研修内容
未経験からJavaエンジニアとして配属先で活躍する人材を育成する
1ヶ月〜
お気軽にご相談ください。
※1 2016年9月1日〜2021年5月14日テックキャンプ全サービスの累計受講者数
※2 2022年4月1日〜2023年3月31日の間で目標期間内に全ての学習を終えた方の割合(短期集中スタイル、夜間・休日スタイルの合計)
※3 自己都合により学習の継続を辞退された方・転職支援不要の方を除く数値で算出(転職を希望されない方の中には学習を最後まで終えることを望まない方も含まれるため)
テックキャンプ法人研修サービスは幅広い業種・業界で導入いただいています
プログラミングができてもビジネススキルが伴っていなければ
初学者エンジニアは配属後に伸び悩んでしまいます。
テックキャンプが教えるのはプログラミングだけではありません。
受講生に負荷がかかる教育体制を敷くことで、
エンジニアとして活躍するために必要なビジネススキルも習得します。
テックキャンプ研修では受講生からの曖昧な質問には回答しません。メンターに質問する際は、質問フォーマットに沿って事前に要点整理することを求めるため、自分の頭で思考する癖が身につきます。
研修中はテックキャンプ独自の学習サイクルを1日に何度も繰り返すことで学習を進めます。チームでのアウトプットでは、自分が学んだことを相手に説明しなければいけないため、相手に分かりやすく伝える力が養われます。
研修期間内に要件を満たした成果物を作らなければいけないため、受講生には適度な緊張感が生まれます。課題に直面した場合は、自分で乗り越えられるようにメンターが促します。
テックキャンプ研修を通じて、アウトプット主体の学習が効率的であることを理解します。また、答えを導くための思考習慣が身につくため、研修後も自ら学び課題を乗り越えられるようになります。
自力での問題解決を繰り返すことで、「自分でやれた」という成功体験を積み重ねます。また、メンターは受講生の成果に対して正当に評価・承認を行うため、自分に自信が持てるようになります。
未経験からJavaエンジニアとして配属先で活躍する人材を育成する
1ヶ月〜
※助成金の適用について、弊社では保証いたしかねます。詳細は厚生労働省のホームページをご確認ください。
A. 問題ありません。各人のレベルに応じて、学習範囲や目標の変更が可能です。
A. 可能です。研修期間中は、有料でのPC貸与を行っております。
A. 同時期の研修実施に関して、最小人数5名〜のお申込みをお願いしております。
人数の上限に関しては、時期や内容によって異なりますが、過去には100名強の研修も実施しております。
一度お問い合わせください。
A. カスタマイズ可能です。ご相談ください。