2022年1-3月の
主な取り組み

  • 入学準備ガイドの導入
  • キックオフの刷新
  • 各種メンター研修のアップデート
  • (短期集中スタイル)チームMTGコンテンツの改善
  • (夜間・休日スタイル)キャッチアップゼミの運営
  • 学習期間の延長申請システムの改良
  • 保有求人のキャリアアドバイザー向け勉強会の実施

実績のご報告

【注意】アンケート結果は実施タイミングや質問方法、スクールの規模や値段、学習内容により大きく変動するため、他サービスと比較可能な指標ではありません。あくまでもお客様にサービスの実態を正しく理解していただくためのものですので、予めご了承ください。

サービスの満足度

アンケート結果

  • サービス全体満足度

    4.20

    /5.00
  • ※「サービス全体満足度」は2022年1-3月の間に受講を終えた方へ、受講最終日に実施している満足度調査結果の平均値

責任者の声

Pict responsibility info satisfaction 202201

テックキャンプ
事業部責任者

新保麻粋

サービス全体の満足度は4.20と前期(2021年10月〜12月)の結果である4.10を上回る結果となりました。
テックキャンプの特徴でもある手厚いサポート体制によって、学習完了率と転職成功率ともに90%を超える高い数値を維持することができています。
その結果としてメンター、ライフコーチ、キャリアサポートのそれぞれの満足度も高い水準を維持することができました。
また、サポート体制だけではなく教育コンテンツのアップデートも続けており、お客様の知識の定着率や理解度を高める新しいコンテンツの作成を行いました。
これからも引き続き、1人でも多くのお客様がテックキャンプを通じて人生を変える機会を得ることができるようにスタッフ一同サービスの向上に尽力してまいります。

学習進捗

主要数値実績

  • 期間内学習完了率

    90.2

    %
  • ※「期間内学習完了率」は目標期間内に全ての学習を終えた方の割合(短期集中スタイル、夜間・休日スタイルの合計)
  • ※自己都合により学習の継続を辞退された方・転職支援不要の方を除く数値で算出(転職を希望されない方の中には学習を最後まで終えることを望まない方も含まれるため)

責任者の声

Pict responsibility info lifecoach 202104

ライフコーチ責任者

辻畑 篤伸

期間内学習完了率は、前期(2021年10月〜12月)と比較して5%向上し、多くの方に最後まで学習いただくことができました。
今期は、主に次の2つの取り組みを行いました。
1つ目は、「入学準備ガイドの導入」と「キックオフの刷新」です。入学前に学習環境を整えていただくために必要な準備や、macの操作やプログラミングの基礎知識などをとりまとめた「入学準備ガイド」を導入し、スムーズに学習開始日を迎えていただけるようにしました。また学習開始日には、学習全体のスケジュールの確認や学習方法などといった確認事項を動画やドキュメントなどでわかりやすくお伝えできるよう、キックオフを刷新しました。これまで以上に、安心感と期待感をもっていただけるものとなっております。
2つ目は、学習カリキュラムのアップデートです。学習をサポートするメンターや受講生の皆様からのご意見をもとに、カリキュラム内の画像や動画、テキスト表現などを改善しております。今期は約20ヶ所を改善しました。
今後はより一層、エンジニアとしての実践力を身につけていただくために、学習コンテンツの充実に力を入れていきます。

スタッフ対応
(メンター)

主要数値実績

  • 平均質問待ち時間

    0.79

アンケート結果

  • 質問対応メンター満足度

    4.43

    /5.00
  • 質問対応満足度

    4.90

    /5.00
  • ※「平均質問待ち時間」は、質問を行ってからメンターが対応するまでにかかった時間の平均値
  • ※「質問対応メンター満足度」は受講最終日に実施している満足度調査における平均値
  • ※「質問対応満足度」は、メンターへの1回1回の質問対応の満足度の平均値
  • ※ 2022年1月1日〜3月31日までのアンケート結果

