「仕事を辞める」選択をするその前に見直す3つの事

あなたは今仕事を辞めたいなと思っていませんか。
「仕事を辞めたい」この思いは誰しも1度や2度感じたことがあるでしょう。人によっては毎日頭を悩ませているかもしれません。

また、隣の芝生は青くみえるもので自分と他人を比較してうらやましく感じることもあります。
しかし、その働き方が自分に適しているかどうかは実際に働いてみないとわからないものです。人によっては辞めてしまった後にやっぱり前の職場のほうがよかったと後悔することもあるかもしれません。

そんな後悔をする前に、一度自己分析をして自分に適した働き方を考えてみることをオススメします。

 その仕事を今すぐ辞めていいのか

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客観的に自分を分析することの重要性

なぜ自己分析が必要となるのでしょうか。
それは自分の軸となる考えがなければ、次へ行動を移してもそれが根本的な解決にはならないからです。

例えば、自分がこれから何を重視して生きていきたいのかが曖昧であれば、どのように転職先を選べばいいのかもはっきりしません。
また、自分の軸がはっきりしていないため「どうしてこの会社を選んだのか」とか「将来あたなはどのように働いていきたいのか」といった、面接でよくある質問にも答えられません。

さらに言えば、うまく転職できたとしても、入ってから会社とあわずに、結局辞めてしまうようなことになりかねません。

そのため、まずは自分の状況を正しく見極め、何に対して悩んでいるのか、どう働いていきたいかを考えてみましょう。
ここでは大きく3つの流れで明らかにしていきたいと思います。

 

その①：自分の働き方に対する考え方を掘り下げてみる

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自身のライフプランに対する考えを整理してみる

まずは自分のライフプランに対する考え方を整理してみましょう。

あなたが今20~30代であれば、今後まだ30年近くは働かなければいけません。その間には仕事以外にも人生においてさまざまな出来事が起きる可能性があります。
自分の将来のライフプランと働き方を照らし合わせて考えてみる必要があります。

例えば女性で20代で近いうちに出産を考えている場合、給与よりも福利厚生の制度が整っている企業を優先に企業を探してみる方法もありますし、将来起業をしたいと考えているのであれば、ベンチャー企業で経営を学びながら働く方法もあります。

さらに、定年を過ぎても働き続けたいと思うのであれば弁護士や税理士といった資格を取得し、スペシャリストとして自分のスキルを磨き続けるという選択肢もあります。

自分の将来のライフプランを見直すことによって今後の働き方が変わってきますので、一度じっくり考えてみましょう。

給料や労働条件に対する考えを整理してみる

次は給与や労働条件に対する考えを整理してみましょう。

給与や労働条件は仕事をする上で非常に重要な要素になります。
生きる上でお金はあらゆる局面で必要になるので、ほとんどの人は収入は多い方がいいと考えますが、

一方で高給な仕事はその分多忙で自由な時間あ失われる等、両者はトレードオフの関係にあることも少なくありません。

実際に転職される方の中にはお金と時間の面に不満を持って転職される方が非常に多いです。

厚生労働省が実施している平成27年雇用動向調査結果によると男性は20代前半では労働時間や休日等労働条件を原因として転職される方が最も多く、20代後半〜30代前半では給与等収入が少ないことを理由に転職される方の割合の方が多くなってきます。

一方で女性はほとんどの年代で労働時間や休日等労働条件を原因として転職される方の割合が高く、
特に出産する方も多い20代後半〜30代前半ではよりその傾向が強くなっています。

このように、性別や年齢によっても何を重視するかは異なりますし、当然個人によって考え方は異なります。

どちらを優先することが正しい働き方なのかそれは人それぞれの考え方なので正解はありません。

ですが働く上で収入と労働条件は非常に重要なことですので、それらを比較し自分にとっての優先事項を検討してみることをオススメ致します。

働き方に対する自分の理想を掘り下げてみる

自分のどのように働きたいかイメージがついてきたら次は今後どう仕事と向き合うかを考えるために働き方に対する自分の考えを掘り下げてみましょう。

・仕事を第一に働きたい
・同世代の仲間と働きたい
・家で仕事がしたい
・海外で働きたい
・給料が高いところで働きたい
・ワークライフバランスを大切に働きたい

こちらは紙に書き出してみるとより明確になるでしょう。
しかし人によってはそもそもどんな働き方をしたら良いかわからないと悩んでいる人もいると思います。

そういった方には、自己分析の書籍や就活・転職のサイトを参考にして、自分の強みややりたいことを見つけてから自分の働き方をを考えてみると良いかもしれません。

自分の働き方の方向性が決まったら次は自分の現状の働き方を見つめ直してみましょう。

 

