポイントで解説しましょう。

小さな幸せを見つけられる

視野を広げると、これまで気づかなかった小さな幸せを感じられるようになります。

たとえば職場でコーヒーを淹れてくれる人、職場の掃除をしてくれる人などに感謝の気持ちを覚えるでしょう。

自分の周囲にはあらゆる人が働いていて、何かしらのプラスな感情を自分にもたらしてくれているのを再認識できるでしょう。

新たな価値観をインプットできる

自分とは異なる立場の考え方を重視できるようになります。

ビジネス上であれば、ただ顧客数や成約数を伸ばすことにとらわれるのではなく、もっと長く広い目で「お客様にとってメリットとなることはなんだろう」と考えられます。

そのような姿勢が周囲からの信頼獲得につながるでしょう。

周囲の意見を受け入れられる

周囲で成果をあげている人を認め、その人のやり方に着目できるようになります。

周囲から何かアドバイスを受けたときも「そのような考え方もあるのか」と受け入れられるようになります。

自分のこだわりにとらわれず、誰かのよいところをインストールしやすくなるでしょう。

柔軟な発想力が身につく

あらゆる立場で物を見る力がつくため、新たな発想を生む機会が増えます。

そのためには、一つのコミュニティーに依存するのではなく、新たな世界に一歩踏み出すことも大切でしょう。

新たな趣味が見つかる

「興味がない」と、スタート地点で回れ右をしていた物事に対して「まずはちょっと調べてみよう」と思えるようになります。

そうすることで、新たな趣味を開拓できることもあるでしょう。

行動力を高められる

「まずやってみる」というきっかけを掴めるようになります。

「どうせ自分には無理」「こうなったらどうしよう」というマイナス思考を改善させられれば、行動力を高められるでしょう。

広い視野を持つと仕事もプライベートもスムーズになる

視野が狭いことを自覚し、視野を広げる努力をすれば、仕事だけでなく、プライベートも良好に保つきっかけになります。

視野が狭いのを改善する方法には、以下のようなものがあります。

• 正解・不正解にこだわりすぎない
• 相手の意見を受け入れる
• 新しい趣味を見つける
• 職場以外にコミュニティを作る
• 読書であらゆる知識を身につける

広い視野を持つと、特に仕事ではチームとして良い仕事ができるようになり、あなた自身も良い評価を得られるきっかけになるでしょう。

この機会に自分の視野を見直し「視野が狭いかもしれない」と思った人は、視野が狭いのを改善する方法を実践してみてください。

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