満足している

  • いろいろな方と通話させていただきましたが、どの方も丁寧に対応していただきました。答えをすぐ教えるのではなく、順序立ててどこがエラーで何がダメで、どうしたらいいか一緒に考えましょう、というスタンスで対応していただけたり、コマンドなどを教えていただけたりとても助かりました。 (107期 夜間)
  • 通話の時と同じで、ご丁寧な回答で分かりやすく、大変満足です。またご回答も迅速で助かりました。通話でもチャットでも、質問の仕方についても学べてよかったです。(118期 短期)
  • 学習しながら、実際の現場での一端を垣間見ることが出来ました。自分では「もう大丈夫」と思って、コミットしたものでも無駄な記述や不適切なものが分かったりしたのが、発見でした。 (114期 短期)

改善してほしい

  • カリキュラム後半に進むにつれ、人ごとで対応の差が大きかった。(118期 短期)
  • チャットでは十分につたわらないことがあった。(105期 夜間)
  • 人によって指摘するしないの差があると思った、可読性などの部分でも直す必要があれば、厳しめでも良いので指摘してほしい。(118期 短期)

責任者の声

Pict responsibility info support 202110

メンター責任者

小林 翔

質問対応メンター満足度4.43、質問対応満足度4.90と、共に高い評価をいただきました。
「初学者に目線を合わせ、わかりやすく教えてくれる」「上手く言語化して質問できない時も、汲み取って対応してくれる」といったお声を多くいただくことができました。
未経験で学習される皆様にわかりやすく、またプログラミングを楽しんでいただけるよう、社内研修のアップデート等を行い、よりわかりやすい伝え方をメンター間で共有するなど、品質向上に努めてまいりました。その結果として、高い評価につながったと捉えております。
一方で、少数ではございますが「メンターによって対応の差がある」「聞きたかったことと回答に齟齬があることがあった」といったご意見もいただきました。
受講生の皆様に、より一層高品質なサービスを提供できるよう、いただいたご意見を元に引き続き品質向上に努めてまいります。

スタッフ対応
(ライフコーチ)

アンケート結果

  • ライフコーチ満足度

    4.63

    /5.00

満足している

  • ここまで続けられたことはライフコーチのおかげだと思う。学習などが遅れていてこちらが少し負目を感じている場合でも明るく接してくれ、不思議と終わる頃にはモチベーションが上がっていた(106期 夜間)
  • 現職のことや体調なども気にかけていただきながら、学習の全体的なサポートをしていただけたため(107期 夜間)
  • 自分がネガティブ思考だった時に、励ましていただいてとても嬉しかったし、支えになったから(113期 短期)

改善してほしい

  • 色々と相談できてよかった。出来ればまだまだ発破をかけて欲しかったです(114期 短期)

責任者の声

Pict responsibility info lifecoach 202104

ライフコーチ責任者

辻畑 篤伸

ライフコーチ満足度は、前期(2021年10月〜12月)と比較して、0.05ポイント低下しましたが、引き続き、高い評価をいただいております。
今期は、主に次の2つの取り組みを行いました。
1つ目は、受講生様同士が交流できる機会の提供及び改善です。夜間・休日スタイルでは、従来受講生様同士の学習時間帯が異なることから交流機会を設けることができていませんでしたが、柔軟な日程を組んだり、幅広く受講生様にお声かけするなどし、「キャッチアップゼミ」という形で交流機会を提供しました。また、短期集中スタイルでは、従来同じ受講期の皆様同士の交流があったものの、受講期を跨いだ交流機会が乏しかったため、複数の受講期の皆様が交流できるようチームMTGの改善に着手しています。
2つ目は、学習期間の延長申請システムの改善です。基本的には決められた学習期間の中で学習が終えられるよう、サポートさせていただいておりますが、学習進捗の遅れがあった場合には有償で学習期間の延長が可能です。しかし、学習期間を延長する申請が煩雑だったことから、システムを簡略化するとともに、延長後の学習計画の策定をライフコーチがサポートさせていただくことで、安心して学習を継続いただけるよう取り組んでいます。
4月からは新しい学習コンテンツである「プロトレ」が導入されることに伴い、より一層受講生様の学習理解度・進捗度の向上に寄与できるよう努めます。