その②：自分の現状の働き方を客観的に見つめ直す

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なぜ仕事を辞めたいのかを掘り下げてみる

仕事を辞めたい理由を明確にすることで、自分求める働き方と今の仕事のギャップを見つけましょう。仕事を辞めたい理由はひとそれぞれあります。

・人間関係が嫌で仕事を辞めたい
・給料が少ないから仕事を辞めたい
・残業が多くて仕事を辞めたい
・やりたい仕事ができない
といったネガティブな理由から

・キャリアアップしたい
・新しい分野に挑戦してみたい
・もっと自分の可能性を広げてみたい
といったポジティブな理由など

自分がどのような理由で仕事を辞めたいかこちらもまずは思いつくまま紙に書き出して整理しましょう。

次に自分が辞めたい理由に優先事項をつけることでより次の行動に移しやすいかもしれません。

最後に自分の理想の働き方、そして自分の現状の働き方を再認識したら次はそれらを比較して次の行動に移しましょう。

その③：働き方の理想と現状の差を埋める行動を具体的に考えてみる

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これまで自身の働き方について、理想と現状を考えてみました。
その結果おそらくそのふたつの間の差がはっきりするはずです。
この差が今あなたが求めているものではないでしょうか。

それではこの理想と現状のギャップを埋めるための具体的な対応について考えていきましょう。

現状を変えるための手段として、具体的に3つの例を上げてみます。
・現職に留まる
・自分の能力を高める
・転職活動を始める

現職に留まる

働き方を見直した結果、現状の職場で解決できる問題が多い場合もあります。そのような場合は環境を変えずに今の職場で状況を改善してみるのも1つの選択肢です。

今の職場で何らかの不満があるとすれば、自分に原因があるものと周りに原因があると考えられます。そのうち、まずは自分に原因があるものについては、自分自信が変わる努力をしてみましょう。

例えば毎日必ず実行する目標をたてて仕事に挑むことにより仕事に対してモチベーションを高め、仕事にやりがいを見いだすこともひとつの方法ではないでしょうか。

一方で、自分に原因がなく必ずしも自分での努力だけでは解決できない場合も当然あります。そんな場合は今の職場で周りの環境を変えられる可能性を模索してみましょう。

自分の能力を高める

働き方を見直した結果、理想とする働き方に自分自身の能力が離れている、またはもっと能力を高めたいと思うのであればまずは自己研鑽をはじめてみることも良いかもしれません。

もしその延長に資格取得する機会があれば挑戦してみるとより良いでしょう。資格があれば、社内移動の希望を出した時の説得力が増しますし、転職する際にも大きな強みになります。

・海外で働きたいと思う方は英会話スクールなどの語学学校へ

・将来クリエイティブな仕事をしたいと思う方はデザインスクールやプログラミングスクールなどの技術的な専門スクールへ

・今は営業だが将来は経営側から仕事をしていきたいと思う方は経営セミナーに参加したり簿記の勉強を始めてみる

自身の目標や目的に応じて仕事帰りや土日を利用して自分で勉強をはじめてみることも良い選択だと思います。

転職活動を始める

出典:DODAの転職求人倍率レポート

自分の働き理想を求めるために、現職の環境のままではどうしても制限があり行動できないとなれば現職に留まらず転職することもまた一つの選択です。

転職することを決めた場合はまず、転職サイトや転職エージェントに登録してみましょう。
現在転職サイトや転職エージェントは多種多様にありそれぞれ特徴があります。
自身の目的に応じた転職先を探すためにもいくつか登録することをオススメします。

業界から仕事を探す方法もあります。DODAの転職求人倍率レポートによると以下の業界の転職求人倍率が高い水準となっています。

・IT通信
・サービス
・メディア

もしあなたが興味ある業界であれば積極的に応募してみましょう。

また転職に関しては「TECH::NOTE」に詳細な記事が多く掲載されていますので、こちらも参考にしてみてください。

ここでは大きく3つの方法を記載しましたが、他にも解決策はあると思います。しかしどの解決策もまずは自分で行動してみないと何も改善されません。少しでも働き方の理想と現状の差を埋めるよう今できることから行動をはじめてみましょう。

まとめ

仕事を辞めたいと多くの人は悩みます。
しかし、自分がどう働きたいかを考えている人は少ないのではないでしょうか。
行動を起こす前に一度自分を見つめ直してから行動を起こしても遅くないと思います。
この記事を読んでくれたあなたに少しでもその参考になれば幸いです。

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