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企業がエンジニア採用に苦戦する背景と未経験エンジニアに視野を広げるべき理由

作成: 2019.09.30 更新: 2019.11.20

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企業がエンジニアの採用に苦戦することの理由として、「求人が埋もれやすい」「採用のターゲットが定まっていない」「会社の魅力が伝わらない」などが挙げられます。

これは、会社として取り組むことで改善できる課題と言えるでしょう。

しかし、それだけではなく努力では解決が難しい社会的な背景などの要因があることも事実。

この記事では、企業がエンジニア採用に苦戦する背景と、その対策として未経験エンジニアに視野を広げる必要があることを解説します。

企業がエンジニア採用に苦戦する背景について

企業がエンジニア採用に苦戦する理由は、取り組み方の問題だけとは言えません。

そもそもエンジニア人材が不足しているなど、自社で解決できない要因もあります。

エンジニアは人材が不足している

経済産業省が2019年3月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には最大で78.7万人のIT人材が不足するとあります。

また、AI・ビッグデータ・IoTなどの技術を持った付加価値の創出が可能なエンジニアの需要は急速に高まると見られており、今後はさらに採用が難しくなるでしょう。

優秀なエンジニアは辞めづらい

優秀なエンジニアには辞めてほしくないので、企業も評価してよい条件を提示するため辞めづらいです。

そのため、自社にあった優秀な人材を確保しようとすれば、他の企業の取り合いになるので当然苦戦します。

即戦力は魅力的ですが、自社でエンジニアを育成する環境を整えることも重要です。

フリーランスになるエンジニアが増えている

企業で働くのではなく、フリーランスとして働くエンジニアも増えています。

企業に雇用されるよりも、自分の好きなスタイルで働きたいというニーズが高まっていることがその要因と言えるでしょう。

クラウドソーシングサービスなど、フリーランスエンジニアとして仕事が獲得しやすい環境が整ってきていることもそれを後押ししています。

企業に所属するメリットが強く感じられなければ、このようなフリーランス志望のエンジニアの方を採用するのは難しいでしょう。

人事とエンジニアが協力して採用に取り組むことが大切

人事とエンジニアが協力して採用に取り組むことが、スムーズで効果的な採用を進める上でとても大切です。

技術がない人事の方がコミュニケーション能力や人柄を中心に判断して選考を進めれば、エンジニアチームのニーズとのギャップが生まれます。

また、優れたスキルは持っているけれど、コミュニケーションは得意ではないというエンジニアを見逃してしまうというリスクも考えられるでしょう。

働いているエンジニアがどのようなチームを作りたいのかという理想を持ち、積極的に選考に参加することが望ましいです。また、採用プロセスを考える際にもエンジニアの意見を取り入れましょう。

エンジニアの開発環境が整っていけば、企業としての魅力も高まるので採用も行いやすくなるというよいサイクルを生むことも期待できます。

未経験エンジニアにも視野を広げれば採用の選択肢は増える

経験者だけでなくエンジニア未経験の人材にまで視野を広げれば、採用の選択肢は増えます。

経験豊富なエンジニアをどの企業も採用したい

経験豊富なエンジニアはどの企業も採用したいと考えています。エンジニアの採用に取り組んで日が浅くナレッジが少ない企業で、その競争を勝ち抜くことは簡単ではありません。

また、上述の通り優秀なエンジニアは企業も手放したくないので、さらに獲得が難しくなります。

長期的な目線でエンジニアを確実に獲得していくのであれば、比較的採用が行いやすい未経験のエンジニアに視野を広げる必要があります。

実務は未経験でも即戦力となるエンジニアは採用できる

実務は未経験でも、即戦力となるエンジニアの採用は可能です。

まったくプログラミングの知識のない人をエンジニアに育てることはコストがかかる上に、辞めてしまうかもしれないというリスクが伴います。

そのような場合には、TECH::EXPERT(テックエキスパート)のようにプログラミングスクールであり、転職エージェントとしての役割も兼ねているサービスの利用がおすすめ。

まだ転職市場に出ていないプログラミングスキルを持った未経験のエンジニアを採用できるからです。

TECH::EXPERTは企業の採用をサポートするRA(リクルーティングアドバイザー)がいますので、未経験エンジニアの採用に不安を感じている方は悩むよりもすぐに相談することをおすすめします。

以下の記事では、エル・ティー・エスの未経験エンジニアの採用に対する不安を安心へと変えたTECH::EXPERT卒業生について紹介していますのでぜひ参考にしてください。

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この記事を書いた人

Kimura Hiroto
音楽・ITをはじめとするさまざまなジャンルのライティングを行っています。ITエンジニアの経験を生かし、TECH::NOTEでの執筆を担当。好きな食べ物は豆腐。