転職関連

主要数値実績

  • 転職成功率

    98.8

    %
    (転職決定者数160名)
  • 返金数

    2

アンケート結果

  • キャリアサポート満足度

    4.69

    /5.00

転職者の属性

  • 業界区分
  • 雇用形態内訳
  • ※「転職成功率」は転職支援を利用して転職が決定した割合(転職支援中に連絡が取れなくなった方、支援不要の申し出をいただいた方を除く)
  • ※「返金数」は転職保証期間で内定が出ずに受講料を返金したお客様の人数
  • ※「キャリアサポート満足度」は転職活動終了時に実施している満足度調査における平均値
  • ※「業界区分」は、テックキャンプの転職サービス経由で転職された方の業界の割合を示しています。「自社」は自社サービス開発系企業への転職割合、「受託」は受託開発企業への転職割合、「SES」は客先常駐企業への転職割合をそれぞれ示しています。
  • ※「雇用形態内訳」は、テックキャンプの転職サービス経由で転職された方の雇用形態の割合を示しています。

満足している

  • 話のまとめ方や文末の締め方が綺麗で常々感動しておりました。私一人では書類選考すら通らなかったのではないかと思っています。また面談の際には常に笑顔で接していただき、就職活動中のストレスが和らぎました。他にもアドバイスを提示してくださる際には私の思いを尊重してくださるだけでなく、そこからさらに良いアドバイスをくださるところなど大変感服いたしました。(短期 112期)
  • 自己分析の時からしっかりと向き合ってくださった。また様々な企業様の紹介等をしていただき、自分では探すことのできなかったいい企業様の応募もできました。(夜間 106期)
  • 転職活動が長期化している私に、とても親身に的確なアドバイスをしてくださいました。中でも印象に残っている言葉があります。エンジニアになるか営業の道に進もうか悩んでいた際、担当キャリアアドバイザーさんが『(受講生名)さんが、1日終えて床に就く時に「今日も1日幸せだった」と思える人生を送ってほしい。そのためであればいかなる選択も尊重したい。』とおっしゃていただいたことです。チームのメンバーに共有すると、全員私同様感銘を受けていました。仕事に信念を持って取り組まれている姿は、大変影響を受け、今後仕事に励む上で自身もそうありたいと思っております。約半年間大変お世話になりました。いつの日か、胸を張ってご挨拶できるように4月から頑張ってきます。(短期 105期)

改善してほしい

  • とても素晴らしい方であるので、あえてではあります。転職活動において、何かの選択をするときに、最終的には相手の選択に任せるという事をされていましたが(もちろん間違っていないと思います)、初心者で何も分からないと感じた時は、アドバイザーとして道を示す事も必要なのではないかと感じる場面もありました。(短期 92期)
  • 強いていうならば、学習期間から就活期間に移行した後に、面談の申し込みを少ししづらかったという部分がありました。 (短期 115期)

責任者の声

Pict responsibility info job‐changing 202110

キャリアサポート責任者

小笠原 慶

自己分析、書類添削、面接対策、求人紹介と様々なシーンで満足の声をいただけ、キャリアサポート満足度は4.69、転職成功率も98.8%と引き続き高い水準を維持することができました。
また、アンケートの声からお客様の想いや考えを最大限尊重したサポートができていると捉えています。
一方で、一部のお客様からは、より気持ちを汲み取った対応を希望するお声もいただきました。
こちらに関しては、キャリアアドバイザーが1人ひとりのお客様のお気持ちや心情を常に考え、お客様が就職活動に集中できるサポートの実現に着手してまいります。
引き続き、より多くのお客様が満足のいく就職が実現できるよう、スタッフ一同、日々精進してまいります。